公司要求员工注册个体工商户说的是为了发工资可以不要交税，对个人有什么影响？

这种说辞太牵强。

第一，个体工商户有收入也是要缴税的。2019年的新个人所得税起征点是每月5000元，个体工商户的免税所得额也是每月5000元。不过超过5000元以后就是要征税的。

一年累计不超过3万元的，按照5%的税率征税，同时征收城建税和教育费附加。3万到9万元的部分税率10%，9万到30万元的部分税率20%，30万到50万元的部分税率30%，50万元以上的部分税率35%。

个体工商户的特点，是要体现在给人家开的发票上。

第二，个人所得税税率更划算。个人所得税的免税额是5000元。如果超过免税额，3.6万元以内税率只有3%，3.6万元至14.4万元税率10%，14.4万元至30万元税率20%，30万元到42万元税率25%，42万元到66万元税率30%，66万元到96万元税率35%，96万元以上税率45%。

说简单点儿，只要我们年收入不超过102万元，按照个人缴费是更划算的，相同收入情况下税率更低。

第三，有专项附加扣除更划算。

个人所得税专项附加扣除是2019年国家新实行的因人而异的个人所得税免税模式。国家的目的是让每一个人根据自己的特点，有更明显的免税收入。比如赡养老人免税额2000元每月；子女教育免税额，每个子女1000元每月，房租支出和贷款利息支出分别也可以享受个税附加扣除。

很多人的个税免税额度，是七八千元每月，要比个体工商户的5000元高许多。

所以，不建议以个体工商户方式获取收入，没有多少优惠的。

公司要求员工注册个体工商户说的是为了发工资可以不要交税，对个人有什么影响？

一定不要这样干，否则后患无穷！

以注册个体工商户的方式来规避工资薪金的个人所得税，这是现在所谓的“税收筹划大师”们鼓吹的避税方式，首先说一下，网上的这些“税收筹划大师”都是些“跳梁小丑”，干的都是一锤子买卖，挣过纳税人的钱之后，完全不顾纳税人的风险！

本人也是从事涉税服务的，我们事务所专门对该种避税方案进行过研究，结论就是：这种方案给纳税人带来的风险巨大，方案不可行！做业务不能昧着良心挣钱！

首先来说一下，注册个体工商户的方式来规避个人所得税，确实减轻了职工的税负。为什么呢？举个例子来说明：

比如：收入50万元，各种扣除15万元，应纳税所得额为15万元。

工资薪金属于综合所得，个人所得税适用七级累进税率，税率如下图所示

应交个人所得税=（50-15）*25%-3.192=5.558万元

占年薪的5.558/50*100%=11.12%，可见税负是相当高的！

个体工商户的收入应当按“生产经营所得”缴纳个人所得税，最高税率为35%，

但是，大多数个体工商户的个人所得税采取核定征收政策，征税率在2%左右，即应交个人所得税=50*2%=1万元，大大降低了个人所得税的税负。

原来你与公司之间存在的是“劳动合同关系”，公司按照约定的劳动合同，考核你的工作，并发给你“工资薪金”，所以，按“工资薪金所得”缴纳个人所得税天经地义；现在，你注册了个体工商户，把“工资薪金所得”转变给个体工商户的“生产经营所得”，形式改变了，但是，工作内容并未改变，请注意，税法是注重实质重于形式的，所以你和公司都是偷税漏税，，一旦被认定为“偷税漏税”，相关的处罚，自己看一下税收征管法吧！

不要觉得查不出来，想查你，那是分分钟的事；

比如：你以个体工商户的名义为公司提供服务，并获取经营收入，你得开具发票给公司，公司才能支付你费用，开具什么发票内容呢？你为公司提供的服务与你的工作内容相符吗？

我见过一家公司，每个人为公司开具的发票内容都是“咨询费”。

请问：公司向你咨询了什么内容？你具备相关的资格吗？既然你为公司提供的是咨询服务，那你为什么还每天去公司打卡？

这些问题你能解释清楚吗？

另外，偷税漏税影响个人征信，你难道想为了省这点税去背上“不诚信”的帽子吗？

正如上文提到的，你原来与公司之间存在的是“劳动合同关系”，那么，公司按照规定应当为你缴纳“五险一金”，并且该有的职工一点都不能少；而你注册了个体工商户呢，你与公司首先要解除劳动合同，那么，你们之间是合作伙伴关系，公司不可能为你缴纳“五险一金”的，相关的职工福利更谈不上；

