2019年开始缴灵活就业社保划算吗？

灵活就业人员参保划不划算呢？

按照我们《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以通过自己承担社会保险费的方式参加职工基本养老保险。

缴纳的保险实际上是跟在职职工在企业中缴纳的完全一致。不过企业职工缴费是职工本人承担一部分，用人单位承担一部分。

第一，参保险种不同。企业为职工缴费应当缴纳社保五险，而且是应当缴纳，是法律规定的企业和个人的义务。

个人参保缴费只能参加职工基本养老保险和医疗保险。工商保险、生育保险、失业保险不能自己缴纳。个人参保是可选择性的，有的地区允许只参加基本养老保险。

第二，缴费比例不同。比如养老保险。职工在企业缴费本人需要承担缴费基数的8%，作为个人缴费部分。用人单位应当承担缴费基数的16%，作为企业缴费部分。一些地区还按照工资总额的16%缴纳。合计一般是缴费基数的24%。

灵活就业人员参保，由于其获取收入不容易，国家一般缴费比例上都略有照顾。很多地区基本养老保险缴费比例都是20%。比企业合计缴费降低4个百分点，大约能够节省1/6左右的费用。

基本医疗保险也是这样，杭州等地个人不需要缴纳企业职工本人负担的2%，烟台等地直接开发了专属灵活就业人员的基本医疗保险，将统筹账户划入个人账户部分全部扣除，有效降低了灵活就业人员的负担。

第三，缴费基数不同。企业职工的缴费基数，应当按照上年度用人单位发给职工的工资总额来计算。企业应当按要求申报，否则就属于违法行为。劳动监察部门可以依法查处企业，并要求企业补缴社保费并承担滞纳金。如果拒不整改，还可以进行处罚。

灵活就业人员，根据人社部2019年《降低社会保险费率综合实施方案》要求，可以从60%~300%的缴费基数中，根据每人不同的收入自愿选择一个缴费基数作为自己的缴费基数缴费。

第四，退休年龄不同。现在执行的普通退休年龄都是女工人50岁，女干部55岁，男工人干部都是60岁。这些退休年龄的规定，实际上是1978年就定好的，至今没有改变。由于灵活就业人员群体是后期出现的群体，2001年劳动部在《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》中，明确灵活就业人员和女性农民合同工退休年龄是55岁，其他退休年龄一致。如果转为灵活就业人员，延迟5年退休可能就不划算了。

第五，国家补贴不同。实际上对于就业困难人员实现就业或者灵活就业人员参保的，国家都有一定的社保补贴。灵活就业人员社保补贴是直接以现金方式补贴给灵活就业人员，一般享受时间不得超过三年，首次申请距离退休不足5年的可以延迟到退休。相同的年限也可以用于用人单位招用就业困难人员补贴，国家给予的补贴是企业承担的社会保险费部分，也就是养老16%、医疗6%~10%等等。

综上所述，灵活就业人员参保只适用于特定群体。相对于企业参保而言属于一种保险，缴费费用低，还是蛮划算的。

2019年开始缴灵活就业社保划算吗？

根据我的经验，缴纳社保不能用划算不划算能衡量，而是要根据自己的实际需要来衡量，自己需要的就是划算的。下面根据我的个人经验来和大家做一个分享。

什么时候后开始缴纳社保，要根据自己的年龄来决定，如果今年已经超过50岁了，那交够15年办理退休时已经65岁了，这是不划算的，但是如果现在30岁左右，开始缴纳社保，缴费时间在30年左右，今后的养老金是比较高的，我认为这是比较划算的。一般来讲，作为灵活就业人员缴纳社保，越早越划算，因为社保的缴费原则是多缴多得，长缴长得，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的养老金才会更高，这才是我们缴纳社保的初衷，并不是为了缴纳而缴纳，而是为了老年有一份较为丰厚的养老金，让自己的老年生活无忧，这才是缴纳社保的根本目的。

