现在的你是愿意早退休还是晚退休？
晚退休和早退休，究竟哪一个更划算呢？
现在的退休年龄目前我们的退休年龄是按照国发1978年104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的。
女工人是50岁退休，女干部55岁退休，男工人干部是60岁退休。
从事特殊工种满足相应年限，退休年龄是女同志45岁，男同志55岁。
经鉴定失去劳动能力，退休年龄是女同志45岁，男同志50岁。
随着社会的不断发展，各种新的参保人员也在不断出现。比如，女性管理技术工作人员以及灵活就业人员、农民合同制工人，都是后期陆续出现的，她们的退休年龄国家规定的是55岁。不过，一些地区对于女性灵活就业人员和农民合同制工人退休年龄还是按照50岁执行。
如果我们失去劳动能力，只要养老保险缴费满15年以上，如果不符合提前退休的年龄，那么可以办理退职或者病残津贴待遇。
到达法定退休年龄，必须退休吗？倒也不能这么说，不过到达法定退休年龄退休最划算。
按照《劳动合同法》的规定，职工按月领取基本养老金待遇的劳动合同终止。按照《劳动合同法实施条例》规定，职工到达法定退休年龄的劳动合同也会自动终止。
一般在法律上会认为，到达法定退休年龄劳动关系终止，单位和劳动者的关系将会成为劳务关系。就不需要缴纳社保，同时不受各种劳动保障法律法规的保护。
对于养老保险缴费不满15年的，到达法定退休年龄后只能按照灵活就业人员的方式继续缴费，直至到达满15年办理退休为止。
如果我们到达退休条件没有及时办理退休，那么一般会从申请退休开始计算养老金待遇。
大家都该知道，人的未来是具有不确定性，年纪越大去世的风险就越高。没有人会到达退休年龄后，好好的养老金放着不领，等着未来领养老金比较划算。
目前我国退休制度的缺陷目前，我们国家退休制度的缺陷就在于灵活性，个人无法选择退休年龄。尤其是女职工是50岁退休，很多女职工觉得还能再干几年，但是一旦到达退休年龄，就不能在原岗位上工作了。对于一些银行和其他管理岗位上的女职工，她们希望延迟退休，因为退休后养老金和退休前工资相差很大。
当然我们也不能过于责怪这种制度。毕竟我国的用工方式还不是很发达，尤其是一些国企会存在着养闲人、占岗位的情况。这些人的工资制度并没有真正的实现按劳分配，因此就会出现工作轻松，待遇很高，不愿意退休的情况。
综上所述，目前我们的养老金制度确实是多缴多得，长缴多得。但相对于一边领着养老金，一边可以继续工作的优势，明显还是早退休划算一些。
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