你原来是公司的职工，你在工作过程中产生的风险是由公司负责的；那如果是个体工商户呢？你的经营风险要由你全部负责，与公司没关。

我身边就有个这样的例子，我一个朋友是电工，在一次工作中，因粗心大意，造成一名路人触电身亡，最后公司负责赔偿等相关事宜；

那假设我这位朋友注册了个体工商户，以个体工商户的名义为公司提供服务呢？按照规定，个体工商户不具有法人资格，承担的是无限责任，人员死亡的责任肯定是由我这位朋友全权负责，估计得赔个倾家荡产！

个体工商户的个人所得税之所以采取核定征收政策，只是过渡政策，不可能永远核定征收的，现在已经有很多地方要求，符合条件的个体工商户建账建制，实行查账征收，所以，在未来，个体工商户未必能减轻税负！

公司要求员工注册个体工商户说的是为了发工资可以不要交税，对个人有什么影响？

现在这样的公司，可能不是一个，两个的了吧。上研究国家的政策，下研究员工的，工作，和工资待遇等等吧，钱之要到了他的钱包里，这就是创业成功胜利吧，这就看看谁想的准，办的妙吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，

公司要求员工注册个体工商户说的是为了发工资可以不要交税，对个人有什么影响？

随着本人身份的变更，必然引起一系列的问题。 首先，员工与公司的关系，就不是劳动关系，而是业务关系了。其次，公司让员工注册个体工商户的目的，就是：逃税。因为，它把工资发放转变为对个体工商户的业务外包费用，从而减少了社保支出（社保是以税费的方式缴纳的）。那么，个人的社保由谁来交呢？答案是不言而喻的。其中，个体工商户是不交失业保险的，那样，员工一旦失业，自然也就领不到失业金，也就享受不到其他补贴了。另外，个体工商户也是经营户，难道不交税吗？还有员工的家庭家所使用的水电等，应该也按经营户的水电费用定额缴纳。此外 应该还有其他员工无法预测，也无法应对的事项，因为 你实际上并不是个体工商户。所以，建议遇到这样的公司，还是避开为好。

公司要求员工注册个体工商户说的是为了发工资可以不要交税，对个人有什么影响？

先说对公司的影响，主要有两个：

一、公司与员工的关系

公司与员工的关系，由劳动关系变为合作关系。不用签劳动合同了，单位不用考虑劳动合同的变更或解除带来的负面影响了。

二、不用承担或少承担社保和公积金费用了

如果与员工是合作关系，那么公司就没有缴纳社保的法定义务了。

或者假定，既存在劳动关系，也存在合作关系成立的话，部分工资通过发票来处理，因为工资额少了，缴纳社保的费用相应也少了。

一、个人劳动关系变更为合作关系

相关的社保公司也没有承担的义务了，具体见对单位的影响。

二、个人须成立个体工商户或个人独资企业

你得工商年报，你得正常报税。如果满足一定条件，你要需要建账。你不会做账，还要找代理记账公司吧，这个也得花钱吧？

你得应付工商或税务的检查吧，你若不应付委托给代理，也得花钱吧？

你得开发票，你要购买打印机，防伪税控等不花钱吗？

三、核定征收一定能办下来吗

如果办理的个体工商户或个体企业，如果经营实物，可能核定征收能办下来。如果经营的业务是非实物，核定征收有难度。若办理，那需要沟通，需要费用。但也不一定能办下来。

在税筹公司眼里，是能核定，但需要到某个或某些个地方。这些地方大多在异地，你得委托办理，这个你得花费用吧。

即使办下来，也没有什么业务，就是开票，如果这个地方不能享受核定征收了，你需要注销吧，如果注销，你又委托别人吧，又要花钱吧。如果不注销，被吊销或异常经营了，对你个人信用是有影响的。

