中国哪几家银行待遇最好？请举例说明？

每一家银行待遇都很好，绝对比车间工人四五千元的工资要高得多。

根据国家统计局发布的2018年全国社会平均工资数据显示，2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有82461元（全年），私营单位在岗职工社会平均工资只有49575元。平均的月工资分别是6871.75元和4131.25元。

但是分行业看，金融业平均工资位居第二，年工资是129837元，月薪过万。第一名是信息、传输、软件和信息技术服务业，平均工资是147678元。

根据2018年上市银行发布的员工薪酬来看，2018年招商银行人均薪酬最高，达到了57.68万元。浙商银行、中国银行分别是51.17万元和52.18万元。即使是垫底儿的农行和邮政，平均薪酬也达到了26.14万元和26.3万元。

所以，银行的工作是绝对高薪。但是说得好像我们能够随便选银行的工作岗位一样，这些好银行可不是那么容易进的。

中国哪几家银行待遇最好？请举例说明？

【山西中公金融人】为您做以下解答，在整个的银行体系中，既包括国有六大行、也包括股份制商业银行以及城市商业银行，当你手中拿到多份offer时，又应该如何选择呢？众所周知，"选择比努力更重要"，下面山西中公金融人分别介绍一下各类银行的优缺点，大家再结合自身的情况进行抉择。

（一）国有六大行

国有六大行的优点：

（1）平台好。国有银行成立的时间相对比较早，而且都已经发展成为综合性的大银行，在整个银行业系统中地位是非常高的，所以它的平台是很宽广的，在国有五大行中人才济济，正所谓"近朱者赤"，可以不断的促使自己进步。

（2）稳定性强。国有银行的稳定性比普通银行要强得多，而且业绩压力相对较小，整体离职率比较低，可以兼顾工作和生活，并且作出权衡。

国有六大行的缺点：

（1）晋升速度慢。对于国有银行而言，晋升需要的年限比较长，特别看重工作经验，所以晋升相对较慢。

（2）工资低。工作相对于股份制而言偏低，但是压力也小。

（二）股份制商业银行

股份制商业银行的优点：

（1）工资高。对于股份制商业银行而言，工资相对比较高，工作的节奏比较快，在职场中特别看重能力，一般会"用业绩说话"，特别适合抗压能力比较强的学生。

（2）挑战高，生活充实。每天都可以以饱满的热情投入到工作中，生活充实，可以帮助实现自身的价值。

股份制商业银行的缺点：

（1）压力大。高工资的同时一定伴随高压力，每个月月末业绩都会清零，月初重新计算，连续几个季度完不成业绩就会面临降级的风险，所以整体而言压力比较大。

（2）加班频率高。股份制银行的加班分为两种，一种是强制加班，一种是自愿加班。一般而言股份制银行的自愿加班比较多，为了达成业绩积极主动的加班，此时的加班也会成为一种动力。

（三）城市商业银行

城市商业银行是介于国有六大行与股份制商业银行之间的，它的优点如下：

（1）幸福指数比较高。一般而言城市商业银行都是处于三四线的小城市，在这样的城市城市商业银行工作体面、工资相对比较高、压力适中，所以整体而言幸福指数比较高。

（2）离家近。大学毕业之后可以回到自己的家乡，离父母也比较近，方便照顾父母，在熟悉的环境中有一群亲朋好友相伴，整体的生活也是比较惬意的。

整体介绍了三大类银行的整体情况之后，大家需要综合考虑自身的情况以及需求进行选择，最后祝大家成功入行。

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中国哪几家银行待遇最好？请举例说明？

对于普通员工来说，没得待遇好的。

现在银行工资低，福利基本没有。还要被扣发工资美其名曰年终奖再发。

到了年终，就又有一番说辞，啥子业绩不够，啥子任务没完成，而且还要和部门绩效挂钩。部门绩效都是领导说了算。

另外跑客户，拿资料路费还得自己搞定。

这个状况直接导致银行员工积极性不高，办事效率低，能拖就拖，能其他人做的事就留给其他人。

这么一来，整个部门就更没戏了。

另外有关系人就能当主任，快退休的人整天不去上班。

领导年薪几十上百万，普通职员月薪三四千。

着实焦虑得很。

中国哪几家银行待遇最好？请举例说明？

政策性银行，比如农业发展银行，开发银行