根据社保法的规定，灵活就业人员可以参加职工社保。灵活就业人员缴纳社保，一般是办理职工养老保险和医疗保险，需要带上本人身份证、户口簿等个人资料到户籍所在地的社保部门办理并开设基本账户；个人账户建立后，按照当地公布的社会平均工资来作为缴费基数，分为300、100、60%三个缴费指数，可根据自己的经济情况来进行选择，每年可选择一次缴费指数；养老保险缴费比例为20%，其中12记入要统筹账户，8%记入个人账户，医疗保险缴费比例为8%，6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，每月返还到个人的社保卡上，可用于到药店买药或是到医院门诊看病。

按照社保法的规定，灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，可按月领取基本养老金，其待遇领取的年龄为男60周岁，女为55周岁。如果达到法定的待遇领取年龄，养老保险还没有缴满15年的，可以继续缴费至满15年后，再办理养老金领取手续；医疗保险男缴满25年到30年，女交满20到25年（各地规定不统一，时间一般相差5年），退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。退休后如果医疗保险没有缴满规定的缴费年限的，可以一次性补缴或是逐年缴费，直到达到规定的缴费年限为止，方可享受终身免费的医保待遇。

2019年开始缴灵活就业社保划算吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年开始缴纳灵活就业的社保划算吗？这个问题实际上谈不上划算或者不划算的事情。因为如果说你是企业的在职职工，那么你就完全没有必要，按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保。如果你不是企业的在职职工，那么你可以按照灵活就业的形式来交纳自己的社保，所以说这个交纳社保的形式是你自己的选择。

当然按照灵活就业的形式交纳的社保，和企业在职职工所缴纳的社保是完全一致的，因为他们二者之间，是可以相互累积合并自己的一个缴费年限。所以说没有工作单位的人只能够按照灵活就业的形式来交纳自己的社保，那么有工作单位的人就没有必要这样交纳了，因为灵活就业的形式是需要自主来全额承担所有的一个交费比例，它比起企业在职职工来，自己所交纳的费用会更高一些。

但是最终享受到，养老金待遇的计算方式是完全一致的，所以说自己的待遇和养老金是不会受到损失的。那么我们认为，按照灵活就业的形式来交纳社保完全是没有问题的，而且有些没有工作单位的个人或者说个体工商户，你也就只能够选择这种缴费方式才可以，因为这是唯一的一种参保社保的一种方式。

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2019年开始缴灵活就业社保划算吗？

我们大家都知道退休后可以领取养老金，需要养老金累计缴纳满15年，而且也要达到法定的退休年龄，而且灵活就业人员退休后男性是满60周岁，女性是一般满50周岁或者是55周岁。 像我们在企业工作的人员一般都是企业会给我们缴纳社保的，使我们自己缴纳部分进入到我们的个人账户中，企业缴纳社保的进入到统筹的账户中，而灵活就业人员需要自己承担缴费，还是要根据自己的情况来决定参加哪个档位中。 等到了符合退休的条件，就可以自己办理退休手续办完领取养老金了。现在随着社会的不断的发展，我们参加社保的朋友也是越来越多的。当然了，国家政策也是不断的完善的。像现在很多地区的养老金在到达退休年龄时年满15年，只能是继续缴纳满这15年，办理退休手续领取养老金，否则只能延长退休年龄了。 相信大家现在都知道，从今年开始元旦开始，我们的社保费也是之前的社保部门改为税务部门收取了。这样相对很多方面也是比较严格了。我们灵活就业人员参加社保会比较灵活，一般都是参加的养老金保险与医疗保险，其实也是给自己一个保障。当然了，现在的人保障意识也是越来越强了，像我们现在很多城乡居民也参加城乡居民的养老保险和医疗保险，都是希望自己老年生活能有一个保障。 欢迎大家在底下的评论区留言，这样小编就可以进行更好的创作了！看完文章以后，如果以后还想收到这样的文章。烦请点击右上角“关注”，您的支持是小编更新的最大原动力！

2019年开始缴灵活就业社保划算吗？

不交最划算，过了65纳入五保户，国家给养老。

2019年开始缴灵活就业社保划算吗？

划算不划箅主看您的认识度和您拿什么标准来比较。一灵活就业跟在职职工比不划算，在职职工有12%是单位缴，个只缴8%。二跟交不起和没条件交:(已过男45女40)的比就划算。三跟城乡居民(河南)灵活月交500年交6000，居民年交最高5000国补340，另外再每年买1000元的商业险。总的算下来比灵活就业的还划算此，或两者差不多。