取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？

很多人可能并不明白我们的职称究竟是怎么回事。实际上职称的最初名字叫做“职务名称”，理论上应当是工作岗位的名称而已。

不过，为了评判考察专业技术人员的工作水平、能力以及成就，也需要有一种评价的称号来使用。于是随着社会的发展需要，渐渐产生了对专业技术人员水平评价和聘任岗位分离的一种情况。

对专业技术人员水平的评价，需要开始发放一种证书，证书的名称仍然使用的是职称的称呼，比如高级经济师。

所以，现在的职称证书并不是真正的职称，我们一般称之为“专业技术职务任职资格证书”。

社会上的证书多种多样。所以现实就是你有证书，不代表你就能够享受相应的待遇，真正要想享受待遇还是需要到专业技术职务岗位上的。

现在的事业编制申报更高一级职称，有的是需要受到单位的岗位设置和结构比例限制。有的地区则是以聘任为准，个人自行申报。现实就是这样，国家设置的工资总量和水平都是以设置的岗位数量为前提，不会以劳动者的资质或者能力为前提的。虽然会存在大材小用的情况，但是也是社会实际。不可能说，企业工人跟用人单位经理的学历一样，就拿一样的工资吧？

所以，职称证书并不是决定一个人工资高低的因素，关键还是能否被聘任到相应岗位上的。

取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？

谢谢悟空邀请！

取得高级职称但未聘的老师，应该是指评审通过，取得了高级教师资格，但是没有被学校聘用到高级教师岗位上就退休了。这种情况是否可以享受高级教师待遇呢？可以肯定地说，享受不了，不是可以不可以的问题。

因为你虽然有了高级教师资格，但是没有高级教师岗位，这种情况下，你的职称工资还是原来职称的工资薪级，跟你评审的高级教师没有关系。现在，你退休了，只能按照原先的工资级别退休。

有人认为，2014年10月事业单位养老金改革后，教师已经参加养老保险，跟职称没有关系了，这完全是个误解。退休后的养老金，跟职称的高低还是呈现正相关的，也就是你未退休前，工资高，退休后养老金也高。

有人不理解，养老金改革后，退休后领取的养老金跟职称没有关系了啊。表面上看上去是这样，但是，你个人缴费的金额是根据工资计算出来的，高级职称工资肯定比中级职称的高，缴纳的养老保险也就多，单位缴纳的也就多，退休金能不多吗？

遗憾的是，这位老师，取得了高级教师资格，但是没有来得及聘任到岗位上，工资只能是原先职称工资，无法享受高级教师待遇。当然，这里说的是工资、养老金待遇。其他待遇，比如荣誉称号这类的，是一样的，单位和同事，都承认你的高级教师退休的。

以上回答，不知您清楚没有？欢迎留言跟小编继续讨论。

取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？

从近些年来的学校教育实践来看，我们注意到教师职称竞聘成为热点问题，毕竟教师职称对于多数教师来讲，都是竞聘难度相当大的。当然，教师落聘职称的原因也是多种多样的，而且落聘的原因以非教学能力、教学成绩等客观因素居多，正是因为这些所谓的“客观因素”，而导致很多教师纷纷表示难以接受，甚至有的教师直接提出取消教师职称。

按照目前教师队伍中的职称竞聘情况来看，很多即将面临退休的老教师依然没有机会获评高级职称，或者获得资格，但始终没有机会竞聘成功。近日，有人提出：取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。

一直以来，教师职称竞聘的难度就非常大，这个问题已经在教师队伍中形成了共识。其中最关键的原因就是高级职称的名额太少，尤其是基层教师队伍中，以笔者所在的乡镇为例，全镇共有百余名教师，但是高级职称的名额只有个位数而已，这种比例实在太低。在这样“稀缺名额”的制约下，多数教师没有机会获评高级职称也属于正常现象。

