事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可是又下不了决心辞职，该怎么办？

机关事业单位是有正常工资增长机制的。

第一，基本工资两年一调整。从2014年10开始、2016年10月、2018年7月，机关事业单位基本工资先后经历了三次调整。

薪级工资、岗位工资都有不同程度的增长，能够做到跟经济社会发展相一致。

第二，薪级工资按年增长。事业单位职工只要考核合格，每年薪级工资会晋级一级。事业单位的薪级工资，是分为从1级到65级。一般人到退休，能够领取到40级薪级工资就不错了。

第三，绩效工资也是年年增长。绩效工资会根据当地人社部门财政部门核定的标准来发放，分为基础性绩效和奖励性绩效。

至于其他津贴补贴和各种一次性年终奖励，比如未休年休假补贴，也都是有一定的制度规范的，基本都会年年增长。

如果是几年没有增长工资，一般是机关事业单位的编外服务人员，通过的政府购买方式来发放工资待遇。他们的工资待遇由于缺少相应的规范管理机制，确实很难进行调整。

这种情况下是否进行辞职转行，就要根据自己的选择来确定。如果还年轻，有一股拼劲儿，当然可以跳槽去新的单位，创出一番事业。

不过，还是建议找好下家之后再确定跳槽。毕竟机关事业单位编外人员管理还是比较宽松的，领导一般不会限制大家跳槽。这样能够有效保障工资待遇的接续。

但是，如果已经四五十岁的大龄就业困难人员，还是老老实实的在单位待着吧。家庭收入困难，可以通过其他兼职方式获取劳动收入。毕竟，事业单位编外人员一般不犯大错误，不会下岗失业。

在普通企业工作，一般不会愿意招纳年龄较大的人员，还会有失业下岗的风险。

事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可是又下不了决心辞职，该怎么办？

谢邀请：你既然能在事业单位工作，说明你的工作能力很棒。可惜呀，工资太少了，如果没有一官半职、没有额外收入，你那点钱充其量也只够生活之用吧！与其死靠，倒不如当机立断辞职下海经商。

但是，对于你优柔寡断的心情，我非常不赞成。俗话说：“当断不断，必遭其乱。”怀着这样的心情，在事业单位工作是做不好的，有的时候，你的心情和工作状态还可能会影响到其他人。

事业单位每天就是耗时间，非常乏味，坐在办公室里，按月领那几千大毛钱，说白了，事业单位就是没事可业、就是一个埋没人才的坟场。你看人家做生意的、创办经济实体的，生活的多潇洒，大碗喝酒，大口吃肉，天马行空，独来独往，活生生的一位宇宙圣人。

别再犹豫纠结了，赶快辞职搞创业吧！晚了你就赶不上好时候了。人们常说：“宁做鸡头，不做凤尾。”凭着您的智商和情商一年挣它几个亿保证不成问题。你如果不辞职，实在是太可惜了，大家都会看不起你，你不辞职，你就是一个胆小如鼠、混吃混喝的伪君子！

另外，还有一个办法，提前退休。这样你就可以到外面挣大钱去了。既为别人腾出了岗位，又实现了自己的理想，何乐而不为呢。

事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可是又下不了决心辞职，该怎么办？

只能说你不是正式在编人员，或者你是自收自支事业单位人员！因为事业人员最近几年已经调过好几次工资了！①每年增长一个薪级工资

机关事业单位人员工资是有正常的增长机制的，目前事业单位工资政策是从2006年7月开始执行的，工资构成包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资。2006年之后，每年只要年度考核结果为合格以上就会晋升一个薪级工资，不过每个薪级工资之间的差额很小，一般也就几十元钱。

除了正常增长薪级工资以外，各地一般每两年都会调整一次绩效工资，也就是增加基础性绩效工资和奖励性绩效工资。由于绩效工资是由各地财政自行负担的，所以不同地区的绩效工资不同，也就导致了不同地区的工资不同。

由于2006年工资改革以后一直没有调整过基本工资，从2014年100月开始大幅度提高了基本工资，也就是提高了岗位工资和薪级工资标准，但是降低了绩效工资，整体核算下来，大部分地区事业单位人员月工资可以增长几百元钱。

2014年10月工资改革以后到现在已经涨了两次工资，每次增长幅度人均300元左右。现在事业人员执行的工资标准是从2018年7月开始执行的。

事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可是又下不了决心辞职，该怎么办？

题主应该不是编内人员吧，不然怎么可能最近几年都没有涨工资呢！

机关事业单位最近的一次涨工资是在2018年。按照国家的统一部署，2018年7月1日起，全国机关事业单位在编人员的基本工资标准统一调整，不论是公务员还是事业编制人员，都在本次调整范围内。并且，对于义务教育以外的中小学教师和护士，工资标准还有额外10%的提高。

目前，机关事业单位的基本工资标准调整机制已经很明确了，每两年就会进行一次调整，而具体调整幅度主要考虑经济发展情况、财政状况和物价变动等因素。

同时，对于事业单位人员而言，工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成，其中薪级工资就相当于工龄工资，只要每年的年终考核档次在合格及以上，次年一月就可以提升一级。

当然，即便是调整了工资，对于事业单位人员而言，收入也并没有增加多少。小雷所在的城市，普通的科员一个月到手3000左右，调整后也就多了200左右。

其实对于事业单位在编人员而言，这份工作唯一的优点就是稳定。而如果希望工资有明显增加，要么是能够升职，要么是能够聘上职称，寄希望于每年的调资，并不能够增加多少收入。不过作为在编人员，选择从体制内辞职，必须慎重考虑清楚，离开体制后有能力做什么，围城外并不一定会更好。

而对于编外人员而言，其实加不加工资都是一个字——“穷”，并且连工作的稳定性也不好，所以如果能够有其他的工作机会，辞职是更好的选择。

事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可是又下不了决心辞职，该怎么办？

不是每年都会加个二三十块钱嘛[捂脸][捂脸][捂脸]

事业单位上班，最近几年都没加过工资了，可是又下不了决心辞职，该怎么办？

事业单位上班，如果年度考核合格每年都会正常晋升一级工资的。虽然一级工资几十到近百不等，但也是涨工资了啊。

世界上没有一份工作是轻松的，相对而言行政事业单位工作在众多人眼中是稳定体面的。能够进入这些单位工作也算是走过独木桥了。

从工作性质而言，行政事业单位上班过的是朝九晚五的生活，即使有加班也不会是常态。你工作之余有时间兼顾家庭。

得到这份工作你付出了努力，首先你的学历给你带来了机遇，能力的界定则是另一回事。许多“钓鱼台”钓活揽工的人他们凌晨三四点出门到“钓鱼台”等待着“工作”的机会，能够挤上打工的车预示着这一天会有收入，晚上七八点进门，出门的时候带点水拿些干粮。那种辛苦对于行政事业单位的人是陌生的。

当然，如果你能力足够，抛弃事业单位干部身份，待价而沽也未尝不可。