2019年社平工资变成全口径的了，今后北京退休职工养老金如何计算？

2019年社会平均工资变全口径是这么一回事：根据2019年降低社会保险费率综合实施方案，全国社会保险缴费基数，改为上年度全口径城镇就业人员社会平均工资核定上下限。

其实本来社会平均工资口径就有很多种。比如城镇非私营单位在岗职工社会平均工资、城镇私营单位在岗职工社会平均工资、城镇非私营单位就业人员社会平均工资、城镇私营单位就业人员社会平均工资、全口径城镇单位就业人员社会平均工资、全口径城镇单位在岗职工平均工资等等。比如2018年青岛市社会平均工资的这6个值分别是7570元、7461元、4336元4332元、5733元和5683元。

这一次实际上是国家统一了社会保险缴费基数的口径，过去各地的缴费基数口径并不统一。多数地方是根据城镇非私营单位在岗职工社会平均工资计算的。

北京市情况比较特殊，2018年公布的社平缴费基数是8467元，并以此作为养老金计算基数的社平工资，但是并不是任何一个社平工资的统计数值。2019年北京市公布的临时性养老金待遇计算社会平均工资是9262元。

北京市2018年的城镇非私营单位就业人员社会平均工资是12147元，而私营单位社会平均工资是6409元，全口径城镇就业人员社会平均工资是7855元。因此，2018年的社平缴费基数就按照7855元核定。

像上海市全口径社会平均工资是8211元，而原先制定的2019年社平缴费基数只有7832元，上海市是拼命将社平工资往下压。所以，这一次全国统一社保缴费基数的计算口径，也是非常了不起的养老保险全国统筹的重要推进一步。

这种情况下会产生一种缴费基数和养老金待遇计算社平工资的差额，这就已经偏离了我们设计养老保险金制度时的初衷。为了解决这一问题，国家明确要制定基本养老金计划办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

北京市的养老金计算方式，还是原先的计算方式，没有发生任何改变。这是有2005年国发38号文件确定的，现在我们缴纳养老保险，产生基础养老金和个人账户养老金两部分待遇，这两部分养老金的计算公式是全国统一的。对于1998年6月30日之前参保的退休人员发放过渡性养老金，过渡性养老金的过度系数是1%，全国普遍在1%~1.4%之间。

如果35年平均缴费指数是1，个人账户累计10万元，60岁退休养老金能领多少呢？

基础养老金等于35%的退休上年度社会平均工资，目前的临时计算平均工资是9262元，这样基础养老金就是3241.7元。

个人账户养老金等于10万元除以139个月，每月719.4元。

过渡性养老金，如果在1998年6月之前存在14年缴费年限，这样不管实际缴费指数还是视同缴费指数都是1，也就可以额外领取14%的退休上年度社会平均工资1296.7元。

三项待遇合计为5437.8元。这属于相当不错的养老金待遇了，北京市2018年社会平均养老金只有4157元。如果缴费指数比较低，养老金待遇水平也会降低。

不过，大家记住这始终是临时性过渡性的养老金计算方法，等真正的养老金计算过渡性措施出台以后，养老金会慢慢理顺的。

2019年社平工资变成全口径的了，今后北京退休职工养老金如何计算？

2019年是不平静、不平凡的一年。我国社保制度进行了一系列大刀阔斧的减税降费改革。按照新规，社保缴费对应的社平工资有了重大调整。今后不再使用当地上一年度在岗职工平均工资，而是采用当地上一年度的，包括私营单位职工在内的全口径社会平均工资，计算社保缴费基数。

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今年及今后退休的朋友不免担心，自己退休时的养老金待遇会因此降低了。大家揣测计发退休职工养老金所使用的社平工资，是不是也和原来那样，和社保缴费使用的社平工资，同步进行一致的调整呢？

不是的，过渡期内，此社平工资非彼社平工资，这两个数分家了！

由于在大多数省市，全口径的社会平均工资会低于在岗职工平均工资。所以如果还和原来一样，社保缴费的社平工资等于计算养老金的社平工资，那么就会采用全口径社会平均工资，计算养老金了。那么在过渡期内，势必会对新政前就已经按在岗职工平均工资计算社保缴费费用的退休职工不利，对他们的养老金待遇不公平。

以北京为例，今年最新公布的北京2018年的全口径社会平均工资为7855元，以此作为2019年7月日2020年6月，养老保险、失业保险、工伤保险缴费采用的社会平均工资基数。

但2019年的退休职工计算养老金待遇时，不会采用7855作为社会平均工资，而是单独制定了一个计算基数9262元。所以2019年退休，以及今后在过渡期内退休的朋友不必为养老金待遇下降担心。下面将结合案例予以说明。

示例：

杨阿姨，1969年生人，1988年参加工作，北京某国企女工，2019年退休，养老金计发月数195，养老保险缴费年限30年，其中，1992年10月前的视同缴费年限4年，1998年6月前过渡期的实际缴费年限5.5年，1992年10月养老保险个人缴费制度建立后实际缴费年限总和26年，历年缴费指数均为最低标准0.4，养老保险个人账户本息总额6万。

第1项：计算养老金采用的社平工资数据

2019年北京退休职工采用9262元。

第2项：本人养老保险缴费年限

本人养老保险缴费总年限=视同缴费年限+实际缴费年限

视同缴费年限：1992年10月前在北京国企、大集体有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄均可作为视同缴费年限。2014年10月前在机关事业单位有正式工作，并且有人事档案佐证，此前的工龄也可作为视同缴费年限。

