北京发布2018年城镇单位就业人员平均工资为94258元,对此你怎么看?

2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资94258元。依据国家《降低社会保险费率综合方案》,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资为基础,核算确定了2018年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元,以此作为核定2019年养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据。

北京市2018年城镇就业人员平均工资水平为94258元,有什么变化呢?

根据北京人社局发布的信息,北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元,并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限。

以此推出的社会平均工资月均值是7855元,缴费基数上限应当是23565元,缴费基数下限是4713元。

虽然很多人觉得这一社会平均工资很高,但实际上跟2018年的社平缴费基数相比还是有所降低的。

2018年北京市人社部门和统计部门公布的社会平均工资是8467元,这一工资又被叫做城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

我们所说的2018年7855元是全口径城镇单位就业人员平均工资。

根据我们国家2019年4月份公布的《降低社会保险费率综合实施方案》,国家要求改变社会保险缴费基数上下限的核定方式。

改变的方式,是以本省(市、自治区)城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径社会平均工资核定缴费基数上下限。过去则是仅仅以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资核定缴费基数上下限。

非私营单位由于其单位性质优势,所处的行业就好,工资水平一般比较高。以我们国家统计局刚刚公布的2018年全国社会平均工资为例,2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6871.75元,而私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。两项工资加权平均自然会拉低社会平均工资的幅度。

当然我们也有例外情况。上海市4月份公布的缴费基数上下限是4699元到23496元。上海是5月份公布的新缴费基数上下限是4927元~24633元。相对于社会平均工资有7832元上涨至8211元。

只有两种可能,第一,上海的城镇私营单位在岗职工社会平均工资远远高于城镇非私营单位在岗职工社会平均工资;第二,上海市公布的社会平均工资压根儿就不是城镇非私营单位社会平均工资。可能性最大的是第2种。

青岛市实际上自始至终都在使用全口径在岗职工社会平均工资。青岛市2018年的缴费基数是5309元,最近刚刚公布的2018年全口径的社会平均工资是5733元。另外,城镇非私营单位在岗职工平均工资是7570元,私营单位在岗职工社会平均工资是4336元。

本次统一缴费基数的计算口径,这在全国也是社保基金统一的一个步骤,像青岛这样的城市比较少。

缴费基数下限降低以后,能够有效降低灵活就业人员等自我选择缴费基数人群的负担。同时也对一些低收入的劳动者,可以按照更低的缴费基数缴费,这样能够大大降低企业和个人的负担。北京市人社局表示,本次社会平均缴费基数下降612元,预计到年底会为企业节省费用42亿元。

综上所述,本次降低社会保险缴费基数统计口径对于社会来说是一件好事情。

北京发布2018年城镇单位就业人员平均工资为94258元,对此你怎么看?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,北京市发布2018年城镇单位就业平均工资为94,258元,对此你怎么看?这个问题实际上就体现出了北京地区优越的一个工资条件了。因为北京地区作为我们国家的一线,城市来讲,他的这个工资收入相对来说还是比较高的,所以说我们能不能够选择在北京地区退休,也是很多人的一个想法和愿景。

因为毕竟北京地区拥有一个较高的平均工资待遇,那么这样的一个平均工资待遇是决定自己今后养老金待遇的一个重要条件,所以能够选择在北京地区退休的人员,那么往往都可以获得一个较高的养老金待遇,这个是完全没有问题的。因为他已经具备了获得较高养老金待遇的前提条件,就是社会平均工资的一个标准是比较高的。

那么94,000多元的一个待遇,确实是高过全国全绝大多数城市的一个待遇水平,相对而言自己的退休金待遇,如果在相同缴费的一个年年限的条件下。那么也是能够获得一个较高的退休金待遇的,这个是没有任何问题。所以说自己的累计缴费年限只要是能够在北京地区参保,在15周年以上,那么都符合在北京地区退休的条件,所以就可以享受到较高的一个北京地区养老金的待遇了。

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