离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金、养老金有什么影响吗？

社保断缴一个月养老金只差5~10元。很多人可能不相信这是真的，但实际上根据现行的养老保险制度确实如此。

目前的，养老金计算方式是按照2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一制定的。社会保险缴费，只产生基础养老金和个人账户养老金。只有国发1997年26号文件实施前参加工作的老人，在2005年文件实施后退休才会在基础养老金和个人账户养老金的基础上，发给过渡性养老金。

相应养老金的计算公式是全国统一的：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

（1）基础养老金。

基础养老金实际上跟缴费年限和缴费基数等因素相关。通过计算我们可以理解，按照100%基数多缴费一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。如果按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

这么算起来，如果退休时当地的社平工资是6000元，少缴一年我们养老金将减少48~60元。少交费一个月，也就是会每月少领养老金4~5元。

（2）个人账户养老金。

个人账户养老金主要跟个人账户的累积余额和退休年龄确定的计发月数有关。比如当地的最低缴费基数是3600元，那么记入个人账户的钱数应当是缴费基数的8%也就是288元每月，如果我们按照6000元继续缴费记入个人账户就是480元。

60岁退休个人账户的计发月数是139个月，这样每月差不多能够少领个人账户养老金2~3元。

实际上由于大家缴费基数不同，退休时间不一样，养老金产生的影响也不一样。所以养老保险少缴费一个月，产生的养老金差距也就会在5~10元之间。

转换单位导致社保少缴一个月，还有三类特殊影响，大家一定要注意。

（1）影响医疗保障待遇。医疗保险如果中断我们一般会在6~12个月之内不能享受住院报销的，这种情况下，一般建议通过灵活就业人员参保的方式将中断期间的医疗保险补交上，三个月之内医疗保险可以申请补缴。

（2）影响办理退休。如果我们养老保险到退休年龄时缴费不足15年，这可会影响办理退休的。一般采取的措施是延迟退休继续缴费，这样少缴费一个月就导致晚退休一个月，少拿一个月养老金可就不划算了。

（3）影响养老金增加。参加职工养老保险的退休人员每年养老金都会进行调整，调整的方式是按照多缴多得，长缴多得的原则进行。养老金水平越高，增加的钱数就越多。最重要的是有一个按缴费年限增加的调整方式，比如山东省市按照15年以下每年增加1.5元，15年以上以每10年为一个阶段，该阶段的缴费年限每年会增加养老金2元，2.5元，3元，3.5元。最重要的是不足一年按一年计算。比如说我们恰恰35年工龄，只会增加67.5元。如果我们是35年龄一个月的工龄，就会额外再增加三元的基本养老金，非常划算。

所以，总体来看少缴一个月的社保，影响是比较小的，但是万一遇到关键处也很重要。

离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金、养老金有什么影响吗？

谢悟空邀请，离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金，养老金有啥影响？严肃的讲缴养老保险，不能断缴，国家规定最少要缴够十五年，到六十周岁可按月领取养老金，一个月断缴看起数目不大，但退休后有一定的影响，自已一但发现断缴一月，应极时全额补缴，否则会对自已以后造成不可弥补的损失，得不偿失，不可大意，不可忽视，文中问的人离职，断缴了一月保险金，退休后对养老有无影响，我可告诉大家，不光有影响，影响太大了？应引起在职人员高度重视。

离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金、养老金有什么影响吗？

离职后，社保断缴一个月，只要满足当地最低缴费年限，符合办理退休条件，对退休金影响微乎其微。

因为，退休金的核算，是以累计缴费年限为准，中间未交费扣除这个时段。

如果你的缴费年限差一个月缴费，不满足当地最低缴费年限，你办理退休手续就是一个麻烦，能否补交，由当地社保局决定。

题外话:

断缴社保一个月，包含面比较宽。

1、断缴一个月养老保险，对于退休金影响微乎其微；

2、断交一个月生育保险，是否能够补交，因为只有女性生育前一年连续交满12个月，才能够享受生育保险；

3、断缴医保一个月，下个月不享受医保待遇，但是连续断缴三个月，医保也行会重新计算；

4、失业保险断缴一个月，影响不大，因为是累计缴费。

5、工伤保险断缴一个月，影响也不大，也是累计缴费。但是，正好是你断交的月份期间出现工伤，就会有影响。

离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金、养老金有什么影响吗？

断缴城镇职工基本养老保险一个月，肯定会对将来退休基本养老金产生影响。

不过，区区一个月的缴费，相对于一个正常人参保缴费15～35年的时间来讲，影响可以说是微乎其微。

根据退休基本养老金计算的标准公式，养老金多少的决定性因素只有两个，一个是个人平均缴费指数高低(缴费基数除以社平工资确定的个人缴费水平)，另一个就是缴费时间长短。

就缴费时间而言，一个月的权重只有0.0833%，相比于整个投保缴费15～35年而言，影响几乎可以忽略不计。

举例来讲，假如社平工资是5000元，个人平均缴费指数为1.0(即按照社会平均工资为基数缴费)，一个月缴费时间只能影响基础养老金4.165元，影响个人账户养老金就更少了。两部分加起来，造成的差距应该不超过5元钱。当然，如果退休时社平工资达到20000元的水平，则相应的差距就可能是20元。

