为什么现在有些年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？

很多年轻人，死守三四千元的工资，因为有坚持的必要。

第一，职业有发展前途，有增收的可能。三四千元可能只是开端，在很多企业只要是金子就能够发光的。你有能力有本事，自然就能够挣得高薪。

努力贵在坚持。看得到希望，只要努力下去，总有获得成功的一天。

第二，工资待遇尚可，没有合适的岗位。

三四千元的工资实际上也不低了，对于很多人满足生活基本需要是没有问题的。很多四五十岁的中老年人想找到三四千元的工作都很难。

现在就业形势比较困难，很多大学毕业生毕业就是失业，想找到一份合适的工作很难。

第三，工资低，但工作环境好，竞争压力小。

很多机关事业单位工资待遇别说是三四千元，有的只有两三千元。不过好在五险一金齐全，各种保障全面。工作光鲜亮丽，拥有一定的权力。只要不犯重大错误，很难有失业的可能。那就这样稳定的工作，对于很多人来说也是求之不得的。

第四，创业有风险，压根就不是普通年轻人可以去实践的。

创业风险很大，10个创业公司最终能有一个活下来就不错。有多少人愿意去冒这样高的风险，甚至把父母给自己积攒了几十年的积蓄给败光？不结婚了，不买房了，不生孩儿了？父母会支持吗？这一切都是因素。

世界上只有一个马云，并不是每个人创业都能成功的。对于年轻人来讲，不了解社会关系，没有充足的准备和资金支持，千万不要盲目创业。

为什么现在有些年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？

现在是既难攻又难守，能守得住的这算是好的，怕就怕连三四千的死工资都守不住。在连大学生都难找工作的时期，每月能有三四千元进帐，你还能奢望什么呢？！

创业可不是那么简单的事，不像90年代那么容易了，在中国大部分创业者或企业家都是从90年代开始的，当年流行一个新名词叫下海捞金，有的人放弃自己的本职工作，投资经商，甚至弃政从商，还有的工厂国营私有化以后，工人入股承包了。赚到第一桶金之后，不断积累经验，扩大规模，一步步变成了知名企业，行业巨头。有的行业成功以后，老板全国各地到处开连锁店。而现在“下海捞金”这四个字很少出现了，这几年出现频率比较高的字眼是“摆地摊”、“送外卖”。

我觉得他们的成功，主要抓住了时代变革的机遇，时势造英雄。再说那时候更容易成功，因为当时好多产业还是空白，属于新生事物，好多人成了第一个吃螃蟹的人。所以当年还流行一句话，叫撑死大胆的饿死小胆的。我们熟知的王健林，马云，许家印等这些民营企业家，就是在那个年代白手起家的，他们非常幸运，是时代的幸运儿，抓住了这样一个历史机遇。

现在想白手起家成为亿万富翁，一方巨富，难度越来越大了，我甚至觉得几乎不可能了，不是说现在人的能力不行，论文凭比那个年代高多了，大学生遍地都是，可是没有那样的机会了，也不缺胆识，缺的是“螃蟹”，没有螃蟹可吃了。当年做生意的相对较少，而且现在遍地都是生意人，遍地都是私企，重复的生意相当多，竞争越来越激烈。你想到的，别人也想到了，就算有新生事物，发现新的商机，除非你不挣钱，只要别人发现你赚到钱了，马上就出来跟进效仿的了。再说上面还有那些成功的巨头压着你，你很难翻身，更何谈超越人家，好多产业被他们垄断了。

为什么现在有些年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？

凭心而论，包括年轻人在内的任何人，没有谁不希望自己成为老板。然而，是否有勇气去尝试？能否承受“0到1”的煎熬期？以及最后成功的机率有多大？成了放弃确定性、选择不确实性的三道坎。

工资只有三四千元的年轻人，至少说明他们不是同龄人中的优秀者，或者掌握的技能很一般，甚至没有一技之长；如果是刚步入职场的新人，则表明他们缺乏社会经验和处理问题的能力。

要这样的人群，放弃眼前很确定的三四千元工资，去选择暂时没有收入、还需要投入，最后很可能失败的不确定性，理由是什么呢？

1. 加盟所谓的成功模式，开发某个城市市场

这种形式，看似是直接复制别人的成功模式，马上就能赚钱，其实不然。一是做城市运营商也需要投入，包括办公室场地、人员工资和开发市场费用等。二是项目说明会上介绍的成功模式不靠谱，大多招商类的商业模式没有经过样板市场的验证，只是逻辑上的相对合理。

