企业员工到了法定退休年龄医保交多少年有没有规定？
企业职工在就业的时候，用人单位缴纳的是五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），临近退休的时候人们才发现这五险中有两种保险可以办理退休。一种是我们熟知的养老保险，另一种是医疗保险。
医疗保险的建立医疗保险实际上建立和完善的时间比较晚。1998年国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确各地要于1999年底之前建立起基本医疗保险制度。实际上，省级部门是1999年建立，等到各地级市甚至县级市建立，有的地方到2004年还没有建立起来。
医疗保险，采取的是职工本人和企业共同缴费筹集医疗保险基金的做法。职工本人缴纳的部分，全部进入医保个人账户；企业缴纳的统筹部分，一部分用于建立统筹基金，另一部分也用于划入个人账户。
医疗保险的退休2011年《社会保险法》出台，就医疗保险的退休做出了明确规定。社会保险法第27条：
参加职工基本医疗保险的个人，到达法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的退休后，不用再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。实际上设置了两个条件，一个是到达法定退休年龄，另一个是到达国家规定年限。
法定退休年龄大家都懂，就是女工人50岁、女干部和管理人员55岁、男职工干部是60岁。但是国家规定年限并没有明确，于是《社会保险法实施细则》第7条中明确：
社会保险法第27条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。各地在制定和完善当地的基本医疗保险制度的时候，确实都制定了一定的缴费年限，可是相差非常大。
比如上海、广州是是男女都是15年，深圳、杭州都是男女20年，深圳市的社会医疗保险办法规定2024年以后要延长到25年，现在每一年增加一年的缴费年限。北京、青岛、烟台都是女同志20年、男同志25年，廊坊、日照、南昌、重庆等地是男同志30年、女同志25年。各地为了当地医疗保险基金的安全，一般要求退休前在当地至少有10年以上的实际缴费年限。
如果到达退休年龄，缴费年限不足怎么办？一般情况，只有一次性补齐或者继续缴费两种方式。杭州和深圳都是要求按照60%的最低基数继续缴费，青岛、烟台、重庆等其他地区则要求可以一次性补齐。但是补齐的标准并不一样，青岛是要求100%的社保基数，而有些地区是按照就是企业的缴费基数，也有的是要求按照60%的最低基数。
虽然过去人大代表有几次建议建立全国统一的医疗保险退休缴费年限比如20年，但是由于各地医疗保险的基金压力并不一样，并没有被采纳。办理医保退休以后，不需要缴费，每月还有个人账户和住院也可以享受报销待遇，确实是一个非常大的压力。
2018年国家组建了医疗保障局，凸显了对医疗保障事业的重视。随着医疗保障全国统筹的不断推进，关于医疗保险退休年限全国统一也是非常有可能的。
企业员工到了法定退休年龄医保交多少年有没有规定？
企业员工到了法定的退休年龄，无论医保交了多少年，只要养老保险缴满了15年，都不会影响按时办理退休手续，和医疗保险的缴费年限没有直接的关系。
第一，退休条件和医疗保险没有关系。在企业员工退休时，能否顺利办理退休，关键是看两个条件。一是是否达到法定的退休年龄，即男职工60周岁，女职工55周岁，管理岗位女员工55周岁；二是养老保险是否缴满了15年。如果这两个条件都达到了，就属于符合退休条件，就可以依法办理退休，按月领取基本养老金，和医疗保险缴费年限没有关系。
第二，退休后享受终身医保，和医疗保险缴费年限有关系。医疗保险不是作为退休的基本条件，但是医疗保险的缴费年限还是非常重要的。如果医疗保险达到了国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。目前全国各地对医疗保险的缴费年限规定是不统一的，有的地方规定男性缴费25年，女性缴费20年，有视同缴费年限的，实际缴费年限必须要达到10年。但是也有的地方规定男性缴费要缴满30年，女性缴纳25年，有视同缴费年限的，实际缴费年限必须要达到10年，才能在退休后享受终身的医保待遇。
第三，退休后达不到医保缴费年限的怎么办？如果办理退休前，医疗保险缴费没有达到当地规定的缴费年限，可在办理退休前一次性进行补缴，也可以在办理退休后逐年缴费，直到达到规定的缴费年限，才可以终身享受医保待遇，就是大家所说的医保退休。
综上所述，达到法定的退休年龄，能否顺利办理退休，和医疗保险的缴费年限没有关系，即使没有缴纳医疗保险，只要养老保险缴费达到了15年以上，都可以办理退休。但是如果要在退休后享受终身的医疗保险待遇，医疗保险必须要缴满当地规定的缴费年限。达不到当地规定的缴费年限的，可以在办理退休前一次性补缴或是逐年缴费，直到达到规定的缴费年限为止。企业员工到了法定退休年龄医保交多少年有没有规定？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业员工到了法定退休年龄医保交多少年？有没有规定呢？那么如果说你想正常的办理自己的医保退休，那么医保退休的累计缴费年限也是有明确的规定的，一般情况下男性需要达到25周年以上或者是30周年以上，那么女性需要达到20周年以上或者是25周年以上的累计参保年限，才可以正常的办理医保的退休待遇。
如果说在退休之前没有达到这样的一个累计参保年限，那么实际上也是可以允许在退休之前一次性补交完成所需要年限的费用。当然你要补交医疗保险的费用的话，那么就需要养老保险，具备退休的条件，也就是说你的养老保险累计缴费年限一定要在15周年以上，那么这个时候才具备，补交医疗保险待遇的标准。
所以说自身累积医疗保险不足也是没有关系的，因为毕竟可以在退休之前一次性补交，当然对于自己累计缴费年限比较多的个人，那么在补交的过程中，自己所补交的年限费用相对来说也少一些，所以说我们在平时参保医疗保险的过程中，尽量还要让自己的累计缴费年限多交几年对自己，今后也是有好处的。
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