在事业单位，作为合同制员工的你看到编制员工工资，你心里有过放弃的念头吗？

怎么才能选择放弃呢？

在事业单位做编外合同制人员，确实要忍受悬殊的待遇差。

编外合同制人员人工成本只有5~6万元左右，而在编人员却能够高达二十五六万元。

在编人员有完善的工资增长制度。国家统一两年调整一次基本工资表，每年考核合格会晋级一档薪级工资。

绩效工资也会根据经济社会发展情况和个人基本工资情况不断变化。

除此之外，还有各种福利待遇。比如午餐费，个人只需要掏一元钱剩余的政府补贴。编外人员则每月至少要花费四五百，自己掏钱。另外，还有交通补贴等等。

精神文明奖一般是事业单位必发的奖项，好点的单位能达到2万上下，编外人员一般是没有考虑的。不过在街道办事处等一些好单位的岗位，能够做到在编人员的一半，这就是相当幸运的了。如果没有任何文明奖发，很容易编外人员就能产生一种工作是大家干的，甚至工作编外人员承担的还更多，结果奖金毛都没有，非常丧气的感觉。

另外，还有冬季取暖费。编外人员的经费一般是包干使用，财政是不会考虑的。

前一段日子，听说在编人员发放了一笔综合物质奖励，普遍在4~5万元之间，编外人员又是一分没有。遇到这种情况，我只能拼命的告诉自己，“我不想听、我不知道”。要不对自己的工作生活影响非常大。

像在编人员的六险两金待遇，不在编人员只有五险一金，未来退休的时候养老金会差距非常悬殊。

确实各种待遇，在编和不在编相差好几倍。可是你能因为这种事情就不干了吗？如果能不干，我早就放弃了。

人总是喜欢得陇望蜀。过去的时候，我总是想在编外将就着工作，不停的考事业单位或者找机会获得编制。可是由于学历限制、不好好努力准备，再加上工作生活各种因素影响，始终没有考上。由于没有背水一搏的勇气，就这样时间慢慢过去，自己年龄越来越大了。渐渐的真的放弃考取编制的机会了。

说实话，我不希望年轻人跟我一样。你如果有本事、有能力，觉得自己能考取编制，那么就应该专心去准备，去该上辅导班上辅导班，拿出高考的勇气和努力来准备。否则，一边在编外岗位上干着，一边耽误着时间，真的没有必要，只会让希望越来越渺茫。这是一个过来人的建议。

另外，现在考到编制的男同志是比较少了。毕竟女孩子喜欢静，天生爱学习，考试方面确实比男孩子要强一些。再加上进入机关事业单位，初始工资确实挣不太多。只会按部就班的增长工资，不会让你穷，也不会让你暴富。对于男孩子要结婚生子，可能真的不适合去体制内按部就班的过日子。除非家里有矿，不缺钱。

所以，世界是复杂的，只要努力才会有好生活。不努力，光羡慕别人，也是没有用的。

在事业单位，作为合同制员工的你看到编制员工工资，你心里有过放弃的念头吗？

说个真实例子：

我女友毕业时，就进了一个事业单位，由于学历的原因，做了2年依旧还是合同制员工。而且经过了解，当时已经明确了，不管她做多久，依然还是合同制员工。

有一个是本科学历的大学毕业生，由于学历符合，马上就成为了编制员工，这让我女朋友心理很不平衡。

当然，不平衡还有平时的福利发放。尤其是年终奖，合同制的员工压根无法和编制员工比。

当时，编制员工每个人几万块年终奖，我女友直接委屈的有点想哭了...

在这种情况下，怎么能坚持下去呢？后来，过完年后，她就离开了那家事业单位了。

辞职后，她又面试进了一家事业单位，现在她已经是编制员工。虽然需要三班倒上班，比之前的工作累一些吗，但总的来说还是比较欣慰，毕竟是编制员工，其他人可以享受的福利，她可以享受到，不像以前有一些不公平的待遇。