2. 自己开公司干自己的事

这种形式是目前的主流，通常是自己在某行业深耕多年，有一定的技术基础，亦有一定的资金积累。风险在于商业模式需要摸索，市场需要开发和人员工资，以及场地费用等，即“0到1”的煎熬期。能熬过来，在市场复制阶段，就有资本愿意投资，距离成功就为期不远；熬不过来，就是胎死腹中。失败的创业型公司，几乎都死在这个煎熬期。

3. 做合伙人

与别人合伙，要么有钱，要么有技术。如果没钱没技术，别人凭什么要与你合伙呢！

为什么现在有些年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？

我外甥就是嫌弃自己的死工资收入低，出去创业，瞎折腾一圈，最后把老妈的养老钱和几套房子都赔进去了还不够还债，现在全家租房子生活。

一，嫌自己工资低，出去创业。

我外甥，财经学校毕业，应聘到本市一家银行工作。

他刚参加工作的时候，在前台窗口锻炼，凭着扎实的基本功，加上自己谦虚好学，深得领导赏识，年年评为先进工作者。

银行工作，虽然每天很辛苦，每月工资收入有限，但是旱涝保丰收，吃穿用度不愁，每月花不完的钱，还可以有存款。

来银行办业务的大部分都是有钱人，开着豪车，光鲜亮丽，很快吸引了外甥的眼光。

渐渐地，外甥被外面丰富多彩的物质世界所迷惑，嫌弃自己工资低，就不想上班了。

二，开启创业梦，梦想成真。

外甥通过考察，感觉烟、酒市场前景不错，每年都有新人结婚，用烟、酒，量很大，自己也认识很多商务人士，年终宴请答谢，销售渠道应该没有问题，就决定开一家烟酒专卖店。

于是，果断辞职，向着老板梦出发。

年轻人执行力强，认准的事，说干就干。

自己刚参加工作没有多少积蓄，没有启动资金怎么办？他想到老妈。

他老妈以前在事业单位上班，工资高，手中积攒有一百多万养老钱，准备安度晚年，听了孩子的市场分析，感觉比较靠谱。

心想:家里就他一个孩子，已经娶妻生子，有两套房子，自己每月五六千退休工资，生意成功了更好，假如不成功，大不了把自己养老钱陪光，只要每月有退休工资有医保，有房子住，生活也差不到哪里去。

再说，自己孩子也不会骗老妈。

就把自己毕生积攒的一百多万养老钱拿出来，无偿支援儿子的创业梦。

外甥手里一百多万元很快到位。选地段，租门面房，装修房子，进货，招聘营业员，在他亲力亲为操作三个月后，他的高端大气排场的烟酒店终于开业了。

老板梦，扬帆起航!

外甥靠脚踏实地卖烟酒，虽然收入有限，但比起以前死工资，现在收入还是高很多。

三，财迷心窍，这个魔咒无人能幸免。

外甥不知怎么认识了一位广东老板，据说这个广东老板神通广大，来到县里投资钼矿，现在正在融资，准备扩大规模。

外甥想，自己靠卖烟酒小打小闹，啥时候才能做到富豪级别，假如入股开矿，那可是大生意，日进斗金，很快就跻身富豪队伍了。

于是，外甥就跟广东老板打的火热，想趁此机会了解一下钼矿的真假。

这正符合广东老板的心意。广东老板就是来套钱的，送上门的肥肉岂能不吃？

广东老板就邀请外甥实地考察钼矿，又是认干妈，又是结拜弟兄，半年后外甥全家都被广东老板的好爽大气所征服，彻底放松警惕，决定投资钼矿，变成股东赚取更多钱财。

想投资钼矿做股东，就需要大量资金投入，怎么办？

贷款，担保，借钱。

外甥不愧是金融业内人士，凡是能想起来圈钱的办法全部用上。

于是，外甥用烟酒店门面房和自己家两套房产证，抵押银行贷款五百万。

找亲朋好友借款，许诺每月利息10%，又借款三百万。

用自己的老板身份，给朋友公司担保贷款，又借款五百万。

曾经提醒过外甥注意风险防范，不要过于投资，外甥全家都信心满满的表示，不要我多操心。

毕竟挡人财道也不好。人家都不怕，我怕啥？

外甥向别人借钱付高息，从来不向我家借钱，大有我赚钱你也别想沾光的势头。

不借钱更好，你当你的老板，我做我的平民百姓。

上千万资金，很快打到钼矿账号上，外甥彻底变成开矿的大老板了。

外甥还算小心，烟酒店暂时让人打理，他就一直吃住在矿上，盯着钼矿生产，盯着自己上千万的资金。

四，靠野心撑不起发财致富梦。

资金陆续投进去不到半年，还没有回笼一分钱收入，zf打压矿业，没有开采证一率关停。

上千万的资金投入就这样搁浅到发财路上。

屋漏适逢下雨，墙倒众人推。

他替朋友担保的公司跑路，担保人被法院告知要替人家还债，无钱，房子拍卖!

