事业单位工资加公积金一年20万怎么样？

这样的收入绝对是高收入了，全国能拿到这样工资待遇的人真不多。

曾经见过一个正处级干部，一年的各种工资住房、公积金、奖金总收入是24万左右。

一年收入20万元，算是怎样的水平呢？根据2019年全国居民收入情况显示，2019年全国居民人均可支配收入是30733元，城镇人均可支配收入是42359元。年收入20万元相当于6.5个普通居民收入，4.7个城镇居民收入。如果是北京、上海这样的一线城市，至少也能保障一个三口之家达到平均收入，北京市2018年人均可支配收入是67990元。

不过，对于发达的地区，这样的收入还真不算高。2019年深圳市龙华区招聘事业编教师，承诺年薪本科生26万+、研究生28万+，这些收入应当是包含公积金等收入的。

像华为2018年的人均工资水平就达到了110万，当然一线普通工人的收入能在10万元左右就不错了。但是，反映出专业技术人才的收入更高。腾讯的月薪达到7万，阿里平均也在3万以上。

不过相对而言，机关事业单位能够容忍个人个性的发挥，而在企业不符合要求就直接被开除的。能在机关事业单位能够年薪达到20万，至少未来的收入都能得到保障了。即使退休以后，养老金也会比企业高得多，这是让很多人都羡慕的。

事业单位工资加公积金一年20万怎么样？

哪里的事业单位能挣到一年20万，估计发达地区的事业编也没有这么高吧。工资加公积金一年20万是什么概念，我们可以来简单计算一下：

按照月到手工资10000元，个人养老保险按照8%扣缴，医疗保险按照2%扣缴，事业保险按照1%扣缴，住房公积金按照12%扣缴，职业年金按照4%扣缴，也就是说，你每个月应发工资为：

10000/（1-8%-2%-1%-12%-4%）=13698元。

公积金单位缴纳按照12%计算，那么你每个月公积金为：

10000*（12%+12%）=3287元。

也就是说，忽略扣缴个税的情况下，你的工资年收入为：

13698*12+3287*12=159444元。

以上便是月工资10000元的情况下，每年的到手工资，一共是接近16万元。如果再加上取暖费等其他补贴的话，估计能到十八九万元。也就是说，月薪一万元的情况下，一年都挣不来20万，你可以想象你的工资有多高。

就当前事业单位来看，除了医院这种经营性质的事业单位和高校这种补贴高的事业单位人员能够挣到年薪20万外，估计其他事业单位想要挣到这么高的工资几乎是不可能的。

我有个朋友，他是高级职称，今年48岁，工龄20多年，现在月到手工资是7000元左右，他离年薪20万还有很大的差距，而如果就按当前的工资水平，即便再给他加上十几年的工龄，他也不可能挣到那么多。所以说你的工资是真高。

事业单位工资加公积金一年20万怎么样？

坦白讲，在事业单位，能有一年20万的收入，还是不错的。因为在很多人眼里，事业单位工作稳定，生活幸福度更高，但工资收入不怎么样。

年薪20万的收入，和整个社会的平均年薪相比到底如何呢？

我们来看看下面的这张报表，北京的平均年薪是13.1万，浙江是8万，从平均值上来看，你的年收入超过了大部分人，如果是在三四线城市，这样的薪酬很高了。

而实际情况是，平均值的水分有很多，因为我们大多数人的年薪都被首富们平均了，真实的年收入要低很多，所以你的年薪20万含金量还是不错的。

虽然年薪20万无法发家致富，和在民营企业混的好的一些人没法比，但这两年来，体制内的工作优势越来越明显，经济下行，企业裁员，中年危机，最近又来了一个新冠肺炎。

在民企混的人，毕业后到35岁期间是一个了高速发展的阶段，这阶段的薪酬涨幅会非常快。过了35岁之后，除非你成为高管，但高管人数有限，大部分人的职场道路，开始平行发展几年，然后下滑，最终选择换一个行业或者做点小生意，搞点小项目。

而体制内的人，35岁才刚刚开始，后劲十足，生活幸福度要高很多。所以，不必羡慕那些收入比你高的人，他们的心酸只有他们自己知道。至少从我的个人体会来看，是这样子的。

综上所述，我觉得你的这份工作非常不错，值得拥有，好好珍惜，在体制内努力发展，后续还是会有很多机会的，收入虽然涨的慢，但慢慢长收入也会上去的，人生是有保障的。

事业单位工资加公积金一年20万怎么样？

比上不足，比下有余，这是我个人的真实体会。

我在南京一家研究所工作，事业编制，五险两金，工作5年了，年薪在20万左右。每个月应发工资1.2万，扣除五险、公积金、补贴金等等，到手工资不到7000块钱。说实话，看着工资很高，其实压力很大。