总之，养老保险实行“多缴多得、长缴多得”激励机制，只有长期缴费、提高缴费水平，才能提高退休养老金的水平。缴费时间和缴费水平的短暂变化，并不会对养老金造成显著的影响。

离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金、养老金有什么影响吗？

不知题主所在城市。我以深圳为例。

不同城市的养老金管理办法，最精确的，建议题主可咨询当地社保局，12333。

一般离职后的断缴，在找到新工作后是可以补缴的，只是补缴的月份时可能无法享受政府缴费补贴。如果补缴，对未来的退休金、养老金金额几乎无影响。

如果不补缴，那主要影响的也是养老金的个人账户部分（统筹账户部分主要是看到时的国家政策了）

我以个人所在，深圳为例，根据

深圳市人民政府关于印发深圳市实施《广东省城镇居民社会养老保险试点实施办法》细则的通知

领取养老金的条件是：

按规定参加居民养老保险的本市户籍居民，

未定期领取社会养老待遇的，

年满60周岁

其中也提及

参保人在年满60周岁前应参保未参保或中断缴费，应首先按补缴当年的缴费标准自主选择缴费档次一次性补足中断的年限，但不享受政府缴费补贴。

因此，题主以当地的养老金规则为准即可。不必过于忧心。

离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金、养老金有什么影响吗？

原来影响大，现在影响更大！第一，为什么说原来影响大呢？

主要是原来如果你断保一个月的话，你退不了休。在2018年以前，一般的地区规定社保如果断缴必须补齐，作为职工不论什么原因，只要断保没有接续上的，就不能办理退休手续。我记得特别是在上世纪的时候，如果你要断保一个月必须找出来补上，要不然你就退不了休，而且那时候要是企业给你漏缴了，还必须企业补上，自己补不行。

此外就是，因为社保不光是养老保险，特别还涉及到医疗保险这块，医疗保险一旦断缴，那就要涉及到两三个月才能恢复报销的事，如在此期间发生医疗费用，那要全额自付损失就大了。而这两年这方面要求的宽松些，各地的社保政策执行的也比较人性化。起码如果断保抠出时间，不满15年也可以退休。

近两年来，随着我国社会保险制度的不断完善和发展，各地的保险政策都基本上比较宽松，比如各地的缴费多是以年为单位，统称为缴费年限。只要你是在年度内交纳社保费，基本都没什么大影响。但严重的是近期跨年度不行，必须缴纳滞纳金，而且有的跨年度不允许补交了。

这也是为了维护社保制度的正常运行，因为有些人不是无意的断交，而是有意识的集中到退休时再补缴。这样就会造成社保资金收支不平衡。因此，在实行了一段下岗职工可补缴等优惠政策之后，灵活就业人员就不允许补交了，这是维护社保制度的公平公正，但这也是现在断保影响更大的原因。

一是养老金影响不大，但问题严重。

等于少交一个月保费，经过框算一般就是每月少领不足十块给养老金。虽然养老金少不了多少钱，但会造出很多麻烦，一旦赶上赶上14年零11个月。那样你就退不了休了，因为社保制度规定最低退休缴费年限必须是15年以上。还有一个就是每年按缴费年限增长养老金的话，如不足一年的，按一年增加，赶上标准也还会降低。

二是其他福利叫起真来，影响更大。

其中：医疗保险如果断交，就容易影响3到6个月的恢复期。如果在此期间发生治病医疗费用，无论多少那就全额自费，有的地方还是6到12个月时间。

此外有很多地方规定社会保险与一些福利挂钩。换句话说如果你社保断交一个月，那么你的购车、购房摇号、落户和孩子上学积分资格将全部归零。

比如拿北京为例，外阜人员必须交社保五年，且不能中断方可参加购车摇号，连续缴社保费七年房可参加购房摇号，中途如有中断即实行清零重计等。

综上，我认为：离职换工作这都不是什么大事？但必须保证连续缴费，现在发现断保你可以直接自己交上。虽然断缴一个月，影响不了多少养老金，但对医保的影响还是蛮大，特别是如果你要是赶上年度节点的话，那么，从理论上说也可能影响到你的退休办理和以后养老金的调整，以及你在当地参与购房购车，孩子上学等方面的福利待遇问题。因此。建议你尽可能的按月缴费，一但出现断保及时补交，最迟也要务必在年度内补齐。反之，后果可就严重了！

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