有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
放心好了，按照国家规定，用人单位是必须给开工资的。
原劳动和社会保障部1994年制定了《工资支付暂行规定》，明确非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同的规定支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若安排了职工劳动，应当支付不低于最低工资的劳动报酬；如果没有安排职工工作，可以按照各省市的规定执行。
一般来说相应的待岗工资标准不低于最低工资的70%~80%，各地的标准并不一样。
不过，现在有一些单位由于长期没有开工，企业经营压力很大。企业方面正在找职工协商有关工资和保险待遇的问题，当然劳动者最好也要体谅单位的难处，毕竟现在找工作很不容易。
很多网友都问我，单位已经给职工通知，确定要解除劳动合同，该如何维权的问题。
实际上用人单位解除劳动合同，必须要按照《劳动法》的有关规定来执行。一般是每工作一年支付一个月的经济补偿，如果是突然通知，应该额外再加一个月的工资。
如果用人单位侵犯了劳动者的权益，劳动者对此不满的话，可以向劳动监察部门投诉维权。
当然，我们还是希望劳动者和用人单位有好解决有关待遇问题，精诚合作、共渡时艰。
有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
谢邀。有的地方迟迟不复工，那肯定是有特殊原因的，请耐心隔离，严加防范。至于发不发工资，一要执行人社部的有关规定，二要看单位情况。您说是吗？
有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
这个问题吗，看单位的性质了。一般国企和大一点的公司，工资应该没有问题。但对一些小微来说，照常开资可能有点难，私人小公司如时间长不开工，连自己的生活都难维持，拿什么給工人开资呢。这是我个人看法，不知对与不对。
有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，有很多地区迟迟不复工，单位还给开工资吗？你怎么看这个问题？对于这个问题，我相信在全国很多地区都会遇到，尤其是病情高发的一些地区，那么他们的概率相对来说会更大一些。遇到这样的问题，实际上确实是比较麻烦的一件事情，但是作为员工来讲，只要和工作单位没有解除劳动合同书，那么就是属于放假阶段，工作单位是依法需要承担员工的社保待遇，包括基本工资待遇。
这个所谓的基本工资主要指的是在2月3号以后还没有复工的，因为它并不是属于法定的节假节假日了。所以说在2月3号以后的这段时间之内，就应该按着基本工资待遇的标准给员工发放相应的工资待遇，当然2月3号之前是属于正常的法定节假日，所以说都应该按照全额工资的标准来给员工发放相应的公司待遇。
那么这样计算的话，长时间不复工势必会导致我们员工的工资受到一定的损失，但是没有办法，你确实是在家里休了很长一段时间，工资待遇受到一定的损失或者折损，也是很正常的，但是我们作为个人的健康来讲，那么实际上在家隔离对于自己来说是最好的一种选择，当然对企业单位来说也是很好的选择。
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有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
企业有能力的必须发，企业自身难保的协商解决，企业倒闭的你自己看着办！
有的地方迟迟不复工，单位会给开工资吗？你怎么看？
工资还是正常开的
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