年满50下岗工人，工龄满30年怎么办理退休？

关于退休年龄问题，一直是大家关注的问题。对于绝大多数人来说，希望越早退休越好。尤其是一些下岗失业工人，年纪大了以后，除非是公益性岗位，很少有企业会招用高龄老人。毕竟社会上的年轻人还是很多的，年轻人精力更足，更具可塑性。有人说有30年工龄就退休的政策，那么下岗工人可不可以工龄满30年，就50岁退休呢？

其实，我们现行的退休年龄政策执行的是国发1978年104号文件中《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。40年来没有变动了，实际上如果追溯渊源的话，是源自于1951年的《劳动保险条例》。近70年了没有多少变化。

1978年的退休年龄政策是：

①女工人50周岁，女干部55周岁，男性工人干部60周岁。

②从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的人员，工作年限满足国家规定年限的，男55周岁；女45周岁就可以提前退休。

③因病非因工受伤，经劳动能力鉴定部门鉴定完全失去劳动能力的，男性50周岁，女性45周岁就可以提前退休。

④因公致残，完全失去劳动能力的，不限年龄，可以退休。

其中第四项已经由《工伤保险条例》的有关规定所替代。现行的方式不是退休，而是退出工作岗位，领取伤残津贴待遇。到达退休年龄才可以退休。伤残津贴标准是本人工资的75%~90%，会根据每年政府的通知而不断增长。退休后如果养老金赶不上伤残津贴待遇的，工伤基金予以补齐。

工人、干部这样的身份称呼，随着2001年国家经贸委《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，明确要打破工人和干部的界限，变身份管理为岗位管理，在管理岗位上即为管理人员。现在我们区分退休的年龄条件一般是普通女职工50周岁，管理和专业技术岗位上的工作人员55周岁。如果岗位之间发生变动，山东省是要求工作时间满10年以上才可以按照管理和专业技术岗位55岁退休，如果是管理和专业技术岗位工作人员在工人岗位上工作满5年可以按照50岁退休。

2001年，原劳动和社会保障部公布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确女性灵活就业人员和农民合同工退休年龄是55周岁。当然由于政策上的衔接，包括岗位之间的人员流动，退休年龄一地方执行的是50岁，一些情况也是50岁退休。

因此总体来看目前关于企业职工退休的规定中，没有工龄30年退休的规定，只有按照特殊岗位或者特殊情况可以提前5~10年退休的有关规定。

关于工龄30年提前退休的规定，指的是公务员法中，关于公务员可以提前退休的两种特定情形之一。一种是工作年限满30年，另一种是工作年限满20年，距离退休不足5年。实际上最初源于1993年的《国家公务员暂行条例》。确实这一退休政策很让人羡慕，但是大家也该理解，公务员岗位属于一种特殊的岗位，真正愿意提前退休的人并不多。而且还是要经过本人申请，任免机关批准才可以提前退休的。由于国家对公务员编制管理十分严格，岗位是退休一个才能招聘一个，毕竟年轻人体力精力更足、干事有冲劲，因此公务员提前退休也是有好处的。

我们国家的目前退休年龄政策还是比较复杂，是多种多样的。随着我国老龄化压力的不断加大，退休年龄政策很有可能会修改，但是如何建立出完善的退休管理制度才是更重要的事情。一方面使用养老金减少社会收入分配的差距，另一方面要加强退休后人们工资收入的管理，防止养老保险基金成了唐僧肉，让养老保险基金发挥出真正供养退休失能老人的作用。相信国家的未来退休年龄政策会更加科学化，能够让更多的人受益的。

年满50下岗工人，工龄满30年怎么办理退休？

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楼主你好，年满50岁的下岗工人，工龄满30年，怎么样办理退休呢？50岁的下岗工人，如果说你是一名男性，那么是不能够办理退休的，因为男性正常的法定退休年龄是60周岁，不能因为你是下岗职工而可以提前退休，并没有这样的规定，所以说作为男性来讲，那么需要10年以后才能够办理退休，即便工作自己年满30周年，也是不能够在50岁的时候办理退休的。

那么女性50岁退休呢，有一部分女性确实可以做到，但是必须是属于女性工人，才可以按照50岁的年龄来办理退休，并不是说自己工作年限达到30年，并且自己又是下岗工人，就可以50岁办理退休，其实并不是这样子的，只有自己个人档案中所记录的个人身份是属于工人身份，并且你在工作单位也工作了15年以上，而且通过工作单位来缴纳社保达到15年以上的规定，那么这种情况下是可以50岁来办理退休的。

所以说只有女性工人是符合50岁退休的条件，但是跟自己是否是属于下岗工人，是否是年满工作30周年是没有关系的，当然女性工人必须要年限达到15周年以上才可以正常的50岁去办理退休，这个是有一定的规定，当然有些地区是10年就可以来办理退休，但是跟自己是否属于下岗工人，或者说工作年满30周年没有任何的关系。

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年满50下岗工人，工龄满30年怎么办理退休？

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楼主你好，年满50岁的下岗工人工龄满30年，怎么样办理退休呢？首先我们都知道下岗工人也好还是工龄满30年也好，都是不具备提前退休的条件的，也就是说50岁的年龄是不能够办理退休的，当然除了部分女性工人之外，绝大多数人都不能够在5岁的年龄来办理退休。

那么正常的法定退休年龄，男性是60周岁，女性干部是55周岁，只有极少部分的女性工人才能够按着50岁的年龄，来办理退休享受养老金的待遇，申请办理退休。那么怎么样认定是女性工人呢，主要是通过个人档案来认定，只要是你的个人档案中记录自己是属于女性工人身份，那么就可以在50岁的年龄去办理退休。

当然除了这个女性工人之外，实际上还需要具备另外一个条件，就是你必须是在企业单位来正常参加自己的社保，如果说你没有通过企业单位来参加社保，而且没有具备15年以上的参保时间的话，那么也是不能够按照5岁的年龄来办理退休，因为灵活就业的女性也是需要到55岁才能够办理退休享受养老金的待遇。

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年满50下岗工人，工龄满30年怎么办理退休？

如果没有达到法定的退休年龄是办理不了退休的。

国家目前法定的退休年龄是男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，符合条件的特殊工种职工可以提前5年办理退休手续。另外，根据《公务员法》规定，工龄满30年的公务员，自己提出申请并经上级主管部门批准后可以办理退休手续。

综上可以清楚地知道:

第一、题主既然是下岗工人，肯定就不是公务员了，如果没有达到法定的退休年龄，你是享受不到工龄满30年就可以申请办理退休这种待遇的;

第二、如果你是名下岗女职工，年龄达到50周岁，养老保险也巳经缴足了15年，你就巳经具备了退休的条件。既可以委托档案代理机构帮你办理退休手续，也可以自己到社保部门去办理退休手续;

第三、你是一名男性职工，年龄只有50周岁，无论下岗与否，工龄30年也是办理不了退休的

年满50下岗工人，工龄满30年怎么办理退休？

有严重疾病的有职人员经审批后可办病退。企业特殊工种的男性满55周岁，女性满45周岁审批后可退休。非特殊工种的男性满60周岁，女性满50周岁可正常退休。（事业岗位职务编制退休与企业不同）。