同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

2016年以来，随着人社部门十三五规划明确要推动渐进式延迟退休的政策。人们对延迟退休争论的一直就没有停息过。延迟退休的正方表示，“越晚退休养老金越高”。究竟是不是这样的呢？

我们现行的养老金计算公式是国家2005年予以统一的。在国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中，国家提出改革基本养老金计发办法。

退休人员的基本养老金，定义为基础养老金和个人账户养老金两部分构成。不过对于统账结合前（个人账户建立之前），已经参加工作在之后退休的老人，要额外计发过渡性养老金待遇。

基础养老金计算公式是这样的：

个人账户的养老金计算公式是这样的：

答案是：会的。

理由是这样的：

第一，社会平均工资会不断增加。我们国家经济在发展，社会平均工资会不断提升。基础养老金计算是以社会平均工资为基础，发放社会平均工资的一定比例。因此社会平均工资增加，养老金就会增加。

第二，缴费年限可能增加。根据养老金计算公式可以看出，缴费年限越长，相同情况下养老金待遇会越高。延迟退休，很多人可能不从企业停止工作，因此企业也应当给他们继续缴费。这样缴费年限增加，养老金待遇会提高。

第三，个人账户累计余额会增加。个人账户余额形成的主要方式是，个人账户的结余利息和个人缴费后划入个人账户的钱数。我们职工只要按月交费，每月都会按照缴费基数的8%记入个人账户。而且，随着时间的推移，个人账户也会继发记账利息。2016年以来由国家统一公布个人账户记账利率，2016年记账利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。明显比个人理财要好的多。所以，延迟退休，个人账户余额会增加，必然也会导致个人账户养老金增加。

第四，养老金计发月数会不断增减少。我们的养老金计发月数是由国家统一制定的。从40岁到70岁，每年都有对应的计发月数。40岁是233个月，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，70岁是56个月。40岁以前的计发月数按照40岁计发月数计算，70岁以后的计发月数按照70岁计发月数计算。但几乎所有的人都是在40岁到70岁之间退休，每晚退休一年个人账户养老金的计发月数都会减少一部分，自然养老金也会提高一些。比如同样是5万元，50岁退休每月大约领取250元左右的个人账户养老金；60岁退休却能领取360元左右的个人账户养老金。

晚退休确实会增加养老金。像机关事业单位的退休人员，个别情况下晚退休一年养老金能增加五六百元。

可是，相对而言早退休领取养老金的时间会增加，而且养老金也会逐年增长。不过国家也在逐步完善养老金的增长机制。目前养老金的平均增长速度已经有10%左右逐步下降到5%。很难再出现养老金增长的速度比晚退休增加养老金的速度快的情况了。

如果我们想退休以后，有一份充裕的国家保障的养老金，建议还是尽可能的增加缴费年限和缴费基数，这样养老金待遇水平会更高一些。

同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

越晚退休养老金不一定越高！

我国目前的养老金计算体系中，养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成的。

基础养老金的高低主要是和退休时本省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限挂钩的。

具体计算公式为：

根据国家统计局的数据，2017年北京的在岗职工月平均工资为10975元，而云南只有5759元，相差接近一倍。对于不同省份的退休人员来说，因为在岗职工月平均工资不同，所以在云南省的退休人员即便退休时间比北京的更晚，养老金也很有可能是更低的。

同样，我国养老金的计发还遵循着“多缴多得”的原则，也就是在职时每个月的缴费工资越高，缴纳的养老金会更多，那么退休后的养老金会更高一些。所以每个月缴费工资3000元的人与每个月缴费工资10000元的人相比，即便退休时间更晚，养老金正常也是更低的。

最后，影响养老金的还有缴费年限，遵循的是“长缴多得”的原则，也就是缴费年限越长，退休后养老金也会更高，所以题主的第二个问题，“同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？”的答案是肯定的。

而对于个人账户养老金，它的发放标准是按照退休时个人账户储存额除以计发月数。

每个月个人缴纳的养老保险都是存入个人账户的，因此储存额的高低自然是和缴费工资及缴费年限成正比。而计发月数则是和退休年龄成反比，退休年龄越大计发月数越小。

所以，考虑退休后养老金的高低要综合三个方面：在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。单独只考虑一个因素，结果是片面的！