四、劳动关系没了，得需要自己交纳社保

在这种情况下，社保费用都需要自己承担。即使单位补给你一部分社保的款项，但他若不能补了，你有什么办法？

五、个人是能省点个税

个人工资高的话，可能省点个税。在深圳，月度10万都不用缴纳个税。但和后续的个体工商户或个人独资企业的管理成本来说，对于大多数工薪族来说，省不了几个钱，带来一堆麻烦事。

六、税务风险

即使办下来，又没有经营，你只能定向给公司开发票，额度还差不多，长期以往税务不关注？如果被发现有涉税嫌疑，那岂不更麻烦？

如果没有经营，你也不能给其他公司开发票，开了就是虚开，虚开金额一定程度涉及犯罪了。

七、个人还要和公司签订协议

你给公司开发票，你得需要包装吧，你要签订协议吧包装吧。协议是形式，开发票得有经营实质吧，若被发现不具有经营实质，发票又是虚开...

公司要求员工注册个体工商户说的是为了发工资可以不要交税，对个人有什么影响？

很荣幸回答你的问题，你滴提问“公司要求员工注册个体工商户说的是为了发工资可以不要交税”这句话其实就是错误的，只要你每个月开票收入超过2万元（含本数），就要交个人所得税，只是个人所得税由工资薪金变成经营所得。如果你没有操作好，对你本人肯定也有影响。分述如下：

一、你这是纳税筹划，但是只知其一不知其二

采用这种纳税筹划方案的原因大都是2018年10月25日国地税业务正式合并后，社保国务院授权税务局征收，都是通过金山平台。由此造成企业主都对金山系统比较担忧，网络上也曾有新闻报道，2018年底注销的企业很多，都是赶在2018年底之前把公司注销，避免税务局查社保和以前的帐。其实金山系统也仅是一个平台，在这平台上很多功能远没有开发出来。另外采用这种筹划方式的大都是针对四大事务所（包括造价、会计师、税务师和律师四大事务所）和建筑施工企业等等，目的有以下几个：

1、为了减小企业的社保负担，按上年城镇居民平均工资的60%标准发工资，其余的工资通过个体工商户开票解决，这样的话每个企业的社保费就能节约（实际应发工资数-上年城镇居民平均工资的60%）的差值的26%，其中养老保险的比例是16%，医疗保险的比例是10%；

2、解决企业的成本票不足的问题，以前由于国地税分家，企业的成本票大都是通过买或者有员工拿油料、租车费等发票来解决，合并后这种模式已经行不通啦；

3、虽能金山系统还不完善，但发票管理的模块还是挺完善的，而且其他模块完善起来也不会花费很多时间，对纳税人已经起到了一定的震慑作用，企业也想敢在金山系统完善之前把自己企业的财务资料完善，合理避税。

二、注册个体工商户发工资的风险

本来注册个体工商户发工资是没有风险的，但是由于你们公司定位不准确，仅是把这个体工商户定位为开票的，利用小规模个体工商户采取定期定额的征管模式来避税，而不是把个体工商户作为一个实体来经营、来管理，这会给企业带来很大的风险。说实话，只要一查，100%出问题，尤其流入和流出个体工商户登记人私人账户的资金量很大，每年一般接近300万的资金流入和流出（因为个体工商户避税的最经济开票收入就是300万以下），很容易引起银行的监管。

三、税务的风险

你们企业老板能选你当个体工商户登记人，一定是把你当做心腹和你是他心目中可靠的人，有点你放心，老板一定会按规定进行纳税申报和缴税的，因此一般不会有多大的风险。

四、你要注意的风险

（一）你和公司的关系由雇佣关系变成什么样合作关系，公司给你承担的社保部分全部由你承担；

（二）公司给你发工资按劳务费支出，一旦你在上班途中发生的事故或者工作中发生的事故不再属于工伤；

（三）小心公司给你只发8000元/月要你给公司开19000元的劳务费发票或者超20000元以上的劳务费发票，因为对于个体工商户而言20000元以下收入免生产经营所得个人所得税，20000元以上要交个人所得税，而且公司所有风险全部转嫁给你啦；

（四）一旦你离开这家公司，一定要立刻把这个个体营业执照注销，否则连续三个月未申报会自动转成非正常户，对你的诚信有影响。