北京最低工资上调当年退休的人涨工资吗？

北京市最低工资标准，从2019年7月1日起有2120元上调80元达到了2200元。值得称赞的是，北京市最低工资标准不包含职工承担的个人社保、公积金部分。目前在全国北京和上海是这样的政策。

最低工资标准上调了，当年退休人员的养老金标准会不会上调呢？

实际上养老金计算标准跟最低工资标准关系不大，养老金计算最主要的是直接跟社会平均工资有关。

最低工资标准是按照国家的《最低工资规定》以及各省市自己的最低工资规定，确定的。应当参考当地就业者及赡养人口的最低生活费用标准、城镇居民的消费者价格指数、职工个人缴纳的社保费和工住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等等因素。

可以说最低工资标准也是跟社会平均有工资有关的，但是还要考虑其他因素。

北京市的社会平均工资标准，每年都是有北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局联合公布。2018年公布的社会平均工资标准是8467元每月，这是全口径社会平均工资。另外城镇私营单位在岗职工社会平均工资只有5895元每月，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是10975元每月。

北京市计算养老金的公式中，主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

基础养老金和过渡性养老金，跟社会平均工资挂钩，实际上是按照退休上年度在岗职工社会平均工资、缴费年限的一定比例发放。个人账户养老金，跟退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相挂钩。

比如按照60%缴费基数缴费15年，基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资。如果我们2018年退休，需要按照2017年的社会平均工资计算，结果就是1016元。如果2019年退休，社会平均工资暂时没有公布，假设按照9000元计算，这样计算的结果就是1080元，比上一年度要高出64元。

其实，还有个人账户养老金没有考虑的。

综上所述，我们每年的养老金计算和最低工资调整，实际上一定程度上都跟社会平均工资有关系。一般来讲，他们调整的方向是相同的，也就是说最低工资上调，养老金计算出来的标准也会增加。

北京最低工资上调当年退休的人涨工资吗？

最低工资的上调，跟养老金的上涨是没有关系的。

大家好，我是社保专家思之想之，今年北京的最低工资上调到了每月2200元，高居全国第二名，但今年退休的退休人员养老金是不会上调的。

最低工资标准跟养老金上调无关

最低工资上涨是一回事，养老金上调是另外一回事，两者是不搭界，不挂钩，是没关系的。

也就是说，尽管今年北京最低工资上调了，但是当年退休的人是不会调工资，也就是不会涨养老金的。

因为按照养老金的调整惯例，每年当年退休的退休人员是无法享受当年的养老金调整的。

根据人社部和财政部3月20号下发的2019年养老金调整通知，能够参与2019年养老金上调的人员范围是2018年底前退休并且领取养老金的人员。

尽管目前北京2019年养老金调整方案尚未出台，但这是国家统一的规定，北京应该会遵循的。

这就意味着，如果你是2019年才退休，那么是无法享受2019年的养老金上调的。尽管最低工资上调了，你也是无法享受的，只能等到下一年，也就是2020年才能够涨养老金了。

最低工资上涨会可能影响部分人的养老金基数

尽管最低工资的上涨与退休人员的养老金上调并没有直接关系，但会间接影响部分低收入者的养老金。

因为按照最低工资的规定，单位支付给劳动者的月薪不能低于最低工资，所以最低工资上调后，如果你的工资之前是最低工资标准，那么你的工资也会上调。

这样一来，你的养老保险缴费基数也会上涨，那么养老保险缴费就会增多，以后的养老金待遇计算的时候就会相对更高一点。

综上所述，最低工资上调跟养老金上涨，根本没有半毛钱关系，但最低工资上调可能会影响部分人的养老金水平。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞。

北京最低工资上调当年退休的人涨工资吗？

北京最低工资上调了，当年退休的人涨工资吗？不会。因为最低工资和退休时的养老金者没有直接关系或必然联系，但两者都和当地上一年度的社会平均工资有一定程度的关系，都受社平工资影响。各地最低工资标准的确定会参考当地的社平工资、当地物价水平、生活费用水平和经济发展水平等多项元素。各地最低工资标准可根据当地实际情况，每1~3年至少要调整一次，各地情况不同。北京属于每年都会涨的地区之一。

各地当年退休的职工，其退休时养老金的计算是和当地上一年度的社平工资挂钩的。退休后每年养老金的调整就和社平工资没关系了。退休时和退休后都和最低工资根本没有关系。

各地社平工资每年都会调整，每年的养老金水平自然会水涨船高。同样的缴费情况，晚退休一年，养老金就会多出一些，多出几百元很正常。

各地每年的社会平均工资等于当地一年之内全部职工的工资总额除以一年之内的职工人数。再除以12个月，就是月社会平均工资。简称社平工资。社平工资又分职工社平工资和居民平均收入。

从社保口径讲，2019年前，社会平均工资只计算非私营单位的在职职工的平均工资。2019年社保进行了一些列改革，自2019年起，把私营单位在职职工平均工资纳入统计口径，加权计算全社会社会平均工资。

社平工资可以反映当地的经济水平、工资水平和生活水平。社平工资可用来作为很多社会待遇和社会福利的制定参数。如作为制定五险一金缴费基数的下限和上限的标准；是计算退休时的养老金的重要参数；是制定当地最低工资标准的参数之一；是制定当地失业金领取标准的参数之一；也和工伤待遇、生育津贴有一定的关系。

社会平均工资是动态数字，会逐年提高。各地的社平工资有明显的地域差别，经济发达地区、一线城市较高。2017年高的地区社平工资为8000~9000元。而低的地区只有4000~5000元。2018年的社平工资绝大多数地区还没公布，预计6月份是集中公布期。

北京2017年的社平工资为8467元，2018年的数据目前还没公布。

最低工资是劳动者在劳动时间内，提供了正常劳动后，用人单位给付劳动直接经济报酬的最低金额。最低工资标准不包括加班工资、特殊岗位津贴、餐补、交补和房补补。部分地区还规定等收入。部分地区进一步规定，不包括五险一金的个人需支付的费用。

最低工资标准的制定是政府对劳动力市场的正当干预行为，是对劳动者基本权益的保护。国家规定，各地社平工资最少2~3年要调整一次。

近年来，北京的最低工资标准每年都会上调。2018年的最低工资标准为2120元，2019年再次调整后的最新标准为2200元。全国比较高的地区还有上海2480元，深圳2200，广东2100，天津2050元，及苏浙的部分地区。

退休时养老金的标准由当地上一年度的社平工资、本人的缴费年限（含视同缴费年限）、历年平均缴费指数、养老保险个人账户储存额、退休年龄对应的养老金计发月数等多项数据共振决定。其中前三项数据的作用更重要。与最低工资标准没有关系。

退休后每年退休人员养老金的调整主要和本人的缴费年限、调整前本人的养老金水平以及年龄这三方面的数据高度相关。与最低工资标准也没有关系。

除江苏和广东上半年退休的人员之外，全国绝大多数地区当年退休的人员是没有资格参加本年度退休人员养老金的调整的，第一年养老金不会涨。只能自第二年起才有资格参加。

我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。

北京最低工资上调当年退休的人涨工资吗？

最近工资是指拿到手里工资吗

北京最低工资上调当年退休的人涨工资吗？

会涨的，北京已经联系很多年上调退休工资了