1、当你仍然年轻时，如果没机会转正，为什么要抱着一份自己看着都没希望的工作呢？

跳出来，说不定会更好。如果你不跳出来，我是担心你随着年纪的增长，你的焦虑感越大，甚至会越来越后悔。

2、不要害怕找不到更好的工作。

当时也是因为我鼓励我女友，她才有勇气跳出去。现在看来，选择还是正确的。很多人抱着自己不满意的工作不放，感觉是怕找不到比现在好的工作。其实这是多虑了，怎么可能呢？

3、多出去接触更多信息、朋友。

很多机会是聊天中发现的。不要封闭自己。主动去扩大人脉圈。

4、当机会渺茫时，要懂得算，不要投入太多沉默成本。及时止损是我们年轻人都需要培养的一项优秀本领。

以上是我对这个问题的观点，希望对你有启发。

在事业单位，作为合同制员工的你看到编制员工工资，你心里有过放弃的念头吗？

这个问题我来回答再合适不过，因为我就是一名合同制工人，准确的说是一名派遣合同工。有编制人员的工资高，这只是一个方面，比如合同工没有正常的晋升保障，单位里有大量的活是由合同工来做的，甚至在人员管理，考勤制度上以及相应的处罚上，合同工都处于劣势，相应的工作福利也没有，更难容忍的是合同工有时会被那些有编制的正式工瞧不起，得不到尊重。

因此常常告诉自己别干了，不能长期呆在这个地方，工资太低了，有过放弃的念头，但总是遭到家人的反对。

父母觉得能在单位里上班是一种荣耀，有面子，在单位里上班不用吃苦，工作轻松，在单位上班工作稳定而且还有社保，有节假日，工作时间又相对固定，因此在单位上班周围的人会报以羡慕的眼光，他们看到的只是表面，因此每一次自己说不打算继续干了，就像得罪了全世界。

虽然说在单位上班比较轻松，但人际关系错综复杂，别看都是合同工，相互之间也充满勾心斗角，拉帮结派，挣的不多管的还挺多，干的人总是默默的付出，不干的人却总是在背后议论纷纷。简单的一件事相互之间推诿扯皮，没办法，因为干多干少拿到手的工资一样，老员工和新员工的工资一样，都是单位的合同工，工作关系比工作能力更重要，谈起单位的工作能力，其实没有什么技术活，只要认真都能干好。

我不知道别人有没有放弃的念头，因为单位的合同工离开容易，但是离开了再想进去就难上加难了，而且现在找到适合自己的工作不容易，万一辞职了又找不到好的工作，生活压力肯定很大，因此辞职也不是那么容易的。

但我觉得年轻人如果在单位里当一名合同工，这肯定不是长久之计。工资待遇低而且长期呆在一个地方，思想容易僵化，总是生活在一个特定的圈子中，靠这点工资只能使生活变得更加困难，年轻人就该到外面去闯一闯。

希望今年自己下决心放弃这份工作，做自己想做的事。努力！

在事业单位，作为合同制员工的你看到编制员工工资，你心里有过放弃的念头吗？

百灵鸟认为：合同制员工和正式员工之间的工资差距，非常悬殊，但是很多人仍然坚持从事合同制工作。这里面，有很多原因耐人寻味。

作为在行政事业单位工作的我，身边有很多的合同制员工。他们也清楚地知道合同制员工和正式职工之间的收入差距。但是，出于不同的目的，很多人依然在继续工作着。

很多大学毕业，走出校门以后，选择当公务员或者事业编人员。但是，在逢进必考的今天，他们必须通过考试才能顺利进入。问题是，很多人，并不是那么幸运，一次可以成功，很多都是历经几次奋战，才得以成功。而单位的合同制员工，是一种很好的过渡。

小贾，是我们单位的一位合同制员工。大学毕业以后，一直想考取公务员或者事业编，从而进入行政单位工作。大学毕业那年，连续参加了几场考试，都没有成功。小贾不敢放弃，但是又不能不工作。正好，我们单位招聘雇员，小贾欣然报名了，并被成功录取。

在行政事业单位，工作比较清闲，小贾有很多的时间可以看书学习。另外，这也是他将来想干的工作。在平时工作中可以积累工作经验，不管是对考试，还是对将来的工作，都是有帮助的。

即使存在工资巨大差距，但是，小贾仍然选择继续工作。当然，功夫不负有心人，小贾也最终考走了，成为临近县区的一位乡镇干部。

对于这些将合同制工作当做跳板的人，他们不会嫌弃工资低，因为他明白，这只是暂时的，未来才是最重要的。

有一些结婚以后的女性员工，考虑到照顾家庭的需要，喜欢在行政事业单位当合同制员工。由于这个工作比较清闲，空闲时间较多，她可以有更多的时间照顾家庭， 尤其是照顾孩子。

