2019年企业退休人员，退休金会上调的多一些吗？

养老金的调整实际上是存在很多倾斜照顾政策的，一些地区也确实会照顾企业退休人员等低收入群体。

3月20日人社部公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确，2019年的退休人员基本养老金总体调整水平是按照2018年退休人员月均基本养老金的5%左右确定。

调整的方式仍然是按照过去定额调整、挂钩调整与适当倾斜三种方式相结合的办法。而且要实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

定额调整体现的是公平原则，挂钩调整体现的是长缴多得和多缴多得的原则。对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平，这就是倾斜照顾。

国家养老金的调整方案中，并没有提出专门针对企业退休人员进行倾斜照顾的政策。相对而言，如果采取机关事业单位和企业退休人员一种养老金调整方式，定额调整对于大家都很公平，按缴费年限挂钩对于工作时间较长的人员也是一种照顾，对高龄老人倾斜照顾和艰苦边远地区退休人员倾斜照顾也都是一种增加方式，企业人员在这三部分养老金调整方案中，并不吃亏。

目前只有上海市公布了2019年的养老金调整方案，与2018年的调整方案只多了零点一个百分点，其他调整方式完全相同。

总体来说，我们今年的养老金调整比例跟去年是一样的，因此变化并不会太大。

2018年各省市对企业退休人员的养老金照顾，只有天津市专门提出来了企业退休人员的有关政策：缴费年限满15年以上的企业退休人员，月基本养老金不足3073元的，缴费年限在15年以上的部分，每满一年，每人每月再增加1.2元。

山东省调整方案中，结合不同年龄、不同情况，往年的倾斜养老金累计标准，对于企业退休人员达到70岁、75岁和80岁时分别一次性增加290元、190元和360元。而机关事业单位退休人员只有20元，80元和80元。

山东省的缴费年限调整，企业退休人员是按缴费年限增加，机关事业单位退休人员是以级别增加，工龄较长的企业退休人员养老金更多一些。

河南和新疆，对于养老金水平低于1000元和1500元的人，会额外增加养老金20元和30元。机关事业单位退休人员养老金水平，不可能低于这一水平。这也是对企业退休人员的一种倾斜照顾。

北京市是将养老金水平化成三个档次，月养老金低于3770元的，每人每月增加60元；月养老金在3770元到5270元的，增加50元，在5270元以上的增加40元。这当然是对企业退休人员的养老金增加照顾政策。

总体来看，每年的养老金调整中，从养老金的增加的平均水平看，企业退休人员的增加水平，一般会比机关事业单位退休人员的增加水平要高一些。比如云南省2018年退休人员养老金调整平均水平是5%，企业退休人员平均增加5.6%，机关事业单位退休人员平均增加4%。

所以，各省市有各省市的政策。一般来讲养老金水平越低，增加的比例越高，这一点是可以保障的。

2019年企业退休人员，退休金会上调的多一些吗？

这个问题是老生常谈了。

2019年退休人员养老金上调幅度是百分之五。按照以往的经验来看，企业退休人员养老金上调的百分比是高于其他退休人员的，但是因为每个月养老金的绝对数远远低于其他退休人员养老金数额，所以上调的养老金绝对数额仍然低于其他退休人员不少。

什么是其他退休人员？机关事业单位退休人员和大国企退休人员，还有央企退休人员和垄断性行业退休人员，还有一部分是外企退休人员。这样一说涨的多的人还真不少。就是私企和国企改制退休人员涨的少了。

上海就是上海，国际化大都市，每年都是最早发布的城市，也是涨的比较多的城市。希望其他城市也能早点发布，工资没到手，可是菜价肉价已经早就上涨了，就是不知道哪个涨的更多？

2019年企业退休人员，退休金会上调的多一些吗？

2019年企业退休人员的养老金是否会多涨，取决于你所在的省份。有的会多涨，有的则不会。

大家好，我是社保专家思之想之，2019年养老金已经确定上调，今年是企业退休人员和机关事业单位退休人员，连续第四年同步上调养老金。

由于企业退休人员的养老金水平低于机关事业单位平均的养老金水平，所以很多小伙伴希望能让企业退休人员的养老金多上调一些。

在人社部和财政部下发的2019年养老金调整通知中，并没有明确的说，要让企业退休人员的养老金多上涨一些，不过，在各地的养老金调整方案中，会有所差异。

有的省份会明确的说要让企业退休人员的养老金涨幅高一些，高于机关事业单位退休人员的养老金涨幅。有的地方则不会明确说。

目前，截至5月4号，只有上海出台了2019年的养老金调整方案，上海企业退休人员和机关事业单位退休人员上涨养老金的方法是一样的，并没有什么区别，也没有说是要让企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位。