银行贷款利息到期无法归还，被银行告到法院查封房产。

自家两套房子变成发拍房，被别人住进去。

老妈用于安身立命的一百多万养老钱打了水漂。

自己老板梦起点的烟酒店查封还债。

恍惚一夜间，外甥一家从吃穿住宿不愁，到没有地方住，靠租房生活。

现在外甥重新找到一份会计工作，边打工边慢慢还债，只等日后东山再起吧。

@金谷丰盈 :

厚德载物，这是千年不变的规律，有谁能明白真正的含义？

空手套白狼创业积攒的财富，注定是一个神话故事，神话故事要么是天堂，要么就是地狱。

每月凭劳动赚取的三四千死工资是生活本来的样子。

脚踏实地，做生意赚钱是小富即安。

靠投机取巧，大量贷款，用别人的钱创业，如果自己没有厚德背书，还真承受不了巨额财富。

为什么现在有些年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？

为什么现在年轻人宁可死守三四千的死工资也不愿意去创业？我谈谈自己的经历以及身边同事朋友的事例。

先谈谈我单位有好几个同事上几年都停薪留职去创业了，有去做家电的，有做装潢的，有做运输的，有做工程的，有推销保险的，有到外地医院上班的等等，而我自己也做过超市，开过彩票店，做过电商等。但凡有一技之长的或者抓住市场趋势的都做的蛮好，而剩下的其他人基本上都回来老实上班了。这是为什么呢？

我一同事还是同学，在原先单位的小医院做一名内科医生，每月工资3000多，后来停薪留职到私立医院去应聘，一开始月薪8000，三年后的今天，原单位停薪留职的钱由私立医院负责，我这同学被应聘为住院部内科负责人，年薪30万。

我一邻居夫妻俩，原先是单位普通职工，5年前停薪留职，到市里卖太阳能，如今租门面做家庭卫浴销售，一年两口子能挣10几万元。

我认识的一个同事兼职做工程，做了有10多年，不是供工地柴油就是做工地土方，10几年下来，把房子卖了还亏空。

我一个单位的亲戚停薪留职，做蔬菜批发，做了2年亏了好几十万，又回单位上班。

我认识的一个好弟兄，在镇里是事业编制的，停薪留职，后来下海做生意，欠款近千万又回头来单位上班。

能挣到钱谁都不愿意死守三四千的工资，但是也不是创业就能成功的，太多的事例告诉我们，假如没有一技之长或者抓住了一定可以挣钱的项目，还是老实的在单位上班，钱虽然挣的不多，但是牢靠啊，还没有风险。

大众创新可以有，万众创业估计好多人被套牢了，踏进商海的普通老百姓估计被淹死的居多，没有足够的资本或者超前的经济头脑，做为普通老百姓最好还是不要趟这个浑水。满大街的倒闭的服装店，餐饮店等等，对于普通的老百姓来说都是教训的。

为什么现在有些年轻人宁可死守三四千的工资也不愿意去创业？

万事开头难。无有资本资金，无有经验，无有人脉，无有底子支扶，创业？谈何容易！

我早在70年代未80代初就离开当时对社会来说最吃香的职业“供销社”，自己创业，卖来一辆中型客车，自己搞个体客远，当时，第一个敢出来创业做个体经营的人！赚到第一桶金时，满怀信心与期待，想象中必可此走上致富之路的，可特不知，当时的社会形势，由不得你梦想如何，集体公有制的造势，迫使停远。于是走上打工行例，79年进入广东省客车远输公司直至2013年结束了客远职业，转作危险品货物运输直至现在。想想看，四十年余年的坚守。

其实，人的职业因人而异，“继来之则安之”的心态，驱使人安下心来做作应有的工作，这就是什么到现代有的“工薪族宁可死守三四千元工资，而不去创业”的原因举示。或许，他们都有难言之隐，谁不想自己创业？俗话说得好“钱再少，自己干个体，自己做老板，好过与人打工，看别人的眼色😍，委屈一生”这也许就是主题的真相吧。