社保异地迁移，只能迁个人缴纳的部分，而原单位缴纳的却不给转出。对退休有影响吗？

社会保险关系异地转移，实际上主要是指养老保险关系异地转移和医疗保险关系异地转移。工伤、生育、失业保险关系不能转移。生育保险如果跟医疗保险合并以后，倒是有可能转移的。

当然不是了。按照2009年国务院公布的《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转移时，不仅要转移养老保险个人账户部分，统筹账户也要按照缴费基数的12%转移。

但是，大家都知道养老金个人账户里都有记账利息，个人账户的本息余额都要进行全额转移，统筹账户转移难道只按照缴费基数的12%转移吗？要不要转移利息呢？在2010年人社部又公布了《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》，切实明确养老保险转移统筹账户不计算利息。

不过，文件又做了明确规定，对于在各地参保时不符合在当地办理退休条件的人员，建立的养老保险临时账户，当地实际的缴费比例超过12%的要按照实际比例进行转移。比如现在绝大多数地区都是企业缴纳比例是16%，那么临时账户转移的话，转移比例就是16%，好处在于不计算利息，这也包括灵活就业人员参保情况。普通账户就是按照12%进行转移的。

目前，我们的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

个人账户养老金，一般都有个人账户出钱。如果寿命较长，个人账户养老金领取完毕，国家会进行全额补贴。确保退休待遇不变更。

基础养老金，都是由统筹账户部分的资金负担了。实际上，退休以后每年也会额外增加养老金，增加的养老金都属于额外增加的部分，全部由统筹账户资金承担。除此之外，有统筹基金承担的部分，还有丧葬费、抚恤金、各类补贴等待遇，总之繁复多样。只要是个人账户不承担的，都有统筹账户承担。

国家最初的目的是想实现个人账户作为个人储蓄部分，用于自行养老。统筹账户部分，由国家统筹养老。

但实际上现在由于养老保险基金压力各地不同，在供养退休人员时，很多地方都动用了个人账户部分，也就出现了个人账户空账。甚至有些地区连养老金累计余额都消耗完毕了。黑龙江省2016年养老保险累计账户就出现了负值（-262亿元）。

根据人社部人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2018年城镇职工基本养老保险基金收入51168亿元，基金支出44645亿元，当年结余6523亿元。2018年末城镇职工基本养老保险基金，累计结存50901亿元。如果按照养老保险缴费比例个人缴纳8%，统筹账户部分划入18%计算，应该记入养老金个人账户1.57万亿元，缺口至少有9000亿元以上。所以，养老金压力还是非常大的。

实际上，由于各地的养老保险缴费比例是不同的，再加上统筹账户和个人账户的作用不同。一般转移的养老保险缴费记录只能查询到个人账户部分，统筹账户部分是不显示的。所以，不要误解为统筹账户不转移。

职工基本医疗保险也可以实现跨区域转移。但是，目前我们的医疗保险主要还停留在地级市统筹的层次，由各地根据当地的医疗保险支出确定缴费比例，按照以收定支、收支平衡的原则确立的。

但是，医疗保险待遇主要包括住院报销等待遇成分，不涉及到退休后发放养老金部分。所以，国家规定只转移缴费记录，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，但是不划转医保统筹账户部分。这种接续的话，比新参保要划算。因为新参保的个人，需要有6~12个月的住院保险等待期。医疗保险转移接续的话，往往就没有这个时间限制了。

社保异地迁移，只能迁个人缴纳的部分，而原单位缴纳的却不给转出。对退休有影响吗？

社保异地转移，只转移个人缴纳部分，而原单位缴费部分不转出，对退休有影响吗？我可以很负责任地告诉你，对你的今后退休金是没有任何的影响的，你就放心地办理转移。下面来和大家分享一下我的个人观点。

参加城镇职工养老保险的人员，如果是单位在岗职工的，其养老保险缴费要按照相应的缴费比例，进入统筹账户和个人账户。一般单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。统筹账户的资金是纳入养老保险缴费统筹区统一进行管理，在统筹内调剂使用，主要用于计算退休金时的基础养老金等；而个人账户也就是自己缴纳的钱，是永远属于自己的，无论转移到什么地方，这个钱都是自己的，这个钱才是和自己的养老关系比较大的。所以养老保险办理异地转移时，只转移个人账户的钱，是因为个人账户养老金，就是根据个人账户金额的多少来决定的，和统筹账户没有什么关系。

