2019年安徽省企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化和特点？
如题
2019年安徽省企事业单位的养老金调整方案，是在国家的统一部署下进行的。
（调整范围）对2018年12月31日之前办理了退休手续并领取退休待遇的人进行基本养老金调整。
（调整幅度）调整的总体幅度是按照2018年12月人均养老金水平的5%左右确定的。
（调整方式）调整的方式是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行的。
定额调整，是按照公平原则对所有退休退职人员进行养老金增加，每人每月增加45元。
挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按样本金水平挂钩。
缴费年限调整是每满一年增加基本养老金两元，不足一年按一年计算。也就是说我们缴费15年零一个月是按照16年计算的，因此多缴费一个月也有好处，非常划算。
按养老金水平调整，是按照本人基本养老金的1%进行调整增加。
倾斜调整，对于年满70岁以上的老年人，分为70~74周岁，75~79周岁，80~84周岁，85周岁以上4个档次，企业退休人员每人每月分别增加140元、180元、260元和330元，机关事业单位退休人员，每人每月增加100元、130元、190元和230元。在以前调整基本养老金时，已经享受过高龄津贴的人员，如果达不到上述标准，应当进行补齐。达到了就不再进行调整。
安徽省2019年养老金调整是7月底前到位，涉及342万退休老人。总体调整幅度略有差异，企业5.5%，机关事业4%左右。
相较于2018年，基本养老金增加了五元，其他调整没有变化。
2019年安徽省企事业机关单位退休人员养老金是怎样调整的？有哪些变化和特点？
安徽省退休人员养老金调整方案出台后，我仔细“研究”了一番，感觉很好！望其它省份都向安徽省学習。
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