被裁员了，有人说不要领失业保险，不然会影响你下次找工作，到底领还是不领？
被裁员了，领取失业保险会影响下次找工作或者影响未来养老待遇吗？
这当然是谣言，我们从以下角度来解释。
失业保险是什么？失业保险是我们《社会保险法》规定的五项保险之一。主要是为了保障因失业失去生活来源的劳动者，为他们提供物质帮助和保障基本生活。更多的资金可以用来进行职业培训和提升，甚至社会保险费补贴等待遇以实现促进他们就业的目的。
失业保险领取的条件《失业保险条例》规定了失业保险领取的三大条件，分别是失业保险缴费累计满一年以上，非本人意愿失业和有求职意愿。
失业保险缴费一年以上和有求职意愿比较好理解，非本人意愿可能会比较麻烦一些。一般来讲，依据《社会保险法实施细则》，非本人意愿中断就业可以包括六大类情况，主要是合同期满用人单位不再续签，用人单位破产、倒闭、裁员等情况，用人单位依据劳动合同法36条协商一致解除劳动合同，等等。
值得一说的是，即使劳动者因为严重失误甚至旷工，被用人单位辞退除名或者开除，劳动者仍然属于非个人意愿失业。
还有一种特殊情况是劳动者主动提出解除劳动合同，仍然属于非个人意愿失业，这就是需要满足劳动合同法第38条规定了。像职工被拖欠工资、没有缴纳社会保险、被限制自由强迫劳动、被欺诈签订劳动合同等等，大体是企业有侵害劳动者权益的事实，这种情况下才可以主动解除劳动合同，而能够享受失业金待遇、获取经济补偿金待遇等等。
失业保险的待遇目前来讲，全国并没有一个统一的失业金标准。不过人社部在2017年的时候就提出，要逐步提高失业金待遇的标准，最终达到90%的最低工资水平。山东省要求2020年之前达成这一标准。广东、四川等地已经开始落实有关标准。
最低工资标准，是当地政府根据当地的经济社会发展，结合当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民的消费者价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工社会平均工资、经济发展水平和就业状况等等因素，制定的一个科学标准。因此，失业金跟最低工资标准挂钩是最科学的，也杜绝了全国一个标准，一刀切的问题。
其实，除了失业金待遇之外，领取失业金的人员还可以享受失业保险基金代交基本医疗保险、万一去世的丧葬费和抚恤金待遇等等。
失业保险的作用失业保险基金，另外的作用就是为就业困难职工发放稳岗补贴、创业补贴，给在职和失业职工以技能提升补贴、职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等等待遇。能够有效的起到保生活、稳就业、提技能的作用。
今年，国家将从失业保险基金中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。所以，失业保险基金的作用还是非常重要的。
综上所述从失业保险的领取条件、待遇标准和作用来看。领取失业金不可能影响职工就业问题，而且失业保险基金会通过促进就业的作用，帮助职工就业。
失业保险是独立的，所发放的待遇都是失业保险基金通过个人和企业缴费以及国家补贴筹集，跟其他社会保险没有任何关系，也不会影响基本养老保险待遇。
但是，领取失业金并不是长久之计，应当抓紧实现就业，有用人单位缴纳社保，这样相应收入待遇才更高、才有更全面的保障。
被裁员了，有人说不要领失业保险，不然会影响你下次找工作，到底领还是不领？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
失业保险顾名思义就是给失业人员的一种福利，当然领取失业金也是有条件的，题主是被裁员的话是符合领取条件的，对个人的影响有一些，但不至于影响找工作，下面来具体说下失业金的作用：
一、失业金领取条件失业金领取的话是有三个条件，一是非本人意愿中断就业，也就是说必须是公司方面的原因被迫离职，二是失业保险的缴费年限必须够1年，不够这个时间是没办法领取的。三是需要办理失业登记，这个手续是由公司的人力资源部去办的，符合这三个条件就可以去领取失业金。
二、领取失业金影响失业金就是对无业人员的一种支持，所以只是临时补偿，没有大的影响。无非就是在领取失业金的这段时间里是没办法缴纳养老保险的，这会导致养老保险中断。如果个人想连续缴纳的话，就没办法领取失业金了。失业金在找到下一份工作，下家公司开始缴纳社保的话会自动中断。当然也有地区可以一次性领取的，这个各个地方会有一些差异，目前很多地方还只能按月领取。
三、失业金领取标准具体能领多少失业金和本人的缴费年限有一定关系，一般累计缴费满一年不足两年，可以领取3个月的失业金，满2年不足3年，可以领取6个月失业金，最长不超过24个月。具体能领多少各个地方会有一些差异，一般是按照社保缴纳地最低工资标准的80%发放的。
失业金算是国家多个人的一种保障，符合条件的可以放心的领取！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
