住房公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低？如何判断？

住房公积金，也是职工的重要收入之一。按照国民收入的种类，住房公积金属于转移性收入。2018年住房公积金缴存额21054.65亿元，住房公积金实缴单位291.59万个，实缴职工14436.41万人。

住房公积金缴存基数4150元，应当算不高的。但是只知道缴存基数作用不大，应当还知道缴费比例。

住房公积金的缴存比例是由单位自主确定，跟职工协商就可以了。当然多数情况下还是企业管理方说了算。

住房公积金的缴存比例是从5%~12%。如果用人单位缴存基数是4150元，按照5%的比例每月缴费只有207.5元。

住房公积金个人缴费部分和企业缴费是完全一样的。4150元的缴费基数，5%的缴费比例，还不如2000元的基数，按12%的缴费比例呢。第2种情况，每月企业还需要给职工缴纳240元，尽管职工也需要缴纳240元，但总体是划算。

话又说回来，住房公积金的缴存基数是如何确定的呢？住房公积金的缴存基数是按照职工上年度的工资总额确定的，月缴费基数就是月均值。

职工的工资总额，并不是跟我们很多人想象的那么简单，就是应发工资或者实发工资，甚至基本工资。实际上，应当按照国家对于工资总额的规定来执行。

职工的工资总额应当包括六大部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

简单的来说，我们的缴费基数应当是上年度所有的应发工资加上奖金、加班费，没有扣除社保、公积金、个人所得税部分的全部收入。往往比很多单位自己算出的缴费基数要高得多。虽然说用人单位没有按照真实缴费基数申报公积金，属于违法行为。但是，多数职工为了自己工作的稳定，还是选择忍气吞声的，事后维权的也不多。

2019年的工资水平实际上还没有公布，但是我们可以看一下2018年的大家工资收入情况。2018年全国城镇非私营单位社会平均工资是82461元，月平均工资6871.75元。城镇私营单位社会平均工资是49575元，月平均工资是4131.25元。这些工资都是按照国家统计局的标准来进行统计，属于严格的工资总额统计。

因此，4150元的工资水平并不高，仅仅相当于私营单位的平均工资水平而已，并不是特别高。

住房公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低？如何判断？

住房公积金缴费基数一般是按照上一年度个人工资总额除以十二，也就是上年度个人平均应发工资来确认的。缴费基数根据个人工资变化情况以年度为时间段调整。你的公积金缴费基数是4150，也就是你上年度工资的应发月平均额为4150元，如果按照最高比例12%来计算，4150x12%=498，个人扣缴498元，加上单位的同等比例，一个月的入账的个人公积金总额是498+498=996元。

这个公积金缴费比例是什么水平，要看所在地区和城市。

如果是一二线城市，由于工资待遇普遍在六七千以上，不少还是万元以上的水平，公积金个人加单位的扣缴总额多数在2000以上，996只是人家的零头。

如果是三四线城市，属于中等偏下水平。以机关事业单位为例，三四线城市的公务员和事业编制人员个人扣缴基本上在六七百以上，两边加起来就是一千三四。

如果是在县城，属于中等水平。县城除了机关事业单位和国企外，很多公司和企业都没有帮职工缴纳公积金，有996进账算不错了。

一句话，要想知道自己的公积金水平，比照当地的机关事业单位缴纳额度就可以了。

住房公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低？如何判断？

这是算低水平了。

大家好，我是社保专家思之想之，住房公积金的缴存基数是4150元，算高还是算低？如何判断？

这个水平并不算高，属于中低水平，首先我们来看一下实际住房公积金的缴存额。

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金的缴存比例是5%到12%，有一个下限，就是不能低于5%，有一个上限，就是不能高于12%。

住房公积金是单位和个人共同缴费，按照12%的缴存比例来计算的话，缴存基数4150元，意味着你个人每月缴存公积金金额是498元。

单位的缴存金额也是一样的，意味着你每月住房公积金账户进入的钱金额996元。

住房公积金的缴存基数，一般是本人的平均工资，如果你的工资也是4150元，这个水平其实是低的。

按照国家统计局的数据显示，目前全国人均平均工资已经超过了6000元，4150元的缴存基数并没有超过全国平均水准，是处于中低水平的档次。

住房公积金的缴存基数越高，其实是越划算的，因为住房公积金相当于职工的强制性的存款，你存多少钱，相应的单位就给你存多少钱，所以尽量提高自己的住房公积金缴费基数。

事实上，像国企、机关事业单位等单位职工的住房公积金缴存金额都是比较可观的，因为他们的缴存基数都是比较高。

另外，像银行等系统的单位职工的缴存金额也非常可观，思之想之有位朋友在银行工作，他的住房公积金每月缴存金额，个人就达到了3000元，这个水平是非常高的了。

而对于私企来说，很多单位是指给职工缴纳社保，而不缴纳一金，也就是住房公积金的。

总体来说，住房公积金的缴费基数4150元，不算高，但相对于没有住房公积金的职工来说，已经是比较可观了。

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住房公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低？如何判断？

题主是想问住房公积金缴存基数的高低，还是想问按此基数缴存，住房公积金高低？

看来题主对公积金这个问题，还是一本糊涂账，否则你也不会提出这种问题来！为此我将为题主好好说叨一下公积金的事情。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、 城镇集体企业、外商投资企业、 城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、 民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

