单位扣了养老保险没交，劳动仲裁可要回单位和个人的那部分钱吗？要注意什么？

这是不可以的。很多人可能很吃惊，明明是我自己的钱，单位没有交社保，难道不能要回来吗？确实不可以。

根据《劳动法》的规定，用人单位、劳动者必须参加社会保险，由劳动者和用人单位共同承担社会保险费。职工承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。注意职工个人缴费基数的总和，不一定等于单位缴费基数。有的地方单位缴费基数，是按照企业的工资总额确定的。

也就是说，缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，也是职工本人应尽的义务。社会保险法赋予企业从职工工资中代扣代缴职工社保个人部分的权力。因此，为职工缴纳社保就转变成了企业的义务。

用人单位没有给职工缴纳社保，这就是企业违反社会保险法规定，应当受到法律的惩罚。而用人单位扣缴的职工个人部分社会保险费，属于单位正常履行权力，合法合规。所以，职工是要不回来的。

但是，职工可以通过劳动维权，要求用人单位为职工补缴社会保险费，这可能是职工唯一能做的了。

最后，由于职工没有按时缴纳社保不是职工的责任，这种情况下需要承担的晚缴社会保险费的滞纳金，用人单位不得转移至劳动者承担。

单位扣了养老保险没交，劳动仲裁可要回单位和个人的那部分钱吗？要注意什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位扣的养老保险没有交纳劳动仲裁，可以要回单位和个人那部分的钱吗？要注意什么问题呢？单位扣的养老保险没有缴纳，那么首先你要确定这一部分费用确实是没有缴纳，实际上对于你个人来讲不应该是要回那一部分钱，而是应该要求企业单位正常的来缴纳这一部分钱，因为缴纳社保对于我们个人来说更加的重要。

那首先我们应该自行去社保部门查询一下自己的社保交费有没有正常的缴纳，那么持有自己的本人身份证，去你参保所在地的社保机构来进行查询，这样的话是比较准确和权威一些的，而且你可以通过社保局来进行打印一下你的缴费明细，你如果确实是正常的参加了养老保险和医疗保险的交费，那么实际上在缴费明细当中都可以明显的看出来，如果确实没有交的话，那么也就没有相应的缴费明细了。

所以首先要确定好有没有正常参保交费，那么确实企业单位没有正常参保交费，我们不可以直接去申请劳动仲裁，应该首先通过劳动监察的方式来解决这个争议，在劳动监察部门核实调查处理结果情况属实之后，他会按照限定的期限之内要求企业单位来进行补交，所以说企业单位如果正常的给你补缴完成之后，那么就不存在这方面的问题了。

感谢阅读，请加我的关注。

单位扣了养老保险没交，劳动仲裁可要回单位和个人的那部分钱吗？要注意什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位扣了养老保险，没有交纳劳动仲裁，可以要回原单位和个人扣的那部分钱吗？需要注意什么问题？如果单位扣了你个人的养老保险，没有正常的缴纳，那么首先我们应该去自行的核实一下自己有没有正常的来参保，基本养老保险和基本医疗保险，那么通过身份证去你所参保地的这个社保局就可以进行正常的查询，那么在查询的过程中会有缴费明细，你通过这个缴费明细来对比时间，看看有没有正常来参保。

如果确实是没有给你正常参保，那么不能够直接申请劳动仲裁，我们应该申请劳动监察的方式，要求企业单位来给予补缴，当然在申请劳动监察之前，必须要提供有力的证据证明你是这家企业单位的员工，这个证据是非常重要的，不然的话劳动监察部门是不会受理的。

劳动监察部门受理完成之后，他会要求企业单位按照限定的期限之内，责令企业单位正常的完成来进行补交。补缴完成以后，那么我们就可以正常的享受到社保的待遇，当然企业单位应当承担他该承担的那部分比例，并且在补缴的过程中如果是产生滞纳金的费用，那么这个滞纳金的费用，也应该一并由企业单位来共同承担。

感谢阅读，请加我关注。

单位扣了养老保险没交，劳动仲裁可要回单位和个人的那部分钱吗？要注意什么？

用人单位已经代扣劳动者社会保险缴费，只是没有向社保部门履行代缴责任，这是明确的违法行为，不需要劳动仲裁裁决。建议，向社保部门投诉，请求社保部门责令用人单位补缴社会保险缴费。

单位扣了养老保险没交，劳动仲裁可要回单位和个人的那部分钱吗？要注意什么？

这个可以通过劳动总裁，司法程序就可以要回来的！