被裁员了，有人说不要领失业保险，不然会影响你下次找工作，到底领还是不领？
针对题主这个问题，我想告诉你一个非常不幸的消息：用人单位正在对你进行玩裁员套路！如果你不睁亮双眼，极有可能被其忽悠欺骗。
为我这什么这样说呢？请你慢慢听我给你细细说叨说叨吧！
一、员工领取失业金的基本条件是啥？①、职工所在用人单位必须为职工交满1年失业保险金，而且还不能有任何欠费不良记录，这是最最根本的条件，如果没有交缴失业保险金，一切都别想了！
②、辞职非你本意，而是用人单位将你辞退，让你失业；否则你主动辞职是不能领取的。
③、失业人员办理了失业登记，并领取了失业登记证。
为什么我要先提出这个条件？原因有2个！
①、主要是在现实的职场工作中，有很多用人单位根本就没有为员工购买缴纳社保，更别说是缴纳社保费了！
如果员工被裁员后，真的要想去领取失业金，那用人单位将不得不还要为员工补缴社保，也许大家并没有认真去计算过，按现在的社保缴纳标准，就是最低的60%缴纳，用人单位一年将为一名员工缴纳1万四左右(这是参照我单位的保安缴费标准)！
当然，这个数字并不准确，因为各地的社平工资不同，所以会有一定差异！
试想一下，如果员工工作了5年，用人单位将不得不为员工补缴6万左右的社保费，这对于用人单位来说，这笔费用真不少！
如果是工作了10年，则将为员工补缴10多万，你想想看，为了让你领失业金，用人单位将会多支付数额巨大的劳动力成本，谁愿意呀？
假如，一个用人单位裁了10名10年工龄的员工，却没有购买社保，企业会怎么办？
那只能有一个办法：忽悠，说什么领取失业金为影响其今后找工作！
这真是天底下最大的谎言与笑话，这可能吗？你不会还真信了吧！②、同时，有些用人单位为了减少缴纳社保费用，采用了一种很灰色的行动！
那就是为员工购买社保后，缴纳两三个月之后，便与辞退员工，让员工以灵活就业者身份缴纳社保，然后又聘用该员工，承诺只为其支付基本养老金，其他什么都不管了！
而且这笔钱是以工资形式发放给员工，由员工自己去交基本养老金，从而减少用人单位的其他保险支出！
这就导致员工，没有购买失业保险，即使被裁员后，也无法领取失业金！一旦员工真为了领取失业金，如果将问题闹大，企业也必将承担责任！
因此，企业便会尽力忽悠员工，想出一些稀奇古怪的说法来欺骗善良的劳动者！普遍的人都不希望为了那点失业金，而影响到一家人今后的生活！
所以，请广大的劳动者朋友，不要再轻信用人单位的忽悠愚弄了！可以大胆的提出自己合理合法的要求，维护自身的合法权益，别再上当受骗了！二、劳动者真正该重视的是，自己的辞职是否被强制执行的结果。为什么要谈这点问题？主要有这样3点原因！
①、如果是自己主动辞职的，则劳动者将会是得不到任何一分钱的补偿，更别说领取失业金了！
②、如果是合同到期，自然解除劳动合同，则劳动者只能得到经济补偿金，而无法领取失业保险！
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
题主可以根据自己的具体情况，很容易计算出经济补偿金！这里不再多说了！
③、如果劳动合同未到期，被用人单位强制解除劳动合同，则劳动者不仅可以获得2倍经济赔偿金，还可以领取失业金！
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付2倍赔偿金。
简单点讲吧，就是将上文②中的经济补偿金X2便是你的赔偿金！不过要提醒注意一下，如果用人单位没有提前通知你，则还应多支付你1月的月工资！
所以，要想真正能够领取到失业金，则必须应是企业主动违法解除劳动合同，且必须按时为员工缴纳社保费！否则，请你还是别想这件事了！三、劳动者领取失业金，与今后劳动者的求职是没有任何关系的，根本就不会有丝毫影响。因为这个失业金是由人社局为劳动者支付的，与用人单位没任何关系！
同时，劳动者领取失业金是由于用人单位违法解除劳动合同，让劳动者被失业了，才导致劳动者生活困难，需要领取失业金来补助家庭生活！
这并不是劳动者的过错行为，而是用人单位的过错！劳动者有什么可怕的呢？
难道劳动者还担心今后求职时，新单位HR调查你原单位工作情况，原单位说：我违法解除了xxx员工吗？
哼！这种丢人现眼的违法行为，谁还会恬不知耻的拿出来到处宣扬呢？
所以，劳动者根本就没有什么担忧的，自己该怎么办就怎么办吧，别再去听用人单位的忽悠了！
顺便告诉大家领取失业金的具体工作流程，以方便各位劳动者去及时办理！
①、失业登记
需要自己的身份证、户口本到所在地社区去办理失业登记。并要提供《解除劳动关系证明书》，《失业保险金申领登记表》以及照片。
②、审核、领取
只要经办机构对申请人提供的材料审核通过，并会给办理《失业证》。第二个月，失业金便会直接打到失业人员的社保卡或相应银行帐户上。
注意一下：通常失业金领取到你找到新工作，便自动结束，最长可以领取24个月，这是根据缴纳失业保险费的年限来计算的。
祝你好运连连！
