2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？
2019年江苏省退休人员基本养老金终于公布了。
调整方案非常简单，主要包括三大部分：一是定额调整部分。退休、退职或领取定期生活费的人员，每人每月增加34元。
二是挂钩调整部分。主要分为缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限调整部分，缴费年限越长增加的养老金越高。（1）缴费年限十五年及以下的部分，每年缴费年限增加基本养老金二元，最少增加30元；（2）缴费年限15年以上25年以下的部分，每年增加月基本养老金三元；（3）缴费年限25年以上的部分，每年增加月基本养老金4.8元。
按养老金水平调整部分，退休、退职和领取定期生活费人员，按照本人基本养老金的1.4%增加。
三是倾斜调整部分。退休人员的倾斜调整部分略高，对于70~75岁，75~80岁，80岁以上的退休人员，分别增加基本养老金25元、35元和45元。相同标准情况下的退职及领取定期生活费人员只增发15元、25元和35元。
与2018年养老金调整的变化2019年养老金调整的平均幅度是5%，2018年养老金调整的平均幅度也是5%。不过2019年由于是在2018年的基础上调整的，因此具体金额还是比2018年有所提升的。
第一，定额调整部分没有变化。
第二，按缴费年限调整部分有所增加。缴费年限15年及以下、15~25年、25年以上，月养老金增加标准分别提升了0.3元、0.3元和0.9元。
第三，按养老金水平调整部分，比2018年下降了0.2个百分点。
第四，倾斜调整部分没有变化。
总体来看，2019年的基本养老金调整，重点向缴费年限较长的人员倾斜了。
举几个例子（1）缴费年限15年退休，现年65岁，2018年基本养老金1000元的个人。
2019年增加定额调整34元；缴费年限调整15×2元＝30元；按养老金水平调整1000元×1.4%＝14元。
合计增加78元，调整幅度是7.8%。
（2）缴费年限25年退休，现年65岁，2018年基本养老金2000元的个人。
2019年增加定额调整34元；缴费年限调整15×2元＋10×3元＝60元；按养老金水平调整2000元×1.4%＝28元。 合计增加122元，调整幅度是6.1%。
（3）缴费年限35年退休，现年75岁，2018年基本养老金3000元的个人。
2019年增加定额调整34元；缴费年限调整15×2元＋10×3元＋10×4.8元＝108元；按养老金水平调整3000元×1.4%＝42元； 倾斜调整35元。合计增加219元，调整幅度是7.3%。
2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？
2019年6月26日傍晚，江苏省人力资源和社会保障厅官网挂出了江苏省《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（苏人社发【2019】143号）。成为今年继上海、宁夏、湖南、北京、广东、广西、浙江和湖北之后，全国第9个公开养老金调整方案的地区。全省约有870万退休人员受益。落实发放将于7月底前彻底完成。
凡是2018年12月31日前，办理了退休、退职或定期领取生活费的企业和机关事业单位的退休人员，均可自2019年1月1日参与调整。另外今年上半年退的人也有份。自2019年7月1日开始调整。
今年的调整框架不变，仍为定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。具体调整办法上进一步向企业退休人员、养老金水平偏低人员、工龄长的人员倾斜。
调整方向上，此次调整后，江苏省企退休人员人均养老金增加幅度为5.5%左右。机关事业单位退休人员人均养老金增加幅度为4%左右，控高提低，相对差距在缩小。
具体政策上，和其他地区的调整方案对比，江苏有以下三大靓点（具体规定后面再说）。
第一个靓点是长缴多得，年限挂钩多档次加杠杆调整：今年的定额调整和倾斜调整标准，一如既往，保持不变，但在挂钩调整方面有明显变化，做了改革。分三档加大了工龄长的人（养老保险缴费年限长）的调整力度，体现长缴多得。
第二个靓点是控高提低：降低了与养老金水平挂钩的调整比例。有利于缩小高水平养老金和低水平养老金人员之间的差距。
第三个靓点是上半年退休的人员也有份：2019年1月~6月退休的朋友，自7月1日起按今年的养老金调整方案增加养老金。
下面将按调整框架的三驾马车，并与2018年方案予以对比进行具体介绍：
一、养老金调整框架之定额调整：没有改变所有人员都一样，一律每人每月增加34元。
解读：和2018年的标准完全相同。
二、养老金调整框架之挂钩调整：变化明显1、与缴费年限挂钩调整部分分三档进行调整，并且有兜底规定：
缴费年限为15年及以下的，每满1年增加2元（2018年为1.7元）；
缴费年限为15年以上至25年的（含25年），每满1年增加3元（2018年为2.7元）；
缴费年限为25年以上的，每满1年增加4.8元（2018年为3.9元）；
按上述规定，缴费年限增加金额达不到30元的，一律按30元增加（2018年为25.5元）。
解读：明显地加大了对缴费年限超过25年的退休人员按年限挂钩调的杠杆力度，对工龄长的退休人员更有利。长缴多得。
2、与养老金水平挂钩调整部分2019年的调整标准是1.4%，2018年上调的幅度是1.6%，降低了0.2%。
解读：有利于缩小养老金相对差距，控高提低。
三、养老金调整框架之倾斜调整1、向高龄人员倾斜退休人员：70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上，分别每人每月增加25元、35元和45元；
退职及定期领取生活费人员：70岁~74岁、75岁~79岁、80岁及以上，分别每人每月增加15元、25元和35元；
2、向企退军转干部倾斜按上述办法调整后，养老金水平低于本地企退人员人均养老金年水平的，一律兜底补足。
解读：倾斜调整部分，与2018年的调整标准相同，没有变化，但内含一大靓点。就是前面说过的1月~6月退休的朋友有福了，不用和绝大多数地区的上半年退休的朋友一样，眼睁睁地等到下一年再说了，自7月1日起，大家也可以参与今年的养老金调整了。
案例演示王阿姨，养老保险缴费年限30年，2018年12月60岁，养老金3500元，今年会增加多少养老金呢？合计共增加167元，调整后养老金水平为每月3667元。
【计算过程说明】
定额调整：34元；
与缴费年限挂钩：合计增加84元。
其中，1-15年部分：增加金额为2*15=30元；
16-25年部分：增加金额为3*10=30元；
26-30年部分：增加金额为4.8*5=24元。
与养老金水平挂钩
增加金额=3500元*1.4%=49元
合计增加金额=34+84+49=167元。
2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？
事业人员中，也有三千多的，企业人员中也有六千多的。这是事实。企业退休人员涨5,5%，事业涨4%，不合理，应不分事业和企业，退休金达到平均数就少涨，达不到平均值就多涨。是否有道理。
2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？
给农村60岁以上的老百姓多长点吧，辛苦一辈子很可怜，尤其是65岁以上的老人。
2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？
我是企业退休的，这次养老金上调比2018年略多一点。可以了，不要跟事业退休的比较真。
2019年江苏省城镇职工退休人员养老金是怎样调整的？有哪些特点？
依企业退休人员想能给他们涨一万，、事业退休人员涨一元，这样才合他们意，你怎么没想想你们在职的时候发的那些、福利你们那时候怎么没想到事业单位人，知足吧你们调五点五，事业人比你少一点五。
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