但是我们也注意到部分高级职称的竞聘涉及到了太多的人为因素，甚至并没有以教学能力、师德水平、教学成绩作为主要考核指标，而是以人际实力、校领导的赏识等，作为高级教师职称评聘的主要指标，导致很多没有人际实力的普通教师无法在高级教师职称竞聘中获胜。长此以往，难免会在教师队伍中引发不满，伤了很多教学能力强、教学成绩优秀，但是没有获得校领导“赏识”的教师的“心”。

很多老教师，他们将一生都放在了教育事业上，即将面临退休，好不容易才获得了国家要求的高级职称竞聘资格，但是碍于其他因素，一直未能评聘成功。

这种情况在当前的职称竞聘实践中有，而且这种例子还有很多，尤其在基层学校教师队伍中，几乎每所基层学校的教师队伍中都会有各种因素导致的老教师，没有机会在高级职称竞聘中获胜。

国家要求竞聘高级职称必须拥有基本的资格条件，各种考试、奖项，有的老教师已经五十多岁了，但是他们依然要和年轻教师一样上考场，竞争各种讲课比赛的奖项等，这样的现象让人着实感动一种心酸，也可以说老教师是在为自己退休后的生活质量在拼搏，奋斗了一辈子，即使到了退休，也依然在为自己的退休生活操劳。

即使老教师付出很多获得了高级职称评聘资格，但是在高级职称评聘中，依然还在很多负面因素的影响下没能获得成功。比如：没能与校领导搞好关系，没能在人际实力搏斗中获胜，或者因为自己的性格比较耿直等，总之，他们未能获胜的原因，很少会与教学能力、教学成绩等本应该为主要考核指标的因素有关，这种职称竞聘也确实难以让人接受。

那么拥有竞聘高级职称的资格，没有机会在高级职称竞聘中获胜，有的老教师希望能在退休后享受等同于高级职称教师的待遇。虽然这种想法并无不妥，但是我们必须认识到，在目前的政策规定中，并没有任何退休政策允许拥有高级职称竞聘资格的教师，可以在退休后享受高级职称的待遇。因此，即使老教师拥有竞聘高级职称的资格，在退休之前没能竞聘成功，也只能享受中级职称的待遇而已。

取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？

被评为高级教师，没有被聘用，是没有职称工资待遇的！

高级教师可以申请延迟退休，在我们这里，就有评了高级职称，没有被聘任，申请延迟退休！

但是，也要做好在延迟退休五年里，仍然没有聘任的指标风险！

取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？

作为一名乡村教育工作者，对于职称评定也是感触良多。对于再教育岗位奋斗了一辈子的教师，在不违反政策的前提下建议可以享受高级职称待遇。

然而在现实里这又是不可取的，取得职称而未聘用，是说该教师取得了有市级人事部门审核的高级职称，而未聘是指该教师未能在学校任职期间聘用，没有享受高级职称待遇。所以政策条件是不可以在退休后享受高级待遇的。

所以说，这么教师是非常不幸和遗憾的，好不容易在退休前评上个高级，指望在退休前，聘上高级职称，享受高级职称的工资待遇，这样退休工资就会高些，老年生活也就保障好些。建议教育主管部门还是在教师退休前把教师的评、聘工资都要解决，这也是对教师终生从教的一种奖励，确保他们安度幸福晚年。

温馨提示：请您关注，您的点滴关注是我，前行的不懈动力!!!

取得高级职称但未聘的教师退休了，是否可以享受高级职称待遇？

谢邀

取得高级职称但未被学校聘为高级教师的人，不仅在职时没有享受高级教师工资待遇，退休后也不能享受高级教师退休工资待遇。

这种事例，在我们这里就出现过几例。因为评到了高级职称，但学校的高级岗位已经满编，就不能进岗，不进岗就没有岗位工资。要等到本校高级岗位教师退休，或学校增加了高级岗位，你入岗位后，才能享受高级岗位教师工资待遇。

因此，就是你评到了高级教师职称，如果学校的高级岗位满了，可能在岗高级教师跟你同龄，学校又不能增加高级岗位，你也享受不了高级教师工资待遇，到退休也不可能。

也就是说，你评到了也白评。让费精力金钱和时间。