同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

问，越晚退休养老金越高？同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

答，先回答你的第一个问题。越晚退休，养老金是否有越高？这要看退休当事人在哪个时间段退的。2016年之前，退休工人每年的增资幅度是百分之十。如果两人同时进厂，一个是特殊工种，2012年提前退休。一个是普通工种，2017年60岁退休。后面退休的虽然比前面退休的多5年工龄，但两人的工资还是前面的高。一方面原因是那5年间，退休工人增资水平高。另一方面原因是那5年间，实体经济宏观环境差。如果两人同时进厂，提前退休的那位在2016年退的，另一位2021年退。后退的那位肯定比先退的多。因为养老金增资比例腰斩了，宏观经济条件也越来越好转了。

再来回答你的第二个问题。根据多缴多得、长缴多得这一养老机制的必然联系，晚退休的绝对比早退休的养老金要高！同样条件下，每年的社平工资在增长、每年的个人账户在增加、每年的个人工龄在增加，早退的那点涨幅，根本拼不过这三项指标的总和。从身边的情况看，央企和省属大型国企，目前在同样条件下，每多做一年工龄，大概要比早退休一年的人，多拿200元。回答完毕，仅供参考。

同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

基本养老保险制度的公平性需要在同样条件下，晚退休和早退休领取基本养老金要一样，而这里主要的还是应当指基础养老金，而不是个人账户养老金。这是要分清楚的。

享受基本养老保险待遇领取基本养老金存在“越晚退休养老金越高？”和“同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？”的问题说明基本养老保险制度存在着不合理性因素。

领取基础养老金在“同等条件下”应当是一样的，这是不应当质疑的。因为这是由社会统筹缴费和国家财政补贴资金支付的。做不到这一点不能说明基本养老保险是公正的，而存在着各种问题。

简单的废除“本人平均缴费指数”和每年重新核算基础养老金就可以达到在相同条件下一样这一点。《中国基本养老保险制度全方案设计》为此做了准备，请关注，参见：劳动退休金=职工平均工资x个人社会统筹比x个人参加社会劳动年限x1%。

《中国基本养老保险制度全方案设计》基本养老金由老年养老金、劳动退休金、个人储老金组成，以体现国家、集体、个人相互关系。

老年养老金由国家财政支付，还对参加社会劳动的公民给予均等的分配。

劳动退休金主要由社会统筹缴费资金支付，还需要国家的财政补贴，按照公民个人参加社会劳动年限均等分配。

个人储老金由个人缴费的个人账户储存额按照计发月数平均分配。

在相同年龄、相同参加社会劳动年限、相同个人账户储存额下将获得相同的待遇。

同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

同等的情况下，早退休和晚退休那个退休金高？答案是早退休人员退休金高，比例说明，妻子工龄30年低档交费，2010年退休（50周岁）丈夫工龄40年低档交费，2020年退休（60周岁）在看看他夫妻两人2020年的退休金，妻子2010年退休时的退休金是1356.5元，经过十年的增长，到2020年退休金是3264.9元，丈夫2020年的退休金是3147.6元，多交费十年？却比少交费十年的妻子少领一百多元钱的退休金，这就是大家都愿意早退休的原因，平均寿命如果都是75岁（夫妻）妻子要比丈夫多领十年的退休金（十五万至二十万）。

同样条件下，晚退休比早退休养老金要高吗？

第一问，我的回答：不一定，如A和B两人退休前一个级别，工龄也一样，A先退，B后退，这段时间内，国家没有提高工资，B退时工龄年限也与A同一档，那养老金的额度是一样。B后退期间，国家提高了工资，而且后退的B，退休工龄档比A高，那么B的退休养老金高。那么同等条件下，后退休的B，B的工龄退休档与A一样，那B后退在职时间内，国家提高薪金，如有，那么B稍高，（因在职和退休虽同时提高，但比例退休人员少多了）这样回答不知说得清楚。