社保交19年和交20年的区别？

社保缴费19年和20年区别实际上还是不少的。

虽然说职工养老保险的退休条件是养老保险缴费满15年，但是医疗保险却没有规定15年的最低缴费年限。

《社会保险法》中，关于医疗保险的退休缴费年限，说是按照国家规定执行。《社会保险法实施细则》中明确，是按照各地的规定执行。目前上海、广州市是15年，深圳、杭州市是20年，北京、青岛、烟台却男女都不相同，是女同志20年、男同志25年，重庆、南昌等地则是女同志25年，男同志30年。

如果达不到当地规定的医保缴费年限，我们只能补齐或者继续缴费。有时候补齐并不划算，因为我们正常交费可以按照60%的基数缴纳医疗保险，一样计算缴费年限。青岛市补缴要求按照退休当年社会平均工资的100%基数补缴。

所以，如果达不到当地的医保退休年限，差一年都需要补缴的，社保缴费19年可能会更吃亏一些。

按照我们的养老金计算公式，我们的退休待遇包括基础养老金和个人账户养老金，而且这两种计算公式还是全国统一的。

基础养老金和缴费年限、缴费指数、退休上年度社会平均工资相关。缴费指数实际上就是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数，也就是大家经常认为的缴费档次。如果当年缴费指数不固定，基础养老金相差一年的话可以相差0.8%~2%的退休上年度社会平均工资，差不多是40~100元之间。

如果平均缴费指数都不固定，那么是很难比较的。比如平均缴费指数是0.6，缴费20年基础养老金待遇是16%的退休上年度社会平均工资；如果平均缴费指数是1，则基础养老金待遇是20%的退休上年度社会平均工资。即使是19年也是19%，会比缴费指数0.6，缴费20年还多一些。

个人账户养老金虽然只是跟退休年龄和个人账户余额有关，但是个人账户余额形成很复杂。主要是我们每年缴费基数的8%形成的，2005年以前有过11%的情况。另外除了划入个人账户的钱，还会计算个人账户记账利率。2016年以来，分别是8.31%、7.12%和8.29%。

正常来讲，我们按5000元基数缴费，每月进入个人账户400元，一年就相差4800元。如果是缴完之后60岁就退休，差不多每月相差个人账户养老金34.5元。如果按照15,000元基数缴费养老金就相差103.5元。所以，个人账户养老金除了缴费年限，也是跟缴费基数有关的。

如果前面的缴费基数等情况相同，只多交一年社保，差不多养老金能相差60到200元。

进入7月份，全国各地2019年的养老金调整方案陆续出台并落实，国家在进行调整的时候是按照定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。定额调整和适当倾斜，贯彻的是公平原则和倾斜照顾原则，符合条件的个人增加的待遇都相同。不过挂钩调整却出现了按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

如果我们缴费年限增加一年，养老金每月都会多增加几元。比如山东省就是二元，而且缴费年限越长增加的标准越高，如果是46年以上的缴费年限，会额外增加3.5元。除此之外，山东省还按照上年度养老金的1.7%进行增加，如果我们的养老金相差100元的话，还会额外增加1.7元。

所以，缴费年限越长、退休待遇越高，养老金增加的就会越多。

其实，除了上述三项待遇之外，还有一些失业金计算和经济补偿金计算的差异，不过牵扯的非常复杂，就不再细说了。

综上所述，社会保险缴费是越长越好，最起码养老金待遇会越来越高。如果是自己离职后处于灵活就业状态，那么还要根据自己的收入情况再做决断的。

社保交19年和交20年的区别？

只有一个区别，退休后20年每个月的养老金多93元。具体解析如下：

假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了19年，B交了20年。

上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，则根据：

1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%。

3、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139)。

一、A（19年）社保交满15年养老金的计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。

个人账户养老金=500×12×19÷139=820。

750+647=1770元，即：A退休后能每月拿到1770元。

二、B交满20年养老金计算是：

基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000

个人账户养老金=500×12×20÷139=863

1000+863=1863元，所以B退休后每月可以拿到1863元

最终，B退休金-A退休金=1863-1770=93元。

养老金的意义有以下：

1、推动了社保制度建设

养老保险关系实现跨省转移接续使制度更加公平，为扩大覆盖面打开了一个通道。将城镇灵活就业和农民工这两个群体的转续办法合二为一，不仅同时解决了这两个群体的转续难问题，而且为解决养老保险制度的碎片化问题打下基础。

2、有利于维护农民工的合法权益和社会稳定

实现养老保险关系跨省转移接续，打破了地区分割、城乡分割的壁垒，解决了参保人员因就业地的变换和间断性就业而丧失养老保险权益的问题，广大农民工可以放心参保。

3、有利于经济建设一是有利于加速城镇化进程

流动人口社保关系无障碍转移接续将促进农民工的农转非，特别是新生代农民工进城落户和定居的历史进程。