在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金。在基础养老金部分，基础养老金的高低取决于退休时当地社会平静工资的高低和职工平均缴费指数的高低。当地社会平均工资越高，在职时平均缴费指数工资越高，基础养老金就会越高，基础养老金的钱，就是从统筹资金中来支付的；个人账户养老金部分，个人账户养老金的高低取决于个人账户余额的多少。个人在职时缴费基数高，缴费指数高，缴费年限长的，个人账户余额就高，退休时个人账户养老金也就越高。

虽然在职工缴纳的养老保险中，单位缴费的比例是16%，全部计入统筹账户，相当于个人缴费的一倍，灵活就业人员缴纳20%的养老保险，也有12%记入了统筹账户。但是在办理退休时，是不和统筹账户资金的多少挂钩的，也就是说统筹账户实际和我们个人没有什么关系，也和养老金的高低，计算、调整没有什么关系，但是统筹资金却是非常重要的。在办理养老保险关系异地转移时，一般要按照12%的比例进行转移，只是这种转移，是由社保局对社保局，采用单位之间划账的方式进行转移。统筹资金虽然和我们没有直接关系，但是统筹账户对于保证养老金的按时足额发放，是非常重要的。比如每年国家调整的养老金，这个增长的部分，是由统筹资金来支付的，个人账户养老金领完之后的养老金也是由统筹资金来支付的，死亡后的丧葬补助金、抚慰金等都是由统筹账户来支付的，这就是为什么灵活就业人员缴纳的养老保险费仲，要划入部分进入统筹账户的目的。

社保异地迁移，只能迁个人缴纳的部分，而原单位缴纳的却不给转出。对退休有影响吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保异地转移只能转移个人缴纳的部分，而原单位缴纳的不给转出，对退休有影响吗？这个问题实际上你没有理解社保转移的一个概念。就是说你的个人社保缴费是有两个账户，一个账户是进入到你个人的一个个人账户，另外一个账户是进入到统筹账户当中去，而这个统筹账户，实际上与你计算退休金是没有一个直接关系的，所以即使社保转移不能够转移统筹账户当中的钱，那么对于你的退休金也不会造成任何的。

我们在计算退休金的过程中，要根据你的那个累计参保年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资这三个主要条件，来确定个人基础养老金部分，那么通过个人账户当中的余额和你的退休年龄来确定你个人账户养老金的待遇，所以说任何一个条件都用不到统筹账户当中的钱，而且统筹账户对于你自身来说也是没有直接关系的，所以说在转移的过程中不转移统筹账户的钱也是很正常的。

那么只要是你个人的一个参保年限，在转移的过程中没有任何的问题，包括你的这个缴费基数也没有出现任何的偏差，那么都不会影响到你最后退休金的一个待遇，当然不同地区退休的话，可能会对你退休金产生一定的影响，但是这个主要还是取决于，你在一个地区参保的年限来决定，如果说在一个地区参保年限达到十周年以上，那么才可以在这个地区办理退休，如果在任何一个地区参保年限都没有达到10周年，那么你只能够回到自己的户籍所在地去办理退休了。

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社保异地迁移，只能迁个人缴纳的部分，而原单位缴纳的却不给转出。对退休有影响吗？

可以放心，这种情况对于退休绝对没有影响！

很多人换工作都是想社保随着自己走，人在哪里工作，社保就交在哪里，想法非常先进，但是大家要明确一点，我们所缴纳的社保分为两个部分，一个属于个人账户部分，一个属于国家统筹账户，往往在我们办理社保异地转移的时候，能转走的只有个人账户累计的金额，进入统筹账户的是没法转走的。

在我们退休后，计算养老金的时候分为两部分，一部分是个人账户养老金，一部分是基础养老金，两部分累加才是我们将来领到手的养老金；个人账户养老金发放的多少就是由个人账户余额决定的，假设我们退休的时候个人账户里面有余额20万元，那么对于男职工来说每月领取到的个人账户养老金为200000÷139=1438.8元；如果是女职工的话，每月领取到的个人账户养老金为200000÷195=1025.6元。

