为什么很多人研究生毕业工作五六年月薪还达不到2万？研究生不是白读了吗？

相信金融专业、信息专业的研究生毕业后到一些大的企业工作，工作五六年年薪能达到50万以上。前些日子深圳市龙华区教体局招400名应届毕业教师，年薪都达到了26~30万。确实会有一些人觉得研究生毕业以后工作五六年，月薪达不到2万就很失败。不过我们仅仅以月薪论英雄吗？

社会的收入水平是不均衡的，不能简单的画一条线。比如，北京市2018年人均可支配收入高达62361元，而全国人均可支配收入只有28228元，其中城镇人均可支配收入39251元，农村人均可支配收入14617元。而实际上农村人均可支配收入的中位数只有13066元。不同地区收入差距是非常悬殊的，不可能仅以研究生的身份就能够确定月薪2万元的收入线。

有一些冷门专业，比如考古、博物馆、档案学、政治经济学，一般也就会进入机关事业单位。在这些单位工作，工资收入都是要按部就班晋升的，而且也不会超人一等，一般每月收入五六千元就不错了，各种奖励、公积金平均下来月薪也就过万。而且，这些这些单位并不是说你的专业白读了，而通过你的努力能够成就父母官，能够造福一方，各种保障非常全面。比在企业打拼的人，在发展前途上要强的多了。

不过相对而言，我国的研究生数量还是非常少的，全日制研究生的比例只有0.55%。怎么说也算是凤毛麟角的顶尖知识型人才，一般都属于成功型人才。希望他们能够用实际为我国的发展造福，不要老掉到钱眼里。

为什么很多人研究生毕业工作五六年月薪还达不到2万？研究生不是白读了吗？

研究生毕业五六年，月薪不到2万，这是很多毕业研究生很遍的现象，但不能因此就说研究生白读了。

下面我从四个方面来阐述我的观点。

首先，不要单纯以收入评价毕业五六年的研究生。个人收入当然很重要，几乎所有的人读研究生都想读出未来的一份好工作、好收入。但这份好工作、好收入，不应只看到五六年时间内，而应该看到更远，从经济学角度说，应看到整个执业生涯的所有时间；也许十年后，研究生毕业的人，会给社会提供更大的价值，其收入也许会达到几十万、上百万，这都是有可能的。像很多网络大咖，其奋斗的前十年，可能在负债中过日子。

其次，研究生毕业后的月收入只是一个方面，其他方面，比如个人知识的增加、精神方面的满足等，都是不读研究生的人所体会不到的，因此、不应单纯以月薪多少来衡量是否白读了研究生。

再次，我国目前存在很大的地区收入差异，存在城市之间的收入差异。像北上广，工资收入会多一些，而二三线城市和乡村，收入就很低，甚至只有几千元，但这里也有很多研究生毕业的人在忙碌着，在奉献着。

最后，很多研究生毕业五六年后月薪不到2万，如果没有读研究生，同一个人，同样的工作，同一地区，其收入可能更差，也许不到1万呢。工资薪酬的数量，又和社会的购买力有关，和当时当地的物价有关，孤零零地以2万元来判断多少，有失偏颇。

因此，在目前社会整体收入并不高的情况下，毕业时间只有五六年的研究生，月薪接近2万元，和目前社会购买力比较，应该能够满足生活的基本需求。我周围很多毕业多年的研究生，其收入还达不到这个数呢。

当然，我希望大家收入越高越好，生活越来越红火。也祝所有的人收入大幅提高，可这只是我一个人的美好愿望，对他人的收入，只起到零作用。

为什么很多人研究生毕业工作五六年月薪还达不到2万？研究生不是白读了吗？

这是一个比较尖锐的问题，作为一名研究生导师，我来回答一下这个问题。

首先，研究生教育以培养创新型人才为主，相对于本科生来说，研究生整体的就业岗位级别和薪资待遇都会更高一些，但是研究生的薪资待遇与专业方向、所处行业、岗位和地区等因素都有一定的关系，也并不是所有的研究生在毕业后都能够获得较高的薪资待遇。实际上，早期有不少研究生都会就业到高校或者是科研机构，这些单位的整体薪资待遇也并不算高，甚至还不如大量传统行业的本科生岗位。

在当前产业结构升级的大背景下，传统行业逐渐释放出了大量的研究型岗位，很多研究生也开始逐渐走进传统行业，所以当前研究生的就业竞争力还是比较强的，这也是导致当前考研热的一个重要原因。目前IT行业有大量的研究生，近些年来计算机专业研究生也往往更愿意选择去大型互联网企业发展，相关岗位的薪资待遇也相对比较高，像大数据、人工智能等方向的研究生往往会拿到较高的年薪。

实际上，判断读研的价值并不能单纯地看就业的薪资待遇，读研一方面能够丰富自身的知识结构，提升自身的人才层次水平，更重要的是，读研能够为自己打开更广阔的视野，这对于未来的发展会起到比较积极的作用。即使在读研后没有立刻获得薪资待遇上的明显提升，但是从长远发展的角度来看，读研还是有必要的。

最后，虽然对于很多考生来说，读研一个重要的目的是为了提升收入水平，但是并不能把提升薪资待遇作为读研的唯一诉求，提升自身的能力，以及实现更大的自我价值和社会价值，也是非常重要的。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