为什么这么说呢？

第一，公积金、补贴金每个月4000多块，但是当时买房时公贷额度只有30万，分30年期，每月代扣1300多，余下的钱在账户躺着。虽然，公积金中心通知可以取出来还本金，但前提是取消代扣。这意味着，取出来以后，我必须能保证自存金额还剩下的贷款。对我来说，很有难度。

第二，到手工资7000块钱，实在不够花。原因很简单，花钱事太多。一方面，小孩的吃喝花销太大了，奶粉、尿不湿、湿纸巾、玩具等等，都挺贵的。另一方面，每个月商贷4000多，固定要还了的。再加上生活费，基本上所剩无几。

第三，工资增幅慢。事业单位的最大亮点是稳定。至于工资，基层员工想要实现大幅度增长太难了，除非您能当上领导。

1、工资收入的性价比高。事业单位主要的工作是服务保障，相对比较轻松，早上8：00上班、下午17：30下班，中午还休息1.5小时，压力小、节奏慢。

2、隐形的福利待遇高。隐形福利，顾名思义，不是直接体现在工资中的福利，一般包括体检、就餐、补贴等。

3、各类假期多。国家规定的法定假期，比如婚假、探亲假、年假，都是带薪休假；病假会扣一些，但不多；直系亲属过世，享受1天到3天的丧假。

4、养老金高。退休之后，事业单位职工的养老金还是比较高的，像我们单位老李，今年退休的，养老金8000多元。

第一，做好本职工作。这个是核心关键，无论什么时候，踏踏实实完成岗位工作，都是至关重要的。同时，积极主动参与到单位的日常工作中，维系圈子、人脉、资源，以后总会有用的。

第二，摆正心态思路。事业单位是服务大众的，不是高工资训练营。加入这个团队，要做好充分的心里准备。不要一看到同学年薪几十万，自己心潮涌动，恨不得立刻辞职。

第三，业余时间充电。学习无止境，可以利用业余时间考证或者在职学习，都是比较好的提升路径。

第四，培养一门副业。副业不能影响工作，这是前提。我们可以发挥自己特长，选择一门副业，自媒体、网约车、电商，都是可以考虑的。

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事业单位工资加公积金一年20万怎么样？

我是@果然你也在这里，感谢邀请，下面就：“事业单位工资加公积金一年20万怎么样？”这个问题浅谈一下我的看法：

在我的印象里，事业单位福利好，但工资不高，属于旱涝保收型的，但看到这一问题我的认知被打破了，一年20万的工资加公积金，在我们这种三线城市，应该是不错的，平均摊到每月也得小两万了，虽然年薪20万和在民营企业混的好的一些人没法比，但这两年来，体制内的工作优势越来越明显，经济下行，企业裁员，中年危机，最近又来了一个新冠肺炎。企业更是和体制内没法比，而且在体制内一般35岁往后都是人生发展时期，生活的幸福指数要比企业内同龄人高很多，即使最后熬不上一官半职，平安熬到退休，老年生活也是很幸福的，所以请珍惜你目前的一切。

事业单位工资加公积金一年20万怎么样？

事业单位工资加公积金一年20万只有东部发达地区能拿到，中西部地区事业编就是处级领导也到不了这个水平。

单位二层副处级事业单位的领导，工资扣除五险两金后实际到手5800元，全年7万，年终绩效2万5，公积金两边加起来将近3万，其他比如工会福利和餐补都是以实物或打卡方式发放，一年几千块钱不能直接到手，可以忽略不计，这样总共加起来副处的收入也就是13万。而如果是普通员工，以管理八级副科为例，工资到手3千出头，全年4万，扣发绩效工资再分配八千，年终绩效18000，公积金1万3，全年总共八万左右，不及你所说的一半。

印象中，曾有媒体曝出江苏常州的事业单位人均年收入是14万多，也没有你说的高。如果你的单位是全额拨款性质，我估计至少是东部发达地区地区正科以上事业编的收入。

在中西部地区事业单位要达到20万的收入，只有医院这样效益较好的差额拨款单位才有可能，他们除了拿财政工资部分，还有医院经营收益可以作为绩效再发放，相当于拿双份工资。特别是医生，基本上都能到这个水平。不过医院工作忙，且有一定的风险，拿这个工资正常。

其他事业单位，恕小公没见识，实在想不到还有哪个有这么高工资。