提前10天就提出辞职，老板还在拖延！自己可以拿同等工资的货款离开吗？
不可以。
不管是用人单位解除还是自己辞职的，我们最好还是按照劳动法律法规来执行比较好一些。
职工可以解除劳动合同的情形，按照劳动合同法实施条例规定有13条。
第一大类，就是劳动者和用人单位协商一致。协商一致大家都好说，可以是口头解除，也可以是书面解除。
第二大类，是劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不用用人单位同意，就可以解除劳动合同。如果是试用期内，可以提前三天通知用人单位。
不管如何，劳动者不可以立即离职，否则给用人单位造成损失，可能会面临索赔的风险。尤其是拿着用人单位的货款离开，这属于职务犯罪或者涉及侵占罪行为了。当然，多数情况下用人单位也就不了了之。
关于大家最关注的解除劳动合同后，工资发放问题，一般来说协商一致解除劳动合同的话，应当在解除劳动合同的时候一次性支付比较好一些。
但实际上，法律规定的是按时发放。如果是当月的工资，可以按照用人单位正常的工资发放时间发放。有人担心，已经离开单位了，用人单位不发放怎么办？
那么劳动者只能向劳动监察部门投诉维权。不过唯一的好处是，根据经济补偿金的发放办法，如果用人单位克扣、拖欠工资或加班费，或者发放工资低于最低工资标准，应当补发并加发25%应发金额的经济补偿金。
所以，对于用人单位来说也是得不偿失。我们可以将这法律知识告知用人单位，以督促他们按照规定履行发放工资的义务。
提前10天就提出辞职，老板还在拖延！自己可以拿同等工资的货款离开吗？
不能，如企业无过，应提前30日。
提前10天就提出辞职，老板还在拖延！自己可以拿同等工资的货款离开吗？
不可以，等三十天单位答复。
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