到了退休年龄赖着不退休会怎样？违法嘛？

到了退休年龄，赖着不退休，不是违法不违法的问题，而是不能实现。

按照《劳动合同法》规定，职工按月领取基本养老金的，劳动合同终止。不过由于一些人可能到退休年龄，由于养老保险缴费不满15年，没法办理退休手续。再加上职工如果执意不退休，不领取养老金的话，也无法终止劳动合同，也就会出现题目所谓的这种情况。

毕竟老年职工的各项负担和支出比较大，会对企业产生较重的负担。用人单位如果想解除劳动合同，又需要支付高额的经济补偿金。对于企业可能很不公平，因此很多企业就会不愿意招用年龄较大人员，估计很多企业就会年龄一超过35就不再招用职工了，反而会对中老年人就业造成一定的影响。

后来的《劳动合同法实施条例》又做了明确，职工到达法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动合同终止，用人单位就不需要支付任何经济补偿或者赔偿费，就可以让劳动者不用上班了。

当然因为单位的义务是为职工办理退休手续，让职工能够按月领上养老金。除非职工到达退休年龄时缴费不足15年。即使缴费不足15年领不上养老金，由于劳动合同自动终止了，用人单位就无法给职工缴纳社会保险了。因此，职工只能通过自己以灵活就业人员方式参保缴费直至满15年。

如果终止劳动合同以后，劳动者还要赖着单位去上班怎么办？

如果用人单位愿意招用你双方签订劳务协议，这当然也是可以的。不过双方的关系就不再是过去劳动法调解的劳动关系，而是劳务关系了。

如果单位不愿意招聘老职工，那样只能黯然离开单位了。如果不服从单位安排，非要通过耍赖、撒泼等方式谋求工作的话，将有可能会以扰乱企业生产经营秩序为由，被处以行政拘留了。甚至对企业造成损失的话，也会面临索赔。

年纪大了，也该修身养性了，想工作，尽量以平和的手段来解决比较好。

到了退休年龄赖着不退休会怎样？违法嘛？

这还是比较少见的，到了退休年龄为什么不退呢？那我们就一起交流一下。

一、根据社保法等相关的政策文件规定，目前我国的退休政策主要分为三个部分。

①、退休年龄，男职工和干部60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁，女性灵活就业人员55周岁；

②、养老保险缴纳年限。养老保险缴纳满15年及以上，包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分。

③、提前退休的规定。具有特殊工种工作年限且达到国家规定的特殊工种工作年限的，男55岁，女45岁，养老保险达15年的可提前办理退休，丧失劳动能力，养老保险达15年的可提前办理退休。

二、到了退休年龄可以不退休的人员。

①、没有缴纳养老保险，或是缴纳了但没有满15年的，这部分人员到了退休年龄也无法办理退休。

②、缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，但因罪处有期徒刑，正在服刑人员。

③、本人不愿意办理退休或自愿放弃退休待遇的人员。

④、到了法定退休年龄，办理养老保险缴费退保的人员。

⑤、因本人用人单位需要，且本人也自愿延迟退休的人员。

⑥、高度涉密单位的涉密人员，必须经过组织部门批准才能退休。

⑦、高级的专家学者和科技人才可以延迟退休。

⑧、组织部门不批准退休的公职人员。

根据我国法律规定，只要符合退休条件，均可办理退休。对符合退休条件不办理退休的人员，属于公职人员的组织上有权决定是否按时退休或延迟退休，对拒不办理退休的，组织上可为其办理退休。对于非公职人员或者灵活就业人员，拒不办理退休的，可按照退职或者是退保来处理。

到了退休年龄赖着不退休会怎样？违法嘛？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，到了退休年龄赖着不退休会怎么样违法吗？这个是不存在赖着不退休的问题的，为什么呢？因为到达法定退休年龄之后，根据劳动合同法的相关规定就自动解除了和工作单位的劳动合同关系，所以说这种情况下那么就不存在赖着不退休的问题，实际上自己已经和工作单位解除劳动合同，就正常的去办理退休享受养老金的待遇就可以了。

如果是企业在职职工的话，那么作为企业在职职工来讲，他有责任和义务要为自己的员工来正常办理相应的社保待遇，因为作为企业单位来讲，为自己的员工办理退休是企业的义务和责任，在达到法定退休年龄之后，那么根据社保部门相关的要求提供相应的缴费证明，还有就是个人档案去正常的办理退休，那么这样的话，作为员工就可以按月享受到养老金的代理了，同时也跟企业单位解除了劳动合同。

这个时候企业单位就不用再发放工资待遇了，那么作为退休员工来讲，他享受的经济收入就是来源于社保部门所发放养老金的待遇，养老金的高低主要取决于自身的参保年限等各方面的条件来决定，那么如果自身的参保条件高的话，实际上获得养老金的待遇水平才会更高一些，否则的话养老金的待遇一般情况下都是要低于我们在职期间的收入水平。

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到了退休年龄赖着不退休会怎样？违法嘛？

不违法，但社保法有规定，公务员事业单位和国营企业男60岁，女50岁，女干部55岁，特殊工种男55岁，女45岁，必须办理退休。比如你是男职工本来规定60退休，你65岁才去办理退休，社保局也会按你60岁算，你就少领了5年的退休金。所以，不存在赖着不走的说法。

到了退休年龄赖着不退休会怎样？违法嘛？

我们单位领导就这样，退休年龄了，让大伙继续选他当领导。很多事情感觉不可思议。但真的存在。

到了退休年龄赖着不退休会怎样？违法嘛？

不违法。就看所在企业，单位，是否可继续聘用，工资双方协商。如企业，单位，不再聘用。不得干扰企业，单位正常 工作。否则，违法了！