怎么跟老板要拖欠的十个月工资？

老板拖欠工资，确实是大家会经常听到的事情。但很多人都感到庆幸，没有自己遇到过。

如果遇到拖欠工资怎么办呢？作为劳动者应该聪明一点，首先要收集好有关的证据材料，如果老板能够拖欠10个月的工资。最起码也要让老板或者单位给自己打个欠条。

如果没有相应的欠条，最起码也要通过问询方式取得共识，然后偷偷的录下音来。根据最高法院的判例，只要不是诱导或者逼迫情况下获取的录音材料，还能够作为证据材料。

不过，一般来说大家很少有矢口否认的情况。顶多是在工作时间上有所争议，大家可以通过劳动争议仲裁院，就有关争议作出一个最终的裁定。

当取得证据材料以后，可以告知老板，按照经济补偿金的有关规定，如果拖欠工资应当加付50%的经济补偿金。毕竟工资是职工用于生活的基本保障，必须应当按月及时发放，如果拖欠会对职工生活造成很大的影响，所以应当加付经济补偿金。

不过实际情况还要实际分析的。像一些建筑业农民工，他们的工资是不受这一规定约束的。不过建筑行业主管部门，会在工程款中留存一定的工资保障金。只要向当地的农民工工资清欠中心投诉维权，工资就可以得到通知工资保障基金的偿付。相关拖欠工资的人员也会受到行政部门的处理，或者追偿工资。否则只能走法院诉讼的途径了。

怎么跟老板要拖欠的十个月工资？

十个月没发工资你还干，还没离职，请接受我的敬仰。

十个月没发工资，干的是情怀吗？

第一，拖欠工资是公司已经走向衰败的主要征兆。

作为一名职业生涯规划师，经常会有一些职场上的朋友问我一个问题，就是:怎样的公司不值得长期发展了？

在我看来，出现拖欠工资这种现象的公司就已经表明在出现走下坡路。

① 只是短期出现这种拖欠工资的现象，说明在资金上可能出现了问题，但这并不是一个好兆头。

② 连续十个月都持续拖欠工资，可能不光说明资金上出现了问题，甚至还表明在经营上或者老板的思路上都出现了问题。

一旦发现公司有这样的情况，那你作为一个职场人就要慎重了。

第二、十个月没发工资你还坚持干，我不得不说很佩服。

我认为每个人应该都是自私的，首先我们工作都是为了养家糊口，让自己的家人有一个更好的生活。

不能一味的被老板洗脑，拿着虚无缥缈的梦想来让我们像机器人一样去干活儿。

我不知道的十个月你是怎么坚持下来的，但我认为这并不是一个好的职业规划。

一个好的职业规划就像你炒股一样，要适时的止损。

发现已经出现问题的时候，那么要及时的矫正自己的方向，不要让自己的沉没成本现在才升。

第三、已经出现了问题，那么你该如何去讨要的十个月的工资？

① 要坚持走正确的法律途径。

通过仲裁或者是法律诉讼的途径去讨要工资，在提出仲裁和诉讼之前，要整理一下自己的一些证据，包括自己的工作照片、考勤记录、绩效管理等等。

② 可以去和老板进行一次比较坦诚的面谈。

在那个地方你也工作了，不止是十个月，在功劳和苦劳上都是有一定的付出的。所以和老板进行一次沟通也是非常有必要的。

③ 第三方人给你去说事儿。

有的时候你可以找一个中间人去帮你去说一下，对事说事，也可以是说情。老板有时候会看的第三方人的情面上把工资给你结了。

总结起来，在讨要工资的时候一定要合规合法，千万不要走极端。

我是@职乎哲也 ，职业生涯规划师，志在帮助更多的职场人找到职场方向。行动学习教练，引导更多的人和组织达成绩效，实现自我突破。

怎么跟老板要拖欠的十个月工资？

既然拖欠了十个月之久的工资，那肯定有一定原因的。

最妥善的解决之道还是多找到老板友好协商，说明自己的生活困难，尽量取得老板谅解和同情。

首先要老板承认拖欠十个月工资的事实和总欠钱金额，再与老板协商能否分期支付或者约定确切的支付时间。如果确实因资金困难难以支付，那么不管付多少，能付多少先接受多少，剩下的下次再来要。

讨薪是个非常艰难的过程，只有放下姿态坚持讨要，一定会有结果。

如果考虑仍然在老板这里干，就要一边上工一边找老板讨薪，你要天天找，时时找，只要有能见着老板的机会，就找他要工资，直到老板妥协或者与你翻脸。

如果老板因此与你翻脸，你也不要过激，照样还是每天这样找他，只要不造成人身攻击就一直找下去，让他干不成任何事情，直到他崩溃为止。

你每天利用上工时间找老板讨要所欠工资，照样算你考勤发你工资，并且保留好证据。如果不计你考勤，损失不大又要回了工资就算了，如果损失大了或者又没有要回工资，那么在下一步走劳动仲裁法律程序时，可以一并作为主张自己权利的诉求要求赔偿。

在这些都没有效果情况下，那么只能拿出相关证据到劳动部门申请劳动仲裁，通过法律途径主张自己权利。

个人建议，仅供参考！

怎么跟老板要拖欠的十个月工资？

劳动者是靠辛勤劳动付出的代价换来的经济收入维持生活。对于劳动者的工资，作为单位老板，理应按月及时足额支付给劳动者，不可拖欠。

但是单位老板在支付过程中，有时会有不尽人意事故发生，为什么？

一、单位生产经营效果不佳出现亏损，帐上没钱。

二、应付应收款，该付的未付，该收的未收回，导致出现内外债务难以到位。

三、银行贷款欠帐太多，收回来的应收款被银行收去抵欠贷。

四、原材料购入过多，外逼内欠，导致帐面空虚没钱。

至于本人提问到，老板拖欠十个月的工资，用什么方法要回，除存在以上所叙述的因素，还可以理解，如这些因素不存在，单位有钱老板故意拖欠劳动者工资的话，本人可寻求法律途径，向所在地劳动仲裁机构要求申请劳动仲裁，也可直接向人民法院申请行政诉讼解决拖欠工资问题，维护自已的合法权益。

以上就提问题答，个人之见解。可否供参考。

怎么跟老板要拖欠的十个月工资？

拖欠十个月工资？这是什么样的老板？要我说这就是黑心老板，对这种人不应该有什么顾面子的事情，该采取什么措施就采取什么措施，现在国家对严重拖欠工资的行为已经入刑了，也就是说，这是犯罪行为。最近新闻媒体、网络平台都在进行大幅度报道，你可以注意观察一下。

怎么跟老板要拖欠的十个月工资？

直接跟他要呗，不给就去劳动局投诉他