办公室的王姐，40多岁了，一直在单位当合同工。每次跟他聊天，她非常羡慕我们的高工资，抱怨工资低。但是，尽管如此，她依然选择继续工作。在事业单位，工作是严格的8小时工作制，只有白天上班，周末休息，她可以很好地照顾女儿，尤其是在今年高考期间，可以陪孩子高考，给孩子准备饭菜。

因此，对一些宝妈，清闲的合同制员工，非常适合他们，既有一份相对稳定的工作，又能获得照顾家人，伺候孩子。

对于他们，工资低是可以接受的。关键是他们有很多空闲时间，可以照顾家庭，可以享受轻松地工作和生活。

其实，在合同制员工中，有一类特殊人，他们的工资非常高。那就是专业技术人员。他们的技术越高，职称越高，工资就越高，甚至超过正式人员。

朋友小吴，是一位会计师。2018年通过自己的努力，成功通过注册会计师资格考试，拿到了心仪已久的注册会计师证。今年，她应聘到我们市审计局，成为了一名合同制员工。一开始，听说他到审计局当临时工，我对他非常惋惜。拥有注册会计师证，在会计师事务所，可以获得很高的工资，为什么贪图安逸，选择当临时工。后来，跟他交流后，才知道，审计局的合同制员工，工资也很高，对于他这样拥有注册会计师证书的高端人员，可以享受高级职称，工资扣除五险一金以后，可以达到8000元。相比之下，我的工资才区区4000多。

合同制员工，也是有区别的。对于那些对专业技术要求很高的岗位，他们的工资也很高，并不是所有的合同工工资都是那么低。

因此，愿意在事业单位从事合同制工作，原因是多方面的。每个人的需求不一样，对问题的看法也不一样。

在事业单位，作为合同制员工的你看到编制员工工资，你心里有过放弃的念头吗？

在事业单位，作为合同制员工的你看到编制员工工资，你心里有过放弃的念头吗？

相信很多人都有想过放弃的念头，身边的一个现实例子。一个同学在机关事业单位做临时工，句他介绍，每月薪资相比正式员工基本上少了一半。福利待遇只有五线，没有住房公积金，这让很多人心理不平衡。

但是转过头一项，如果离开了事业单位，在从新找一份工作，一定要比现在类很多。赚取的收入，虽然要高一些，但是也不一定有在事业单位工作稳定。虽然工资少了点，但是也算得上旱涝保收。

于是这为朋友在疫情期间，专研自媒体，目前收入也算的上还行。有这一份副业，虽然是事业单位中的临时工，但是心理也安定很多。

收入两项加一起，并不比一些国企员工赚的少。生活的经经济方面也比较独立，时间相对也要更加自由一些，

其实大多数的事业单位临时工，在社会上多多少少都有一些副业，不然会都不会指着那点工资养家糊口。在单位也就是图一个轻松，还有一个微薄的保障，缴纳五险也是比较好的待遇。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

在事业单位，作为合同制员工的你看到编制员工工资，你心里有过放弃的念头吗？

我毕业出来，第一份工作就是事业单位的合同制员工，工作两年后我放弃了。

1，跟在编员工的工资、福利相比，相差实在太远了。比我迟进单位的有正式编制的同事，他们做的工作跟我们几个合同制员工参不多，但他们的工资比我们高，福利比我们多。不过，他们是985学校毕业的，一进来就是有正式编制的。我们几个合同制员工，的确有低人一等的感觉，我们几个的工资福就是参不多的。当时看不到什么希望，做了两年我就放弃了。

2，从事业单位出来，找到其他工作的工资翻倍。年纪轻轻时，很想看看外面的世界，尝试不同的工作。当时的工资实在太低，离开事业单位后，我很快找到下一份工作。工资是之前的两倍，工作时间和工作量跟之前是一样的。后来我不断进修学习，不断尝试不同的工作。曾跟过香港、新加坡、澳洲、美国和日本的老板工作，觉得工作经历挺丰富多彩。

3，但过了这么多年，有时会想想，若当时留下来会是怎样呢？曾经在街上遇到过当年的一样是合同制工的同事，他说他一直在原来的单位工作到现在，并成为了正式编制的员工。由于时间关系我们没详谈，不知道他在原来的单位，现在的待遇是如何？但有时也会想，若是自己当时留下来，会是怎么呢？估计做公务员的工作，应该不错的。