月收入八千的白领与月收入4千的事业编职工哪个好？

人这一辈子会遇到很多比较和选择，在工作事业上，在爱情家庭上。人们在工作岗位上的选择，往往有时候决定了人的一生的发展。比如，月入8000当一个普通企业的白领，还可以考入事业单位每月拿4000多的工资。实际上，多数人的选择是事业单位的，因为稳字当头，不选可惜了。

第一，工作劳累程度。尽管有些机关事业单位工作人员表示，经常会遇上各种加班，还没有加班费，工作很累很辛苦。比如最近的疫情防控，首当其冲的是机关事业单位工作人员要站出来，帮助各个街道、社区甚至职能单位做好疫情防控。但实际上这些只是临时性的，不是常态。

事业单位对职工是非常照顾。老弱病残绝对不可能会安排这样重要的工作，一般工作加码的都是些能力强的年轻人。虽然有些不公平，但是人总有老的一天嘛？希望自己到时候能够得到照顾。

事业单位的事假、病假、年休假、产假、探亲假、哺乳假，都会不折不扣的执行的。尤其是对特殊职工的照顾，我们经常会听到上班时间接孩子这样的讨论，在机关事业单位只要你不影响工作的前提下，一般大家都是互相帮衬的。

在普通企业会怎样？大家想想就明白，拿多少钱的岗位，就应当做出多少钱的付出。等你年纪大了，干不了相应工作了，很有可能会被用人单位一脚踢出。一开始可能冲劲很足，当你累了、疲倦了，就会知道在企业工作压力有多大了。

第二，各种社会保障。除了工作制度上的保障以外，实际上机关事业单位往往有六险二金。一般是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、职业年金和补充医疗保险（比如工会互助保险、公务员医保等等）。像一些职工还有住房补贴，这些都是用人单位可发可不发的。

大家都知道机关事业单位的退休金高，实际上原先的国有大中型企业的养老金水平也不低。机关事业单位各种保障待遇是我国几十年来发展建设起来，非常全面。

普通企业，很多都是按最低基数给缴纳五险一金，甚至有的还要求职工自己缴纳社保，以灵活就业人员身份入职。这样未来自己的养老待遇保障就会相差很大。

第三，工资待遇保障。在企业工作是靠能力，能力越高收入越高，但肯定是你要为企业创造的效益越高。职工的工资收入是跟企业效益相挂钩的，比如这次疫情防控，很多企业职工的工资增长会受到影响。

比如说防疫期间的待岗工资，《工资支付暂行规定》明确一个工资支付周期内工资待遇要保持不变。可是，肯定有一些企业不会执行。而员工又为了保持工作的稳定性，不会投诉维权。而机关事业单位是不会的。比如这一次参与一线防控的防疫人员，国家还会每天发放300元的一类防疫补助；非一线疫情防控人员，每天补助标准是200元。这是在正常工资之上的额外补助。

机关事业单位除了基本工资以外，实际上还会发放一些精神文明奖、年终考核奖、创城奖之类的待遇。有的地方这些一次性待遇甚至比全年的工资还高。不能简单的认为，每月到手工资就是真正的待遇。

机关事业单位的工资由国家财政保障，很少会出现拖欠、晚发的情况。机关事业单位有待遇正常增长机制，基本工资表每两年调整一次，绩效工资随着经济发展情况各地财政部门和人事部门确定，每年考核合格薪级工资可以晋级。职业路线可以走管理路线和专业技术人员路线，考出副高级职称可以享受副处级的干部待遇呢。

人的追求是不一样的。在企业工作的往往是狼性的职工，有自己的梦。尽管在机关事业单位会有种种好处，但是在机关事业单位只是不会让你饿着，却不会让你成为富翁。比如现在很多年轻的在编人员反映每月工资只有三四千元，想买房买车难的很，再加上生养一两个孩子，很多人感觉紧紧巴巴的这一辈子就完了。一些家庭条件不好的年轻人，要想努力创造自己的事业，不离开体制是不可能的。

国家也在努力打破企业和机关事业单位的壁垒，能够实现机关、事业单位和企业之间人才的自由流动，比如给予专业技术人员一定时间的允许他们离岗创业，工资照发、待遇照常调整。现在效果是越来越明显了，或许选择企业工作也不一定是错的。

月收入八千的白领与月收入4千的事业编职工哪个好？

有能力有梦想有追求的，缺钱的，毫不犹豫选八千的白领，反之对自己没信心、没太多想法，经济条件比较宽裕的，去事业单位。

单就收入差距，客观来说八千的白领比四千的事业单位并不占太多优势。八千的白领加上年终奖等收入，一年估计也就是十多万的水平，不会高到哪里去。而四千的事业单位，明面上算起来收入并不高，可如果把公积金、职业年金、年终考核绩效等福利性收入合算起来，再加上事业单位的社会地位、优质资源占用（比如教育、医疗）等方面优势，综合性价比并不比八千的白领低。以此为衡量标准，毫不犹豫选事业单位。相信这也是绝大多数人的选择。

