职工养老保险基数为什么能出现三年相同？

职工养老保险基数，实际上又叫做职工基本养老保险缴费基数，它的确定也是有学问的。

依据原劳动保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定，缴费基数核定的依据就是1990年国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）。

缴费基数一般要按照职工上年度月均工资来计算当年每月的缴费基数。也就是说，是不是啊？职工2018年的平均月工资待遇，用于2019年作为缴费基数。

工资主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资；特殊情况下支付的工资。也就是说我们传统意义上的加班费、奖金都应当平均到每月作为缴费基数。

从工资总额的规定中，很明确上年度本人缴纳的社保、公积金个人部分、个人所得税，都包含在工资总额里面，也都应当计算为缴费基数。

为了确保养老保险基金的安全，发挥基本养老保险基本社会保障的作用，国家规定了养老保险缴费基数的上限和下限。缴费基数的上限是上年度社会平均工资的300%；缴费基数的下限是上年度社会平均工资的60%。

从2019年5月开始，国家明确养老保险缴费基数上下限核定所用的社会平均工资，将采用以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资和城镇私营单位在岗职工社会平均工资加权计算的全口径就业人员社会平均工资。过去往往采用工资水平较高的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

由于养老保险缴费比例比较高，企业负担比较重，国家采取的是企业申报社保缴费基数的方式，社保部门进行核定。这种情况往往会造成企业虚报瞒报缴费基数等情况，很多企业就按照最低缴费基数申报了。

不过由于每年社会平均工资都在变，这样缴费基数就会改变了。

如果一个人出现连续三年缴费基数没有变的情况，不外乎这两种原因：

第一，本人的工资水平三年没有变化，而且始终处于社保缴费基数上下限之间。

第二，企业申报缴费基数不规范，没有据实申报、变动缴费基数。

第1种情况是合法的，第2种情况是违法的。劳动者遇到第2种情况的时候，应当向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉举报维权。经相关执法部门查实，会对违法企业下达责令改正指令书，拒不改正的可以处于瞒报基数1~3倍的罚款。

所以，有法律法规在保护职工的合法权益。职工可以在恰当的时候，运用法律的武器维护自己的权益。

职工养老保险基数为什么能出现三年相同？

这意味着你的工资3年没有上涨。

大家好，我是社保专家思之想之，按照社保规定，对于在职职工来说，养老保险缴费基数是本人上年度平均工资。

所以如果你的职工养老保险缴费基数连续三年相同，这意味着你的工资在原地踏步和徘徊，没有进行上涨。

这是一个悲催的现实，你得好好考虑怎么提升自己的工资水平了，这样一来养老保险缴费基数才会水涨船高。

不过，也有很多企业不是如实按照职工工资来申报缴纳社保，而是按照社保缴费下限为基数来缴费。

由于社保缴费下限每年都会上调，所以养老保险缴费基数不会三年不变，也有可能是企业给你申报的养老保险缴费基数高于社保缴费下限，然后连续三年没有变化。

比如，你的月工资5000元，当地平均工资6000元，社保缴费下限60%也就是3600元，但企业给你申报缴纳基数既不是5000，也不是3600，而是连续三年都是4500，这是有可能的。

另外，对于灵活就业者参加职工养老保险，缴费基数三年相同，这是很好理解的，因为个人参保可以自由选择缴费基数，只要是在当地平均工资的60%和300%之间选择。

只要你选择的缴费基数高于社保缴费下限，那么你是可以按照这个基数保持不变来缴费的。

比如当地平均工资为7000元，社保缴费下限为4200元，你可以选择按照6000元缴费连续几年不变，一直等到社保缴费下限超过6000元。

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职工养老保险基数为什么能出现三年相同？

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罗总你好，职工养老保险基数一般情况下是不会出现三年相同的情况，因为这个养老保险的缴费基数是根据当地的社会平均工资来决定的，也就是说每一年的社会平均工资都会有所变化，基本上都是增长的一个状态，它每年的增长基本上都是按照7%~10%的比例来进行递增的。

所以说每一年养老金的缴费基数，肯定不会是相同的，它一定会是一个递增的状态。当然在2019年以后有一个特殊的情况，就是我们国家实现了养老费率的综合降低，所以说养老费率的综合降低对于我们意味着今年的养老金的缴费基数可能会低于去年的缴费基数，但是绝对不会造成三年相同这样的一个情况。

当然从2019年开始养老保险缴费基数降低，基本上大概有三年左右的一个时间，可以让我们的养老金可能就是，在三年以后会回到2018年的一个缴费水平，这是有可能发生的事情，但是三年的缴费标准应该不会绝对一样的，所以说多多少少还是有一定的差别所在。

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职工养老保险基数为什么能出现三年相同？

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楼主您好，职工养老保险的基数为什么会出现三年相同？这个问题首先我可以很肯定的告诉大家，基本上是不会出现连续三年相同的养老保险的缴费基数的。因为我们的养老保险缴费基数取自于当地的社会平均工资来决定，也就是说你的社会平均工资，实际上每一年都会发生一个变化。

所以说我们职工养老保险的缴费基数，一定会随着平均工资的变化而进行变化。那么2019年是比较特殊的一年，因为2019年我们国家的这个社保缴费降低，对于社保的缴费基数来讲，那么之前是采用，非私营企业的社会平均工资来确定我们的缴费基数。

那么2019年开始将采用，私营企业和非私营企业加权的全口径的平均工资，来计算我们的社会平均工资，那么这样一来的话，我们的社保缴费基数就会有所降低，因为本身私营企业它的这个社会平均工资相对于非私营企业要低一些，所以说采用这样的一个全口径的计算方式，对于我们社保缴费基数的降低，能够奠定一定的作用和基础。但是绝不会出现三年连续相同的一个缴费基数。

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职工养老保险基数为什么能出现三年相同？

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1职工养老保险适应不同收入群体需求，可以有不同的缴费基数和对应的缴费档次，每个人可以根据自身收入水平和未来养老需求缴纳对应的养老金，建立个人养老金账户。一般每年的七月有一次调整计划，有些地方是4月，一年在规定的调整期内只有一次机会调整缴费基数，过了就没有了。我个人来说，现在的通胀情况，我觉得是缴纳基数越高，以后拿的养老金也多些，退休物质生活会更好些，看个人对自己退休生活有怎样的诉求吧。

2职工养老保障账户是由个人缴费和企业缴费组成，企业在招聘你入职的时候，签订劳动合同，缴纳五险一金，一般会根据你的工资和收入来确定你的缴纳基数进行社保缴费。随着社保统一到税务局，企业基础社保保障问题也得到了更好的解决。但对于一些中小企业为了节约企业成本，一般会按照最低缴费档次给你缴纳社保，最低工资缴费基数，这也就是你会出现三年收入变化，但是缴费基数却不变的原因，你也可以在每年固定调整时间去提升缴费基数，但企业可能会让你补差价，也就是选择高缴费基数的社保档，多出的部分你要自己补足。大企业一般不会出现这种情况，基础的福利保障还是很到位的。

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