灵活就业人员只缴养老保险不缴医疗保险不划算吗？不如不交吗？大家怎么看？

暖心人社说：养老保险和医疗保险是人们老年之后最重要的保障，有条件一定要参加。

确实有一些灵活就业人员在参加保险的时候，由于近年来社保缴费基数不断提升，参保缴费负担越来越重，产生了一种不想交医疗保险的打算。这种想法确实也很正常，但是一般还是建议坚持一下，坚持到缴纳满医疗保险的退休年限。

企业在职职工是国家要求必须缴纳社保的。医疗保险是通过个人承担缴费基数的2%，用人单位承担当地要求规定比例，一般是6%~10%。

如果是灵活就业人员，可以通过自己承担医疗保险费的方式，自己选择缴费基数参保。

基本医疗保险存在一个问题，那就是60%基数缴费和300%基数缴费住院报销的比例相差无几。所以，灵活就业人员在参保缴费的时候就会选择最低缴费基数。不过有些地区，为了照顾这一心理，灵活就业人员的医疗保险缴费基数人社部门统一规定。南京市2019年的灵活就业人员基本医疗保险缴费是340元每月，另外还有每月10元的大病医疗救助费。

医疗保险退休，是需要到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限才可以。可是医疗保险缴费的国家规定年限，按照社会保险法实施细则的规定，要按照各地规定执行。上海市和广州市是15年，杭州市是20年，北京、天津、青岛、南京是女同志20年、男同志25年，重庆、南昌、廊坊是女同志25年、男同志30年。

总体来看，医疗保险的缴费年限要比养老保险要多。

如果我们到达法定退休年龄，医疗保险缴费不足国家规定年限，一般需要一次性补齐剩余年限或者继续缴费至相应年限。其实，这时候无论如何选择都不会划算。

像一次性补齐，青岛市要要求按照社平缴费基数的100%为基数补齐剩余月份；继续缴费，每年的缴费基数实际上都是越来越高的。都不如趁早交费，满足相应年限有保障。而且补缴期间的医疗保险费，并不能让我们补受医疗保险待遇。

最优选择：趁年轻，将医疗保险的缴费年限逐年缴纳至最低缴费年限。既能够保障医疗保险享受的时间最长，又能够不需要补缴浪费钱。

如果退休前，医疗保险缴费年限足了，可以停保参加城乡居民医疗保险作为衔接。也可以根据身体的实际情况继续缴费。当然，如果是在企业工作参保，就不需要担心了。职工本人只承担缴费基数的2%，这一部分钱会全部进入医保个人账户，个人肯定不亏。

实际上很多人觉得每月缴纳三四百元的医疗保险费，自己也不住院得病这不就是亏了吗？可是人总会得病的，基本医疗保险待遇是包括很多保障内容，并不仅仅是住院保障。

第一，门诊报销待遇。很多人可能只了解门诊大病，现在很多地区已经推行普通门诊报销制度。北京市在二三级医院看病的门诊起付线是550元，报销比例50%，最高限额10万元。

第二，住院报销待遇。一般还没有办理退休报销比例略低一些，退休后的保险比例会更高。青岛市在一二三级医院的住院报销比例分别是90%，88%和86%；退休后的住院报销比例提高到了95%，94%和93%。如果住院花费在4万元以上，退休前和退休后报销比例分别是95%和97%。

第三，大病医保待遇。当我们住院花费超过一定的程度或者是一些国家的乙类用药，可以享受大病医保待遇，能够有效降低得大病的负担。

第四，医保救助待遇。当我们住院花费超过一定程度，尤其是超过基本医疗保险和大病医疗保险的保障线，还有一些花费较高的特药特材，都可以享受国家医保局的医保救助待遇。

职工基本医疗保险要比城乡居民医疗保险待遇高的多，参加以后能够有效避免因病致贫、因病返贫的现象。职工基本医疗保险，实际上也是一种非常公平的待遇，只要纳入了，各种报销和保障都能得到有效均等化的对待，只要有条件就应当参加。

