职工退休年龄是否到达是以身份证为准还是以档案为准？

职工退休年龄采取的是身份证号和档案互相认证的方式。

如果职工档案和身份证出生年月是一致的，那么按照身份证办理退休是没有问题的。

尤其是我们办理退休的时间，是是到达退休年龄的当月，办理退休次月享受养老金待遇。因此，晚办理或者早办理退休几天都不会影响养老金待遇的。身份证号和档案出生日期，只要不差月就可以。

如果职工的档案出生年月相差很大，那么应当按照职工本人档案最先记载的出生年月为准。

这只是针对很早以前参加就业工作的老工人而言，一般2000年以后参加工作的职工都不会存在这样的问题。因为，身份证管理越来越严格规范，出生年月差别几乎就不存在了。而在以前的实践中，由于身份证条例仅仅是1985年才开始实施，而且登记的时候还由于人工和信息收集错误导致不少失误。再加上不少人由于出于各种目的私自改动档案实现就业或者参兵入伍等等，所以国家在1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确规定，要以职工档案中最早记载的档案记录为准。

现在对于一些没有职工档案的人，比如灵活就业人员他们一律是按照身份证号上的出生日期办理退休的。

未来职工档案对于退休的影响会越来越小，总有一天我们会按照身份证来办理退休的。

职工退休年龄是否到达是以身份证为准还是以档案为准？

以参加工作后第一次填写的档案上的出生年月推算的年龄为准！

本人就是，我的身份证出生年月为1948年9月，实际出生年月是1946年8月。乡派出所成立，建户口时，抽调各大队会计帮填写户口本。匆忙中，将我的出生年，46误写成48。6字打了一个勾。身份证也就成了48年。我填写档案时，也没有把这个事当个事，出生日期也填了1948年。

我退休便是按1948年，到60周岁。于2008年9月退休。迟退了2年，因为也就是迟2年退休，我怪不了谁，只怪自己。不过我迟退几年，还不算吃亏。正好07，08那几年加工资，我正好赶上了。所谓绩效工资，似乎也只是在那几年试发。我拿了8个月，当时小一800元1个月，小高是1000一个月。退休了，绩效也没有了。

我不后悔，因为我毕竟转了。有不少老同事，比我大几岁的，民师转正那班车还没有赶上呢。退休了，绩效没有了，因为毕竟没有上班，不在岗。凡事要想开一些，对不对？

职工退休年龄是否到达是以身份证为准还是以档案为准？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，职工退休年龄是否达到身份证为主还是达到档案为主的一个退休年龄呢？那么这个退休年龄是要以个人档案中，初始就业时，所登记的生日为主，来办理退休。也就是说档案中的这个出生日期，和你真实的出生日期，身份证的出生日期不一致的话，那么就要以档案为主了。

但是如果说你的这个，档案中的出生日期和你身份证上的出生日期是完全一致的话。这种情况，就可以按照自己身份证上的出生日期，来办理退休享受养老金的待遇。所以说，一切事宜，档案中的出生日期为主的。档案中的出生日期，大于身份证日期的话，那么实际上是可以提前办理退休的，反之只能够延迟退休。

所以档案中的出生日期，相对来说是非常重要的。一般情况下个人档案是不允许保留在自己手中的，因为保留在自己手中就有修改个人档案的一个嫌疑，那么就会形成死档，社保部门在认定退休的时候是无法正常办理的，所以说一定要将个人的档案，托管在有托管资质的机构当中才可以。

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职工退休年龄是否到达是以身份证为准还是以档案为准？

档案年龄和身份证年龄不同，办退休时以哪个年龄为准？

胡子叔今年12月份就到达60岁了，到达退休年龄了，可是上月接单位通知，说他的人事档案有点儿问题，可能要缓一缓才能办手续，胡子叔很郁闷，人事档案能有什么问题？

后来才知道，原来胡子叔档案上登记的是1959出生和他的实际年限不符，档案上还有2年才能退休呢。

那么这样的情况到底怎么办呢？

首先，我们先来说说退休年龄，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，缴纳社保满15年，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

而对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。所以啊，张大叔也只能再等2年才能领取养老金了。

这个档案问题主要涉及到1992年前参加工作的人群！

这时候有人可能会问，改一下人事档案不就好了吗？要知道，居民身份证和职工档案的管理是很严格的，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。而对于有重要资料涂改的人事档案，退休的时候可能也会有麻烦哦！

职工退休年龄是否到达是以身份证为准还是以档案为准？

身份证与档案不一致时按档案年龄办理退休

按理说，身份证是居民年龄的合法证明。但种种原因，使得身份证的年龄与实际年龄不符，或大于或小于实际年龄。

档案年龄与身份证年龄不一致时，原劳动部专门下发了一个文件，规定以"档案年龄"为准办理退休。所说档案年龄是指职工档案最早填表的年龄。如《知识青年上山下乡审批表》，巜录用职工审批表》，《适龄青年应征入伍审批表》中出生年月日，到法定退休年龄，办理退休手续。

职工本人持本人身份证，尽早与本单位劳资部门或下岗后与县市劳动档案管理中心，核实一下自已的年龄，以便什么时候办理退休手续，做到心里有数。

职工退休年龄是否到达是以身份证为准还是以档案为准？

职工退休年龄是以身份证为准还是以档案为准？

对于这个问题已经是老生常谈了。在个人办理退休时所要看的依据并不是个人身份证，而是个人的职工档案所记载的出生年月。一般来说个人档案中会有很多的记载资料，那么究竟是以哪一项资料中的记载出生年月为准呢？

是以个人职工档案中填表时间最早的那张像资料中所填写的出生年月定为个人退休时所认定的出生年月。

所以如果个人的身份证出生年月与个人职工档案是一致的，那么个人就按照自己的出生年月向单位人士提出申请，要求其为自己向当地的人社局提出退休申请。如果是灵活就业人员，则要在自己的身份证出生年月到达法定退休年龄时自己提前或是当月去当地的人社部门是提出退休的申请即可。

如果个人身份证所记载的出生年月与档案所寄的出生年月不一致，那么就要以档案中所记的出生年月为准。这时就会出现两种情况，一种是档案记载的出生年月大于本人的身份证出生年月，另外一种就是档案出生年月小于身份证出生年月。第一种就是说个人可以提前申请退休，虽然自己的出生年月未达到法定退休年龄，但是由于档案问题，自己退休年龄已到，就可以向有关部门提出退休申请。

第二种就是个人要延迟退休了，这对于很多人来说是非常不利的。你自己通灵的朋友们已经办理退休，领取退休金，但是个人还在缴纳养老保险，无法领退休金，个人心理上会产生一种不平衡，但是个人的档案记载就是这个样子，也是无法改变的。

不过这种档案记载出生年月与身份证出生年月不一致情况，大多存在于现在，我也是近几年年办退休的劳动者，对于现在年轻来说，这种情况发生的可能性很小。

我是一名基层的社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。