剩余的基础养老金计算就和我们经常所说的三要素有关：社保缴费年限、社保缴费基数以及退休时上年度的社会平均工资，这一部分是由统筹账户所记录的。

个人账户养老金＋基础养老金就等于我们退休后每月领取的养老金。

职工的社保一般缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），但是在办理异地转移的时候，并不是所有的险种都可以转走，一般情况下可以转走的有两险，分别是养老保险和医疗保险，如果是城镇户口的人员，失业保险也可以转移；因为这三个险种都存在着个人账户部分，其余的生育保险和工伤保险是由单位全部承担的，所以是留在当地不能随着职工走，因此不能转移。

这是最值得大家关心的，一般想要正常办理退休，我们记住两点就没问题了，第一个是到达法定退休年龄，第二个是在法定退休年龄到来以前社保交够规定的年限，最少累计15年的社保缴费要求，如果你退休后还想享受终身医保的权利，那么医保就得交够规定的年限。

目前一般都是男职工最少交满25年，女职工最少交满20年，所以一般情况下男职工社保最少交25年，女士最少交20年社保，退休时候万事俱备，东风也不欠，这才是最值得关心的，至于办理转移，都是官方给你办的，是不会有问题的。因此会不会影响退休，自己只关心缴费年限就可以了。

社保异地迁移，只能迁个人缴纳的部分，而原单位缴纳的却不给转出。对退休有影响吗？

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1 社保参保，我们以职工社保为例子，职工社保缴费参保是企业和个人共用缴费参保，参与五险保障，五险中医疗，养老，失业保险都是企业和个人共同缴费，生育和工伤保险企业全部缴费，企业缴费部分进入统筹社保账户，个人缴费部分进入个人账户。这两个账户也组成聊医保基金和养老基金。

2 办理社保迁移，是统筹账户于统筹账户合并，个人账户于个人账户合并。或者按照一定系数折算，不是只迁移个人账户。只有在中途退出参保计划，或者参保人未到退休年龄身故或者领取养老金后身故，都可以办理社保都退保和继承，这里退保继承的只能是个人社保账户余额，至于企业缴费部分是进入社保基金统筹账户，不会退给你，这部分是企业缴费的。不是你的。

3 办理社保迁移合并以后，只要累积缴费年限满足15年，就可以在退休年龄办理社保养老金领取，开始退休生活

社保异地迁移，只能迁个人缴纳的部分，而原单位缴纳的却不给转出。对退休有影响吗？

社保异地迁移，是很多异地工作者比较关注的问题，比如说我，在北京打拼，但是也不能说一辈子都在这，三五年，七年八年之后肯定还是要回老家的，这就涉及到在北京这么多年的社保归宿问题，也不能不要了吧，这么多年呢。所以我都是很关注这个问题的，还特意的做过功课。

我们平时所说的五险是指：

养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户；

医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗；

生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%；

失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%；

工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的；

我们需要明白，我们的社保是分为两个账户，一个是个人账户，一个是国家统筹账户。而我们能转移的就是个人账户部分。而我们比较关心的应该就是养老和医疗了，也恰恰就是这两个我们可以转移，如果是城镇户口，失业保险也可以转移。是因为，另外两个险种是公司全额承担的，没有个人部分，所以是没办法转移的。

退休后养老金也是由两部分组成，一部分是个人账户养老金（也就是上边说的个人缴纳部分的总额），另一部分是基础养老金，两部分累加是最终领取到的结果。

个人部分是由个人缴纳的总额和退休年龄决定的，基础部分是由累计缴纳社保年限，平均缴费基数和你所在地区的上一年度平均工资这三个条件决定的。

所以，养老金的计算和统筹账户没有多大的关系，只要我们在转移的过程中，我们缴纳时间，缴纳基数不出现偏差，就不会影响到我们的退休养老金。

上边我们说了，基础养老金部分是由累计缴纳社保年限，平均缴费基数和你所在地区的上一年度平均工资这三个条件决定的。累计缴纳年限和平均缴纳基数我们是没办法的，但是所在地区上一年度平均工资，这一点我们需要了解下。所在地区指的是办理退休的地区。

办理退休的条件是，在一个城市累计参保十年就可以在这个地区办理退休。如果都没有的话，可以回户口所在地办理退休。

所以我们在缴纳的过程中需要注意在哪交，交了多久，最终的养老金要在哪里办理等情况。

以上是小辣椒做的功课，在这里分享给题主，也希望对更多人带来帮助。