提醒：

1、如果被判过刑，或有自己辞职或被单位辞退的经历，以及临时工，不享受视同缴费年限待遇；

2、国企合同工1986~1992年有过社保实际缴费的，视为视同缴费，缴费金额计入企业社保统筹基金，不计入个人账户；

3、机关事业单位2014年10月前有过社保实际缴费的，视为视同缴费计算工龄，缴费金额缴费金额计入机关事业单位社保统筹基金，不计入个人账户；

4、养老保险个人缴费制度建立前，响应国家号召上山下乡、军龄、公派留学或学习期间，视为视同缴费；

5、视同缴费的认定，以退休时人事档案相关材料的审核结果为准。

实际缴费年限：指养老保险个人缴费制度建立后的实际缴费年限。如国企、大集体或其他企业1992年10月以后的社保缴费年限，以及机关事业单位2014年10月起的社保缴费年限，均为实际缴费年限。

实际缴费年限认定：以社保系统缴费记录为准。

本案例数据提取结果：30年。

第3项：本人养老保险历年平均缴费指数

养老保险月缴费指数=实际缴费基数/社平工资

养老保险历年平均缴费指数=所有实际缴费月份每月的缴费指数之和除以所有缴费月数

具体数据在哪里查询：社保系统

本案例数据提取结果：0.4

本案例实算：

基础性养老金

=退休时本地上一年度的社平工资*（1+历年缴费指数）/2*缴费年限*1%

=9262*（1+0.4）/2*30*1%

=1945.02（元）.........（数据1）

第1项：养老保险个人账户本息总额

数据在哪儿查询：社保系统

本案例数据提取结果：6万

第2项：养老金计发月数

养老金计发月数是由国务院规定的与退休年龄一一对应的固定值，比如50岁退休，养老金计发月数为195，55岁退休为170，60岁退休为139......

本案例数据提取结果：195

本案例实算：

个人账户养老金

=养老金个人账户本息总额/养老金计发月数

=60000/195

=307.69（元）.........（数据2）

第1项：1992年10月前过渡期的视同缴费年限

数据提取：退休时社保部门审核档案结果

本案例数据提取结果：4年

第2项：1992年10月~1998年6月过渡期的实际缴费年限

数据提取：退休时社保系统缴费记录

本案例数据提取结果：5.5年

第3项：1992年10月~1998年6月过渡期的实际缴费指数

数据来源：社保系统缴费记录

本案例数据提取结果：0.4

本案例实算：

过渡性养老金

=G视同+G实缴

=370.48+203.76

=574.24（元）.........（数据3）

其中，G视

=退休时上一年度社平工资*视同缴费年限*1%

=9262*4*1%

=370.48（元）

其中，G实

=退休时上一年度社平工资*过渡期实际缴费年限*缴费指数*1%

=9262*5.5*0.4*1%

=203.76（元）

杨阿姨退休时的养老金

=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

=数据1+数据2+数据3

=1945.02+307.69+574.24

=2826.95（元）

说明：如果她不是按最低标准缴费，养老金可以更高些。

我是水流云在草青青，认真诚恳的社保顾问，正在参加今日头条2019生机大会为读者喜爱的创作者投票打榜互动，非常需要您的帮助。如果这篇文章对您有用，拜托帮我投个票好吗？登录今日头条APP,搜索“水流云在草青青，”点击作者头像，可直达个人主页，再点击“为我投票”即可。每人每天可连投5票。感恩有你，么么哒~

2019年社平工资变成全口径的了，今后北京退休职工养老金如何计算？

调整社平工资计算口径后，退休人员基本养老金如何计算，这是首当其冲的一个现实问题？参保缴费时以全口径社平工资，计算缴费基数的上下限，但在计算退休人员的养老待遇时，则使用非私营城镇单位就业人员社平工资！

哪对这样做应该怎么看呢？这样做也有一定道理，也就是可以确保退休人员不因调整社平工资口径，而导致养老待遇水平有所下降，如此作为一项过渡措施也未尚不可！但这样执行，是否有双重标准之嫌呢？这的确是一个双重标准的做法！养老待遇双轨制己遗患无穷了，难道又要重蹈复辙，再搞一次新的双轨制政策吗？这让人实在为难，不允许再有莫糊的空间！

究竟应该如何应对社平工资调整变化问题呢？可否采取区别对待的方法，即以调整社保费率方案出台的时间为界限，以前的退休人员按较高的社平工资，即非私营城镇单位就业人员社平工资，作为退休人员计算基本养老金的计算基础；对以后的退休人员则按调整后的全口径社平工资，作为退休人员计算基本养老金的计算基础！

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2019年社平工资变成全口径的了，今后北京退休职工养老金如何计算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年社会平均工资变成全口径的，那么今后北京地区的退休职工养老金该如何计算呢？我们都知道养老金的计算方式也有一个重要的计算条件，就是所在地区的社会平均工资，那么这个社会平均工资也就意味着我们将来能否获得一个更高养老金的待遇是一个关键性的条件。

今年出台了社保降费综合方案，在社保降费综合方案中明确提出这个社保的缴费基数，采用新的社会平均工资来计算，也就是说将打破以往按照非私营企业的社会平均工资来计算我们的社保缴费基数，今后将采用私营企业和非私营企业加权全口径的计算方式来确定我们的社保缴费基数，同时我们需要注意一点的是，这只是针对于社保缴费基数，并没有明确针对于我们退休人员养老金的计算方式。

同时也指出养老金的计算方式将采用过渡性的办法，也就是说采用双轨制的办法，养老保险的缴费采用新的这个社会平均工资，那么养老金的计算方式将采用以往的这个非私营企业的社会平均工资来给予计算，因为有几年的过渡期，那么在这个过渡期完成以后，将来可能会采用相同的计算方式，但是今年退休的人员基本上是不会影响到退休金待遇的。

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