现在工资五千八，实在是不想做下去了，可出来又不知道干嘛去，怎么办？

首先要了解到自己有什么本事挣这5800元的工资，正常来讲还应当有五险一金。

自己实在不想做下去的理由，究竟是老板刁难还是职业疲劳？

自己如果有本事，那么就去同行业竞争行业去找同样的工作岗位，至少工资相差不大，而且工作内容相同，对于自己的经历和技术还是有非常重要的作用。

实际上，往往一些工作非常稳定的国有大中型企业或者机关事业单位，才会出现劳动者不想干下去的情况。

人转换单位应当考虑什么呢？

第一，报酬空间。能否满足自己的需要，而且有发展前途。一些网友说，除了钱一切都是虚的。

第二，职业规划。是否有未来更大的发展空间？这一点虽然很虚，但是从大学毕业生工资收入不如农民工来看，这一点真的所言不虚。等农民工年纪大了，面临干不动没有收入来源的时候，大学生还处于高收入阶段。

第三，家庭需要。我们这个工作是否生活便利？老人、孩子、对象是否对转换工作支持。

第四，同事之间的感情。相处久了自然会有感情，而且如果两个人比较性格投缘，效率会更高，生活也会更愉快。

第五，现有的岗位是否还有发展空间，是否还有凤凰涅槃的可能？

综上所述，除非去创业，一般绝对不建议辞职之后再考虑新的职业。毕竟这一段时间是空档期，工作经验将会生疏，技能知识将会过时，对于个人的发展非常不利。

现在工资五千八，实在是不想做下去了，可出来又不知道干嘛去，怎么办？

那就骑驴找马呗，先找着工作合适的话，然后再换呗。

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这个主要看你是否喜欢这个工作，如果喜欢，每个工作都能做到领域的头部，如果真的觉得自己完全呆不下去了可以考虑一下自己喜欢其他什么工作，只有找到自己真正感兴趣的点才有可能安心坚定不移地去把它做好，而且在职业前期不要考虑太多工资的问题，真正要看的是这个工作给你带来什么，你能从中学到什么，你是不是每天都在成长和进步。

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静下来思考下人生，规划下。等找到下一个比这个你认为好的工作再辞职，不然突然一下子会很迷茫的

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如果你是因为工资低而跳槽到另外一个行业，你任然还是会是工资低，因为你没有经验，也是一个新人，熬过新人这关，也需要时间，如果这个时候工资比你之前的还要低，到了后面你会陷入一个恶性循环，其结果只有一个:时间浪费了，没有积攒到经验，也没有积攒到财富。所以考虑跳槽之前，不防考虑以下几个问题:

01 你是否真的对所在岗位提不起兴趣

我这里说的兴趣不仅仅是来源于工资给你的动力，还指的是你现在这份工作的前景如何，能不能满足你现在的需求，你和其他同事相处的如何。工资，前景，同事关系给你的感觉都不好，那你跳槽到其他岗位，或许是一个不错的选择，因为你在这个环境当中已经找不到任何的成就感和快乐，继续在这个环境待下去只会慢慢浪费掉你的时间，熬掉你的热情和对未来的自信心，这时候换一个工作环境就是最好的选择。

02 如果在这个岗位继续待下去，你需要做的是积攒经验

在荀子的《劝学篇》有过这么一句话:不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。意思就是说，不管你处在哪个位置，都需要一步一步的走，由一点一滴的汇聚才能成江海，“欲速则不达。”

所以，如果你是选择继续待下的话，不防先积攒经验，多学习知识，等有有一天你足够强大了再离开也不迟。曾有人跟我说过这么一句话，现在我把它分享给你:希望你离开某个岗位的时候，不是因为工资，而是有一天自己足够强大了，需要奔向更好的岗位才选择离开。

03 假如你离开了，你能做什么？你自己真正喜欢的工作是什么样的？

如果你真的打算离开了，你有什么可以傍身的技能吗？不用说挣很多钱，但起码能养活自己，如果连最低要求都得不到保障，那你还是继续呆在原来的岗位。

现在存在这么一个趋势大概是这样的:每个人都是一座围城，体制外的人想进体制内，体制内的人想进体制外。

有些人虽然做到了自己工作的转型，但是时间长了，又觉得这份工作不好。

其实造成这个问题的主要原因就是不了解自己，不知道自己喜欢什么。所以现阶段你需要解决的问题是:充分了解自己的短板和优势，为自己制作一份综合评价表，再去选择自己应该做什么工作。

暂时想到这么多，希望对你有帮助，最后祝你工作顺利！

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建议骑驴找马，不要裸辞

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