灵活就业人员只缴养老保险不缴医疗保险不划算吗？不如不交吗？大家怎么看？

我就是这种情况，只交了养老保险，没有交医疗保险，刚开始没有重视医疗保险，五十岁以后年龄慢慢的大了，身体也一天不如一天，就想补交医疗保险。

第一次是到区政府行政大厅，医保窗口咨询一下该怎么办，工作人员说需要从头办，从参加工作之日起补交，大约需补三万元左右，以后每年续交，我当时没有补交，一是当时下岗有十多年了，自主创业一至缺钱。二是认为这个政策制订的不合情理，假如补交这么多年的费，那么这些年的医疗费用为什么不能减少？公摊部分允公了，每月个人帐户的钱凭什么也要允公，简直就是公开的杀贫济富强盗逻辑。这是2004年左右的医保政策。

第二次咨询是在今年五月份，自己已经退体五年了，五月初听新闻联播，中办，国办联合下发了《关于部分退伍军人社保工作意见》，认真的连听了几次，文件中的优惠政策很对照我的具体情况，国家统一分配工作的退役军人，国企下岗职工“单位没有能力交的由主管部门交，主管部门也没有能力补交的由地方财政弥补”。又在头条上看了转载就信以为真，专程到区退役军人事务局的接待大厅咨询，得到的答复是“没有见文件”。

通过上二次相差十五年的的咨询，我感到上边的经是好经，下边的歪嘴和尚太多了。靠天靠地不如靠自己，建议退伇军人和下岗职工，可参加城乡居民医疗保险，条件好的再买项商业保险。毕究岁月不饶人，这批人多数已经到古稀之年，不要再天真的等优抚政策了。

灵活就业人员只缴养老保险不缴医疗保险不划算吗？不如不交吗？大家怎么看？

现在很多朋友都进行自主创业，登记为灵活就业人员来缴交社保。由于是灵活就业，税务部门一般会给你多种套餐选择，只需要交纳二险即可，即养老保险与医疗保险。

由于各个地方的经济发展并不一样，政策均不一样，就以佛山地区为例：

挂靠单位的基本养老保险，个人支付比例为8%，而灵活就业人员，支付比例为12%+8%，也就是20%。而缴费基数设立上下限，也就是说，灵活就业人员的基本养老保险费用会有上下限。

很多人想知道，如果缴费人在未退休前离世，养老保险是否返还所有保费费？基本养老保险并没有退休前去世返还保费的有关明文规定。但一般来说会有三个方面的费用返还：养老金个人账户余额，丧葬费和一次性救济金待遇。

对于养老金个人账户余额，灵活就业人员与单位职员是不一样的。单位职员返还给你的就是你缴纳的8%（单位缴纳的不会返还），灵活就业人员都是按照20%的比例缴纳，但划进个人账户的资金，只有缴费基数的8%，也就是说灵活就业人员万一去世，只能领取缴纳费用40%的资金和产生的相应记账利率。

目前佛山市执行的医保政策是相对固定的，灵活就业人员交纳3.5%+0.5%也就是4%的基数，每个月约为250元左右，而社保卡每月会有一笔医疗金返还，大约是交纳费用的50%左右，约为120元。也就是说，如果灵活就业人员交纳医疗保险，实际上每月需支付120元左右，一年约为1500元。这个数额相对于商业医疗保险来说，还是比较划算的，理由是商业保险会有很多条条框框的条文对保险进行限制，而医疗保险并没有，只要合符医保政策的，即可理赔。

对比起职工医疗，还有一个对当地农民的福利待遇，只要是佛山地区农村户口，都可以参加一种叫新农合的合作医疗，新农保与职工医疗的报销比例相近，申报流程基本相同，但保费有明显差距。以南海区新农合为例，一年缴纳400元左右的费用，即可享受近似职工医疗的待遇，唯一不足的是，新农合不会有医疗金返还至你的医保卡帐户中。如果你是农村户口的灵活就业人员，可以尝试把职工医疗转入新农合。

以上是我对灵活就业人员缴纳社保的一些建议及冷知识，希望对你有所帮助，谢谢你的阅读。

灵活就业人员只缴养老保险不缴医疗保险不划算吗？不如不交吗？大家怎么看？

您好。站着说话不腰疼，提到钱字就心烦。灵活就业人员实属不易，为社保、医保费而忧愁啊。交了社保，意味着达到法定退休年龄，可按月领到养老金。交了医疗保险，意味着身体健康出毛病，能报销医药费。两者同等重要。再困难都要想办法交上，不然，老了咋办？

一.艰辛万般的灵活就业人员。这里面绝大多数是下岗职工，打工一族，大多从事着非全日制、临时性和弹性的工作。他们比有执照的个体工商户还难，待遇低，离退休又还早，但为生活又不能不干，眼巴巴盼望退休。社保、医保是他们很大一笔支出，甚至占到打工收入的大半。最担心最反对的是延迟退休。