为什么很多人研究生毕业工作五六年月薪还达不到2万？研究生不是白读了吗？

我女儿是研究生毕业，已经工作一年多了，现在国外工程部。月薪一万多，我觉得挺好，年轻人学历再高，到单位不可能在工作岗位上样样都超过别人，也得一步一步走，从基层做起。当然研究生比本科生工资要高一些，就这一点我觉得研究生也没白读，并且升职比本科生要更有资本，从常远看，研究生不管在哪个行业，学习能力，接受新事物的能力都更强，自身价值能更快体现出来。

为什么很多人研究生毕业工作五六年月薪还达不到2万？研究生不是白读了吗？

现在很多人都有这样一个观念，认为学历越高的人，对应的工资收入各方面就应该比学历低的人更高，但在现实当中未必见得。

我们不否认，有些研究生毕业之后，确实可以轻轻松松就可以拿到上万元甚至2万元以上的月薪。比如在北上广深杭等城市，一些理工科毕业生进入阿里巴巴、华为、腾讯、百度、今日头条，滴滴等这些企业之后，一个月就可以达到2万块钱以上，甚至有些研究生毕业之后，企业直接开出百万的年薪。

比如去年华为就招了一批博士研究生，其中有2个博士研究生毕业之后，华为直接开出了200万的年薪，另外几个博士研究生年薪也达到百万以上。

而这些研究生之所以能够获得很高的年薪，因为他们的知识，他们所掌握的技能确实是非常厉害的，这些人都是从事人工智能和大数据研究，这也是目前华为重点发展的方向之一，但目前这方面的人才却非常紧缺，所以华为愿意花高薪聘请这些研究生。

但是目前真正能够获得年薪百万以上的研究生是凤毛麟角，大多数研究生即便毕业个10年20年，年薪也未必能够达到百万以上，甚至能够达到月薪2万块钱以上的人数都是少数。

之前我们曾经做过一个数据统计，按照当前我国工资水平计算，目前我国真正月薪达到2万块钱以上的人数比例只有0.8%左右，如果按照8亿劳动力人口计算，那么全国月薪达到2万块钱以上的人数只不过是650万左右。

可能研究生毕业之后月薪能够达到2万块钱的的人数比例会比全国平均水平高出很多，但再高我估计也不会超过20%，相当于100个研究生当中月薪真正能够达到2万元以上的人数只不过是20个左右，另外的80个人月薪都是少于2万块钱的。

比如下图是某研究机构所调查的，本科、硕士、博士毕业之后平均薪酬排名情况，其中硕士毕业之后平均薪酬也只不过是8777元左右。

在很多人的观念当中，大家都认为学历越高的人对应的工资收入各方面应该越高，但事实并未见得。首先我们不否认研究生毕业之后他们的学习，他们知识确实很厉害，但是学历不等于能力，在现实当中，我们看到很多研究生的工作能力未必见得就比一个专科生厉害，比如你让一个研究生毕业生去搞销售，他未必能够干得过一个专科生。

所以很多研究生毕业出来找工作之后，其实未必见得就比本科生或者专科生更有优势。但是社会是很现实的，现在很多企业在招人的时候，研究生跟本科生和专科生的起薪可能会有较大的差距，但是未来薪资是否能够上涨关键要看大家为企业做出的贡献，假如一个专科生为企业贡献的利润要比一个研究生给企业带来的利润更大，我相信大部分企业都更愿意给那个专科生更高的薪资待遇。

而很多研究生在毕业出来之后，薪资水平之所以不高，我觉得有一个重要的原因，就是他们没有找到合适的位置，有可能一个学地理的研究生把他放到高中里面教学生，他会发挥出很大的能量，把他放在石油勘探企业里面从事地质勘查，他也会发挥出很大的能量，但假如把一个学地理的研究生放在快客服的岗位上，那就是错位了。

但是目前在社会当中，研究生所学的东西跟他们实际从事工作的的内容错位是非常普遍的，这也导致很多研究生毕业之后没法找到合适的工作，自己没法发挥出正常的水平，所以薪资水平低也是很正常的。

那很多研究生月薪不足2万块钱，甚至只有几千块钱，很多人都觉得这些研究生书都白读了，甚至很多人都认为，大家根本没必要去读研究生。

但是我认为研究生对社会来说还是很重要的，我们可以看到目前在很多关键的技术领域，还是以研究生以上学历为主的，比如从事科学研究，包括一些知名企业里面的技术岗位，大多数都是研究生，比如阿里巴巴，华为，腾讯，很多技术大牛我是硕士研究生，博士研究生。

对于这些高精尖的技术岗位，它对从业人员的学历水平要求确实是非常高的，你让一个专科生去搞一个人工智能研究，或者大数据研究，我相信大部分人都搞不来，但对符合专业的研究生来说，从事这些工作就是他们份内的事情。

所以我认为研究生并不是白读，关键是要找到合适的岗位，所谓人尽其才，只有让合适的人从事合适的工作，他们的能量才会充分发挥出来。

为什么很多人研究生毕业工作五六年月薪还达不到2万？研究生不是白读了吗？

亲，工资高低和很多因素有关，首先和你所学的专业、从事的工作有直接关系，比如：同样研究生毕业，高精尖技术含金量高的专业工资升的比较明显，如果普通专业竞争力不明显，自然工资升的慢！

我觉得和公司重视程度也有直接关系，你从事工作是企业发展核心项目也一样收入高！和你在企业里创造贡献更有关系了，如果只想加工资，没有创造太大的价值，博士也分分钟被优化了！现在就职竞争力的培养是重点，学历也就是个敲门砖而已！

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