尽管其他省份尚未出台2019年养老金调整发暗，但参照往年的调整方案，预计今年依然会有一些省份会让企业退休人员的养老金多涨一些。

举个例子，比如江苏省这些年，一直是要求每年让企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位退休人员，2018年江苏企业退休人员的养老金涨幅5.5%左右，而机关事业单位退休人员的涨幅是不能超过4%的。

还有甘肃，江西等省份也是这么做的，相信在2019年这些省份依然会延续这些良好的传统，继续让企业退休人员的养老金涨幅更高一些。

由于之前养老双轨制的原因，机关事业单位退休人员养老金平均水平高于企业退休人员，这种待遇差是存在不合理的因素的，所以，有必要缩小两者之间的差距。

每年让企业退休人员养老金涨幅更高一些，有助于缩小他们之间的养老金差距，有利于实现公平，有利于实现社会和谐。

希望2019年有更多的省份能让企业退休人员的退休金涨幅更高一些，如果你也支持思之想之的建议，请点赞、转发吧。

更多社保问题，关注思之想之。

2019年企业退休人员，退休金会上调的多一些吗？

再多上一些差距也是非常大的。就拿我们河北省张家口来说吧，一般企退人员都在2800元左右每月，而行政单位一般是47一800元左右，并且一年还发给13个月的工资，另外烤火费大是按本人一个月的工资发放，还有精神文明奖每人9600元，还有什么叶边艰津贴等。这样算下来全年拿80000多元。而企退职工除了工资只有一项烤火费还是每人1400元，全年35000元。真是奇了怪了，在一个城市退休，行政事业的人就精神文明而企退的人就都不文明?烤火费标准上，难道他们买一吨煤就3000元企退的买一吨就1000元吗?真是让人怎么想也想不通。现在是80000元和35000元差距每年，就每月给企退人员倾斜上一百元，侯年马月能把这个差距缩小。

2019年企业退休人员，退休金会上调的多一些吗？

2019年，养老金将会实现15连涨，按照财政部3月5日提请审查的《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》中的内容，2019年养老金上调幅度大约为5%。

我国目前的养老金调整是按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜三种方式相结合进行调整。

定额调整是按照固定金额调整，这点对于所有退休人员都一样。

挂钩调整主要分为两种方式：一种是按照缴费年限挂钩调整，对于缴费年限长的人员，增加的金额自然更多，符合我国养老金“长缴多得”的政策；另一种是按照基本养老金水平的一定比例调整，对于基本养老金高的人，调整的金额更多，符合我国养老金“多缴多得”的政策。

而适当倾斜主要是针对高龄退休人员、退休军转干部及偏远地区退休人员，并没有区分企业与机关事业单位人员。

不过，因为企业人员的整体养老金水平更低，所以虽然涨幅相比机关事业单位退休人员会更高，但是总体的增加金额其实还是不如机关事业单位退休人员的。

我们假设内蒙古30年工龄退休人员，企业人员退休后工资为2000元，机关事业单位人员为4000元，按照2018年的调整方案，企业退休人员的调整金额为128元，比例为6.4%，机关事业单位人员的调整金额为164元，比例为4.1%。

2019年企业退休人员，退休金会上调的多一些吗？

企业退休人员的养老状况确实比不上公务员、事业单位退休人员，前者拿的是养老金，领取的钱跟你之前缴的钱有关系，如果有几年没有工作，那养老金就会少很多；而后者拿的是退休金，即使不缴纳养老保险，领的钱依然要比企业退休人员高出很多。

所以，同样工作年限，企退人员的养老金可能只有事业单位退休人员的一半。

不过好在，国家正在逐渐缩小两者之间的差距，企业退休人员涨幅是要高于事业单位退休人员的。

有些地区已经率先行动了。比如苏州为了缩小企事业的养老金差距，制定了企退人员涨幅5.5%，事业单位不超过4%。甘肃2018年养老金调整标准是：企业退休人员月人均增幅5.63%；机关事业单位退休人员月人均增幅4.11%，综合增长率为5.14%。

未来企退人员养老金增幅大于机关事业单位养老金增幅将成为常态，不过即使这样，企业单位退休人员的养老金仍然要远低于机关事业单位退休人员，一时半会肯定拉不开。

大家都知道机关事业单位的福利待遇好，养老待遇也好，所以都会争抢着进入这些单位，现在的年轻人也一样。这些人大多数会更加优秀，拿更高的待遇也没什么话说。如果机关事业单位的待遇不好，谁还会去呢？

根据现在的情况，如果你希望2019年企退和事退的养老金差距能消除，这是不可能的。企退人员如果想以后能拿到更多的养老金，还是要通过多缴、长缴来实现。