二.社保医保都不要放弃。社保不多说了，医保建议两点：

其一，断保期间，不能享医保待遇。

其二，办理退休时，医保年限不够，也不能享受医保待遇。这时，要么一次性补交，包括补交滞纳金和利息；要么接着交，按现在的缴费标准，从养老金中扣，直到交够年限。

其三，最好不要想一次性补交。缴费基数年年涨，补交要承担滞纳金等。不补交，退休后继续交，又多花不少钱。若遇政策调整，取消一次性补交，怎么办？

这两种情况我的亲人都遇到过。一是我姐姐，保洁工，公司按40%缴的社保，交了十六年，去年退休时才890多元。但医保还差十年，一次补交需五万多，便只好按月补扣，一个月领到手的养老金仅580多元。但医保返个人有108元。

二是我妻子，前不久办的退休，20年龄，平均缴费比例约70%，养老金1489元。医保也差九年多，一次性补交了46000多元，返到个人医保卡有12000余元。

两相比较，还是连年交够划算。续费期内享受医保待遇，每月还会返钱到医保卡的。

朋友，你的意见如何呢？

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员只交养老保险，不交医疗保险不划算，不如不交，大家怎么看？灵活就业人员只交养老保险，而不去交纳医疗保险，确实是不划算的，为什么呢？因为医疗保险给我们带来的是医保的报销待遇，如果说你不想参加职工医疗保险，那么可以去参加城乡居民医疗保险，因为这个医疗保险也是可以让你享受到50%的一个报销比例。

所以说医疗保险一定要参保的，那么根据个人的经济能力来选择，如果说个人的经济条件不错，那么你可以选择职工养老保险来进行参保，因为毕竟职工养老保险可以让自己获得一个较高的医保的报销待遇，大概是70%左右相比于居民医疗保险的50%更高一些，所以说自己自费所承担的医疗费用会更低。

是，如果经济条件不好，不想参加职工医疗保险也是可以的，这个时候你去参加城乡居民医疗保险，因为这个城乡居民医疗保险，它的缴纳费用是比较低的，大约每年仅仅只需要两三百块钱，就可以完成全年的一个费用交纳，这样的话也可以享受50%的医保报销待遇。

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结论：养老规划和医疗保障，缺一不可，要有优先顺序

1我们目前的社保保障体系分为职工社保和居民社保，这两个体系都包含基本的医保账户和养老账户。职工社保针对的是在职人群，通过挂靠单位，个人和单位一起缴费的模式参保社会保障，而居民社保则是非职业人群和农村人口参保， 其中灵活就业身份参保的是职工社保体系，条件需要是本地户籍，不能是外地户籍，如果是挂靠单位就没有户籍限制。

2不管是职工社保还是居民社保都有基本医疗和养老账户，题主看情况是选择当地居民社保参保，只参与养老保险，但实际上居民医保很便宜，一年几百块，职工医保是按月缴费，参保成本高，但是相对应的医疗待遇和报销也比较高，而且可以累积年限，然后满足20-25年缴费，就可以终身免费医疗保障，居民医保是保一年缴费一年，没有累积年限，相对应的医疗报销比例也比较有限。从参保成本看，职工医保贵，居民医保便宜，但一分钱一分货，职工医保享受的医疗保障也是比居民医保好的。

3 只买养老保险，不买医保，其实就是理财规划的优先顺序不够，保障意识不足，等于是光顾着存钱守财，却忽略了生活中存在的不确定疾病和意外风险，如果没有基本医疗保障保险，把这些不确定风险带来 的巨额财务开支转移出去，你存再多的钱，也是徒劳，都会被消耗，存钱养老需要看个人和家庭条件，闲钱储备，量力而行，而医保保障却是不管家庭条件好坏都必须配置的，对于普通家庭来说医保才是最重要的，存钱养老是第二位。我们要遵循先保障，后储蓄，在理财的基本财务规划原则。

综上：养老规划第一步，先解决基本健康保障，配置基本的医疗和意外保障保险，解决不确定财务开支，再考虑存钱储蓄，规划养老金的问题。医保配置方面，职工社保的医保成本高，但待遇也最好，居民医保成本低，匹配不同人群需求，但相对的的保障和保险也低。