个人缴存的住房公积金和所在单位为个人缴存的住房公积金，都属于个人所有。

因此，住房公积金的缴存是个人和单位两部分。

住房公积金缴在基数是指本人上年度月平均工资，它就是你今年公积金缴存的标准。

住房公积金缴存比例为5%～12%，这将由单位自行选择，但最低不能低于5%，最高则不能超过当地省市规定的标准，也就是说12%为最高上限。

但是不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20％。

通常来说，那些经济效益好的国企，也可能会按最高上限比例缴存；而私企往往会按最低比例缴存。

如果题主是在私有企业里上班工作，那么公司极有可能按最低标准给你缴纳，也就是说题主个人将缴存207元/元，单位缴存207元，你的住房公积金账户每月只有414元。

如果题主的单位给你按照12%的标准缴纳，则题主个人将会缴存498元/月，单位缴存498元/月，则题主住房公积金账户每月会有996元收入。

假如题主的单位按照20%的比例缴纳，则题主个人将会缴存830元/月，单位也应缴存830元/月，那么题主住房公积金账户每月会有1660元收入。

而你现在到底是按哪种比例缴存住房公积金呢？是5%，还是12%、20%，你什么都不说，这让人怎么去判断呢？

如果你能说自已每月缴纳的住房公积金，那么旁人便能够准确判断你住房公积金缴存如何，也就能够判断了！

如果题主是想问自已住房公积金缴存基数高低，客观的说4150元，确实也有些低，现在很多单位人均工资都是五六千，七八千左右，甚至一两万元。

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住房公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低？如何判断？

住房公积金缴存基数4150元左右，算高还是算低?如何判断？每月4150元的缴存基数总体上来讲处于一个中下水平。住房公积金只有在岗职工才能缴存，缴存的基数和缴纳社保的基数是完全一样的。

每月住房公积金的缴存基数为4150元，这个实际就是相当于你每月的实际工资水平，而这个工资水平是低于全国在岗职工平均工资水平的。2018年全国非私营单位和私营单位的职工平均工资为5502元，而你每月4150元的实际收入只占全国私营单位和非私营单位全口金统计的职工社会平均工资的75%,如果按照你所在地的统计口径来计算，你的社保缴费档次只能是60%，那么住房公积金的缴费档次也是按照60%来缴纳，属于较低的档次。

按照住房公积金管理条例的规定，住房公积金缴存比例为5%到12%之间，即最低缴存5%，最高可缴存12%，如果按照5%的缴存比例来缴存，你每月需要缴存住房公积金207.5元，加上单位缴费，你个人账户每月住房公积金为415元；如果按照12%的缴存比例来缴纳，你个人每月需要缴存住房公积金498元，加上单位缴存，你个人每月住房公积金账户为996元。

虽然你每月4150元的缴费基数较低，但是如果缴存比例高，也可以弥补缴存基数低的情况，即使缴存基数高，但是缴存比例过低，个人账户公积金还是处于较低水平。因此除了缴费基数以外，缴存比例也是决定个人公积金账户资金余额多少的关键因素。因此单纯从缴费基数4150元这个数字，是很难判断个人住房公积金的缴存水平的。

综上所述，每月4150元的住房公积金的缴存基数是处于中下水平，但是由于住房公积金的缴存比例跨度比较大，从5%到12%，如果缴存比例高，是完全可以弥补缴费基数过低的不足的。判断公积金水平高低的因素，除了缴存基数以外，缴存比例的高低也是关键因素之一。

住房公积金缴存基数在4150元左右，算高还是算低？如何判断？

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公积金缴纳的金额是根据个人工资作为基数的，每个人的工资不同，那么缴存的公积金也就会不同，如果你的住房公积金缴存基数在4150元左右，那么每月你个人缴存的公积金为498元左右，同时企业缴存的公积金也是498元左右。这个缴存基数并不高，因为这个缴存基数与一些地区的最低基本工资比较接近。

公积金缴存基数是根据员工上一年度工资总额确定的，缴存基数对应的是每月的工资总额。工资总额不仅仅是我们平时所说的基本工资，而是包括了基本工资、奖金、各类补贴等，也可以理解成是上一年度全部入卡的工资总额，缴存的比例是5-12%，每家公司可以根据实际情况进行比例确定。

这个工资总额是指在没有扣除五险一金、公积金等费用前的金额，但是很多人会发现公司实际缴纳公积金的基数并不是按照这个规则来计算的，很多公司实际缴纳公积金的基数会比计算出的工资总额低。公司之所以这么做就是为了节约公司成本，如果缴存基数降低，那么公司所要缴纳的公积金金额就会少，节约了公司的成本，这是大部分公司目前在操作的模式。

根据国家统计局公布的数据显示，2019年城镇单位就业人员平均工资为90501元，平均每月7541元；城镇集体单位就业人员平均工资为62612元，平均每月5217元。你每月的公积金缴存基数为4150元，还没有达到城镇集体单位就业人员的平均月收入。

按行业分城镇单位就业人员平均工资，截至2018年，信息传输、计算机服务行业的年平均工资达到了147678元，平均每月12306元；金融业城镇单位就业人员年平均工资达到了129837元，平均每月10819元；科学研究、技术服务行业就业人员年平均工资达到了123343元，平均每月10278元；这几个行业是按照行业分类城镇单位就业人员收入排名靠前的三位。

公积金缴存基数是由企业自行决定，按照国家规定，公积金的缴存基数是上一年工资总额的月平均数，但是在实际执行过程中，很多企业为了节约成本，将公积金缴存基数设定为固定金额，而且该金额较低，导致了很多企业员工缴纳的公积金较少。当然能够缴纳公积金的企业已经还算可以的，有些企业直接就不缴纳公积金，因为公积金不在国家强制缴纳的范围内。