事实上，仅从收入角度考虑，在企业的收入如果不在机关事业单位的三倍以上，个人都建议选后者，这是体制内与体制外岗位选择普遍应该遵循的规律。

而如果考虑个人因素，具体情况就要具体分析了。假如你有一定的专长，有个人追求，对自己足够自信，选八千的白领毫无疑问。因为这个岗位会带给你更多的上升空间，更大的挑战，以及未来更多的机会。只要你想，未来有无限可能。而在事业单位，很大概率你会平庸一生，稳定地看到自己的未来，并且拿着几千的工资到退休。为什么小公主张有一技之长的人不进体制，原因既在此。

而如果你家庭条件不是很好，同样也应该选八千的白领。道理很简单，工资高，且努力还能带来更高的回报。而在事业单位，四千的工资既满足不了买房的梦想，也难以养家糊口，一辈子看不到头分困境，不夸张地说，会让你过得相当煎熬。

因此哪个好，不在工作，在你自己。

月收入八千的白领与月收入4千的事业编职工哪个好？

你好！我今年四十岁了，毕业19年。刚毕业的时候就进入了事业编，工资是418，工作内容就是取完报纸，坐在办公室里，电话铃响了就接电话，然后就等着下班。单调而枯燥，至于所谓的待遇，无非就是出去玩一天也算出差，有补贴，工资都是透明的，按学历职称和工龄走。一年半后，我实在无法忍受这样沉寂的工作，辞职去了私人企业做预算。工资是1200。工作充实，活力无限。能力强的，奖金也自然就多。工作氛围也积极，不是之前那种混日子的状态。当然，也偶尔会有加班，加班都会有加班费。在这里，我觉得能力和收入成正比，公平。总之，事业适合养老，企业适合奋斗！我选择八千的企业而不会去四千的事业。希望我的经验对你有用

月收入八千的白领与月收入4千的事业编职工哪个好？

目前中国对于城市白领的具体标准尚难界定，如果除了″五险二金"尚可月领8千，年终还有″年终奖"。而且不在″高消费城市"如“北、上、广、深等。那么月入8千的白领可能好于月入4千的事业编制。如果只领每月领8千元的″死工资⺀，无其它福利。而且又是在大城市的话，除了房租、煤气、水电、米、菜、油之类的开消外，那么一个月的也就″白领"了。在这种情况下，相对于基本工资在工资总构成中占比较少，而福利又好的事业编(即使月工资只4千元)来说，也会稍逊一筹。

月收入八千的白领与月收入4千的事业编职工哪个好？

这两者究竟哪个好，要根据你个人的实际情况来具体分析，不能一概而论。

作为一个职业人，你要有自己的价值观和职业目标，也就是说，“你想要的是什么”，这个问题你要非常清楚，只有这个问题清楚，你才能在关键时刻做出符合自己价值观的决定。

如果你的目标是想多赚钱，那么你就可以去企业拿高工资，但是与此同时可能会承受工作不稳定、不确定的风险，因为企业本身就具有不稳定的特点。

如果你的目标是走仕途，想要一步一步的提拔，进而改变自己的社会地位和经济情况的话，那么你就去走事业编的路子，也许这条路能够实现你的一些想法。

选择职业要根据自己的兴趣爱好以及家庭背景等各种外在的客观条件进行综合确定。

如果你的性格是喜欢稳定，没有什么波澜起伏的工作状态，那么你就可以选择去事业单位工作，因为你在事业单位每年的工作都差不多，没有太大的变动，整体上是比较稳定的，是比较符合稳定型性格的这样一种工作类型。

如果你的性格是喜欢挑战、喜欢忙碌的，那么你就可以选择去企业，因为在企业你可以充分的施展自己的能力，做一些充满挑战的事情，这样你既可以获得较高的工资，同时也可以进一步提升自己各方面的能力，施展自己的才华。

家庭背景也是一个很重要的参考因素，如果你的父母都是机关事业单位的，建议你还是考虑去事业单位，因为父母能有一个人脉基础，这为你在体制内发展会更加有帮助。

对于你所说的这两份工作，一个是月薪八九千的企业工作，一个是月薪四千左右的事业单位工作，我个人感觉你应该选择事业单位的工作，因为从长远来看，事业单位更加稳定，各种福利政策和社会地位以及所掌控的社会资源都远远高于企业所谓的暂时高工资。

总之，选择工作是你自己的事，你要综合分析各方面因素，权衡各种利弊，最终选择出符合自己心愿的工作才是最好的结果。

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月收入八千的白领与月收入4千的事业编职工哪个好？