我可以拒绝公司帮我买社保吗？有何利弊？

劳动者不可以也不应该拒绝用人单位给职工买保险。拒绝买保险这种方式比较坑人。

按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，由两者共同承担社会保险费。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，有用人单位和劳动者共同承担相应的社会保险费，包括养老保险，医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险由用人单位承担社会保险费。

《社会保险法》还规定，用人单位应当自劳动用工之日起30日内，为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。因此，这是用人单位的责任。而且，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当将有关明细告知劳动者。这些实际上是规定了用人单位的义务。

如果职工执意要求用人单位不参加社会保险，实际上一方面是自己的违法行为，另一方面是要求企业违法。

非常有意思的是，由于法律规定了给职工缴纳社保是用人单位应当干的工作，如果用人单位不干，那么是用人单位的违法行为。如果用人单位没有及时为职工参保，应当以应缴纳的社会保险费为基础，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金，由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。

这种情况下，就有可能把单位给坑了。有的劳动者在入职时，确实不希望要社会保险，甚至也书写了自愿放弃社保的声明。但是后来后悔了，通过劳动监察部门进行投诉维权，要求用人单位补缴社保。这种情况下，行政执法部门是支持劳动者要求的。尤其是自愿放弃社保的声明，本身缴纳社保是个人的义务，自己写个声明就把自己的义务放弃了，是一件多么可笑的事情？就像赡养父母是自子女的义务一样，子女写个声明可以放弃自己的义务吗？

按照《劳动合同法》规定，用人单位如果没有及时给职工参加社会保险，职工可以主动提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

这种情况下，职工就处于不败地位，不管是何原因，只要离职用人单位都应当支付经济补偿。

而且如果职工申请补缴社会保险，应当以职工的应发工资为基数，用人单位还要额外承担单位的社保部分、滞纳金，会大幅增加用工成本，会非常委屈。

有的时候，劳动者不仅不要求缴纳社保，而且还要求用人单位不签订劳动合同。劳动合同法规定不签订劳动合同，要从应签订劳动合同次月起发放双倍工资的。

所以，用人单位要承担着各式各样的风险和责任。

对于劳动者，只要是单位而是负责的态度，是有利无弊的。因为，如果单位没有给职工缴纳社保，职工发声了符合社保报销的疾病、工伤、生育等情况，用人单位要承担保险责任。

尽管劳动者可以拒绝单位而给缴纳社保，但实际上这是一种违法行为，而且还会给单位而带来相当的麻烦。

综上所述，还是大家按照国家要求缴纳社保的好。

我可以拒绝公司帮我买社保吗？有何利弊？

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楼主你好，我可以拒绝公司帮我买社保吗？有什么利弊？这个是不可以的，因为根据劳动合同法的明确规定企业单位和员工建立劳动合同，关系之日起30日内都要依法为员工正常的购买社保，所以说购买社保是企业单位的责任和义务，也是我们可以享受到的权利。放弃社保那么是不明智的选择，当然也是违法的。

很多企业单位他可能和员工签订，放弃社保的协议书，实际上这样的资源放弃社保的协议书就是一种无效的行为，是没有任何作用的，对于员工来讲那么还是弊大于利。因为你放弃社保待遇之后，虽然说你个人工资当中不扣除任何的费用，到手的工资待遇是有所增长的。

但是由于你无法享受到正常养老保险的累计缴费年限，还有医疗保险的，正常累计缴费年限，还有就是住房公积金的待遇，那么这样一来的话，将来你所获得养老金的待遇甚至是没有或者更少，而且医疗保险你也无法享受到一个既交既得的原则，所以说对于自身的利益实际上损失是不小的，我们没有必要放弃社保，应该来说，要要求企业单位正常的去缴纳社保，这样的话对我们本身来说才是会有好处的。

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我可以拒绝公司帮我买社保吗？有何利弊？

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楼主你好，我可以拒绝公司帮我买社保，有何利弊吗？如果说你拒绝公司给你缴纳社保。对于自己来说是有很大的一个弊端，所以是不建议这样做的，因为如果说企业单位不给你正常的去缴纳社保，那么你就不能够享受到企业单位所给你带来的累计缴费年限，那么你将来如果说养老保险的累计缴费年限达不到15年，是不可以正常的办理退休享受养老金待遇的。

根据劳动合同法的相关规定，那么只要和企业单位建立劳动合同之日起30日内，都应该由企业单位正常的来交纳一份社保待遇。所以这是企业单位应尽的法定责任和义务。那么如果我们企业单位没有尽到这样的义务和责任的话，很明显是属于一种违法行为，当然如果我们个人愿意自愿放弃社保的话，也是属于无效的行为，所以说还是要求企业单位正常的缴纳社保，对于我们自己来讲才是有好处的。

这里我可以举一个简单的例子，如果说你拒绝企业单位来给你缴纳社保，自己去缴纳社保，那么按照灵活就业的方式自行去缴纳社保，即便是只缴纳养老保险和医疗保险，按照最低的缴费标准，基本上一年都是需要大概1万多块钱，所以说合到每个月的话，那么基本上是需要1000块钱，所以就相当于你的工资少了1000块钱，但是如果说通过企业单位来给你缴纳社保的话，那么就不会少这1000块钱，你就自然而然的享受到社保的待遇了。

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我可以拒绝公司帮我买社保吗？有何利弊？

谢谢悟空的邀请！

对于我们国家的社会保险即是需要认真执行的一项关注民生决策。尤其是各企事业单位，更要认真落实到位。

哪么对于个人如果是否可以拒绝公司及企业不要帮助个人缴纳社会保险？而对于这样的问题，即是不可能的事情，由于劳动法所规定了一系列的条例，要求并带有强制的实施条款，至于即使当事人不要公司为自己所缴纳社会保险？如果一旦发现，哪么劳动法即可对其追责，严重者同时还要受到罚款以至加倍处罚。

至所以对企事业单位的社会保险即通过税务总局代收，然而打破了过去有些企业及公司少缴或者出现了断缴的现象，当然哪，由于出现公司及个人不要求单位为自己缴纳社会保险？尤其是造成社会的不稳定，还有对中国的养老体系造成极大的危害，至于对企业公司应为单位职工缴纳五险一金，即会对老有所养，可以造福老年人的生活保障，使得社会更和谐，更加增加老年人的幸福晚年！个人观点，仅供参考！

我可以拒绝公司帮我买社保吗？有何利弊？

有社保当然要比没有社保好： 养老保险最低累计缴纳15年，到法定退休年龄可以按月领取养老金。不参保就没有按月领取退休金待遇。 医疗保险是用于看病的（门诊可刷医保卡支付费用，生病住院医保基金出90% 个人缴纳10% ，不参保个人全额出钱） 失业保险有参保，失业时可以领取失业金，没参保啥也没有。 生育保险：连续缴费1年以上，女职工可以在生育时，享受到生育保险待遇。 工伤保险如果在工作期间不小心出事故了，由工伤保险赔偿，如果不参保就自己负全责。公司如果有这福利项目还是要尽可能享受的！

我可以拒绝公司帮我买社保吗？有何利弊？

不是”买”社保，用人是依据《劳动法》《社会保险法》为劳动者参加社会保险，同时你也必须依法参加社会保险缴费。