烟台：灵活就业人员每月少缴保费50.18元，20日前缴费不收滞纳金, 你怎么看？

烟台市灵活就业人员少缴社会保险费，并不是烟台的个例。这个现象在全国多数地区都在上演。

2019年5月份，国家在《降低社会保险费率综合实施方案》中明确规定，要降低社会保险费率，降低企业和个人的负担。

企业承担的养老保险缴费费率有最高20%降低至16%，大幅降低了企业负担。

失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策再度延迟一年。

工伤保险费率还可以根据工伤保险基金可支付月数，继续调低30%~50%。

为了降低全社会的社保缴费负担，国家明确将过去由城镇非私营单位在岗职工社会平均工资核定社保缴费基数上下限的政策，改为城镇非私营单位在岗职工和私营单位在岗职工加权平均计算的全口径社会平均工资核定缴费基数上下限。

过去我们明显存在城镇非私营单位社会平均工资更高的情况。

比如2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6871.75元，而私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。平均之后将大大降低社保交费负担。

烟台市过去使用的是山东省城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，2018年使用的2017年社会平均工资就已经达到了5775元，60%的缴费基数下限就是3465元。

使用新的统计口径以后，山东省公布的2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资只有每月5449元（65383元／年），缴费基数的下限只有3269元。

2019年使用的最低缴费基数降低了196元。

这种情况下，工资低于缴费基数下限的职工和灵活就业人员缴纳的社保基数缴费下限，都得到了有效下降。

正常情况下，在职职工需要缴纳养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.3%，工伤保险和生育保险有用人单位承担，不需要负担。

企业缴纳的社保部分，包括养老保险缴费费率16%，医疗保险缴费费率7%，生育保险、工伤保险和失业保险大约3%左右，合计大约26%。

缴费基数如果下降196元，职工本人就会少缴纳社保20.19元，企业能够减少负担大约是每月51元左右。

如果是灵活就业人员，也会大大降低负担。其实很多地区像烟台市，在降低灵活就业人员负担方面，已经做了不少工作。灵活就业人员养老保险缴费比例一般采取20%的缴费比例缴费，相比于企业缴费个人＋企业24%的缴费比例，降低了4个百分点，相当于每月130元。

像烟台市还专门开设了灵活就业人员基本医疗保险，不需要缴纳基本医疗保险的个人负担部分以及企业划入个人账户的统筹部分，缴费比例只是5.6%。相对于企业缴费的个人2%＋企业7%，降低了3.4%。每月又是111元。

通过这次降低196元的缴费基数，选择最低缴费基数参保的灵活就业人员负担再次降低50.18元。

国家的这些政策，对于参保人员真的是好消息。希望这样的政策越来越多。

烟台：灵活就业人员每月少缴保费50.18元，20日前缴费不收滞纳金, 你怎么看？

养老金的多少，关系到退休后的生活质量。有的人养老金一个人能顶三四个人，这是养老金快速消耗的根本原因。随着老龄化加速，房价过高带来的生活压力下出生率难以大幅提升，不做节流的话，那就只能从开源上下功夫，增加社保缴费人数成为重要选择，吸引灵活就业人员参加社保显得日益重要。

在社会上，很多人会争论到底是自己存钱好还是缴纳社保好，各有各的理由。其实只要足够长寿，那么就是缴纳社保更好，毕竟养老金还会随着通胀时不时上调。社保还有一项好处是与医保挂钩，医保在连续缴纳够年限后，比如20年至25年，就可以享受终身医保待遇。

2019年4月4日，《降低社会保险费率综合方案》正式公布，从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份可降至16%，这为社保缴费降低奠定了政策基础。对于灵活就业人员来说，由于没有单位帮着承担这16%的费用，就需要全部自己来掏钱了，因此社保缴费金额下降极为有限。

需要注意的是，缴费比例是一回事，缴费基数是另一回事，而后者才是决定因素。随着统计平均工资逐年上涨，社保缴费金额逐年上涨不可避免。

近日山东省人社厅公布2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为65383元 （月均5449元）。为了减轻企业和灵活就业者缴费负担，各地设立了相应的最低缴费基数。以青岛为例，月缴费基数的下限为3269元，上限为16346元。

正是缴费基数的调整，使得月缴费金额出现下降。每月少缴50.18元，一年下来也能节省600元。

能省钱是好事，但是对于自由职业者来说，连续缴纳15年社保也会存在不小的压力。

依然参考青岛灵活就业者缴费数据，按照最低档3269元来看，养老金每个月需要缴纳653.8元，相当于占比20%，职工医保需要缴纳353.05元，相当于占比10.8%，每个月下来就是1006.85元，一年需要12082.2元。随着社会平均工资持续上涨，连续缴纳15年下来起码需要20-25万元，这不是一个小数字。

相对于一年节省600元来说，能否稳定持续的拿出20余万元显然更加重要，这是最大的问题所在。

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楼主您好，烟台地区灵活就业人员每月少交保费50块钱左右，20日前缴费不收取滞纳金，你怎么。出现灵活就业人员每个月缴纳社保的费用降低的主要原因就是因为我们的社保缴费基数的降低，因为2019年出台了社保综合降费方案以来，那么专门针对于社保缴费基数有着明确的说明和改革的。

大致就是这样的，以前我们的社保缴费基数将按着非私营企业的平均工资来计算我们的社保缴费基数，但是今后我们的社保缴费基数将按照非私营企业和私营企业加权全口径的平均工资来计算我们的社保缴费基数，那么这样一来的话，大多数地区的私营企业的社会平均工资都是要低于非私营企业的社会平均工资，所以说把私营企业加进来之后，那么就会有效降低我们的社会平均工资，那么也就会降低社保的缴费基数。

既然社保的缴费基数降低，也就意味着我们今后所交纳的社保费用可能会有所降低，比如说就出现了在烟台地区作为灵活就业人员，可能每个月都要少交50块钱社保费用的一个原因，因为社保缴费基数的降低能够有效降低我们的社保缴费金额，所以说少交这个50块钱也是很正常的一个现象。

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烟台：灵活就业人员每月少缴保费50.18元，20日前缴费不收滞纳金, 你怎么看？

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老总您好，灵活就业人员每月少交保费50块钱左右，那么在20日前缴费不收取滞纳金，你怎么看？这个问题，每月为什么会少交50块钱的保费呢？就是因为我们今年提出了社保降费的综合方案，并且在社保降费的综合方案中明确指出，社保的缴费基数也是有所降低的，所以说社保缴费基数的降低对于我们灵活就业人员来讲，他的社保缴费就会有所降低。

当然在20号以前正常的完成，我们社保的正常交费的话，那么是不收取滞纳金的，所以说今年的交费，相比于去年来讲，可能整体的交费水平上要低一部分，因为毕竟社保的缴费基数降低，直接会影响到我们缴纳社保待遇的一个水平，所以说社保缴费的降低对于我们灵活就业人员来说是有好处的，当然对于企业在职职工人员来说也是有好处的。

所以说这个问题，实际上它是普遍性的一个问题，因为社保缴费基数的降低或者提高也好，它是全国普遍范围之内的，是要根据你们当地的社会平均工资来决定，因为以往的社会平均工资采用的是非私营企业的社会平均工资，那么今后采用的社会平均工资，将采用私营企业和非私营企业加权的全口径的社会平均工资来计算。

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烟台：灵活就业人员每月少缴保费50.18元，20日前缴费不收滞纳金, 你怎么看？

别圈着绕着！就说今年挂档和在职的最低缴纳多少钱？？？即可！！