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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如果想领那就领，不过要注意领取的时间，减少对下一份工作的影响。
一、失业金可以领，但不能一直领失业保险是社会保障的一种，领取失业金需要满足三个条件：纳失业保险至少满一年，非本人意愿中断就业，办理了失业登记并有求职要求。符合条件后可以带上证件去所辖社区办理，如果之前缴纳失业保险累计满1年的，可领取二个月失业金；满2年的，可领取4个月失业金；以此类推，累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月。
很多人在实际操作中，总觉得失业金反正能领，就想着能多领几个月，就算找到下一份工作也想一边领失业金一边在新单位交社保，但这样的话，在当月新公司HR给你参保的时候，就会发现你在领失业金的事实，如此一来，你被裁的信息就被自己完完全全地暴露了。
所以，保险起见，想领失业金又不想让下一家单位知道，最好在你入职新单位的当月就停止领失业金，尽量减少一点被发现的可能。
二、就算你不领失业金，离职证明和背景调查也会暴露出“你是被裁”的信息1、离职证明上所写的离职原因暴露信息
离职证明是你从上一家公司离职后，由原公司开具的证明，在你入职下一家单位时，下一家单位的HR会要求你提交离职证明。
之前的甲骨文，在裁员的时候就支付员工N+6的补偿，很多吃瓜群众看着这样的补偿金很是羡慕。但是注意了，这些被裁的员工无论是否去领失业金，他们给到下一家单位的离职证明上，很可能会被原公司HR写上一个单词：involuntary，这个单词的就是指你是非自愿离职的，被公司辞退的。
2、背景调查暴露信息
面试后，HR会通过打电话给原单位公司或联系你原单位的HR来了解你在上一家公司的工作情况和离职情况。在这样的背景调查下，你被裁的信息也极有可能被新公司发现。
而被裁员，无论是因为公司出现了问题破了产，还是像甲骨文这样在对团队进行精简，从大众的普遍认知来看，要么就是觉得你运气不好没选到一家好公司，要么就是觉得你能力不行被企业所剔除了。而如果下一家单位的HR和老板知道了情况且也是有这样的认知的话，那很有可能就不会给你发offer。
三、职场很难有秘密职场很难有秘密，综合来看，就算你不去领失业金，下一家公司还是有极大的概率知道你是被裁的，所以与其被动，不如在面试时问起时就主动说明自己被裁的情况，这样可能还会给面试官留下好印象。
最后，我建议这个失业金还是去领吧，毕竟这些失业金也是你之前所交的一份社会保障，而且下次失业，如果你不是被辞退的话那就没有机会拿失业金了。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。被裁员了，有人说不要领失业保险，不然会影响你下次找工作，到底领还是不领？
我闺蜜就领过失业金大概8-9000块钱，她是快生孩子，索性主动辞职了并且打算做全职太太。
很多人丢掉工作后，闲赋在家，失去经济来源，下一份工作又不能确定的时候，心中很焦躁，每天都在啃老本，还要倒贴养老保险。于是有人想到了能否领取失业金，补偿一点是一点，有总比没有好。
其实关于失业保险大家容易有个误区，认为只要自己没工作，就能领失业保险，这实际上是错误的。
1、领取失业保险，具备哪些资格？
领取失业保险，通常满足3个条件：
1）失业前已经缴纳失业保险满1年
2）客观原因非本人意愿中断就业的
3）已办理失业登记，并有求职要求的。
所以 被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职，肯定是不能领的。
2、领取失业保险，需要准备哪些资料？
会用到以下材料： 身份证或社保卡原件， 银行卡或存折的复印件，解除劳动关系的证明等等。
如果企业拒绝出具相关解除劳动关系的书面证明，可以向社保局投诉。
3、不领取的话，会不会亏？
其实失业金是在失业后能领到的资金，数额很少，至于领取不领取要根据自己的情况来，也挺麻烦的。
一旦领取失业金，将会暂停养老保险的缴纳，可能会影响日后养老保险的数额。同时，一旦领取失业金，领取记录便会存在于个人档案上，可能会对未来的就业和发展造成一定的影响。
因此，不领取失业金，并坚持在失业期间缴足养老保险，便不会对退休后的养老金造成影响。这要慎重考虑。
个人建议：若失业后短时间内（不超过半年的）可通过努力找到工作，自力更生，便尽量不要领取失业金。但若是实在难以支撑，也不要因为面子丢了里子，应酌情处理，变通考虑。
被裁员了，有人说不要领失业保险，不然会影响你下次找工作，到底领还是不领？
实际没有任何影响
①领失业金期间国家免费给交医保
②获得的失业金可以自己用来继续交社会养老保险
③关键就是第二条 用失业金继续交养老保险（如果领取失业金一年以上，失业金足够交养保险的），养老保险不要中断（可以理解为失业金就是养老保险金，领取失业金马上缴到养老保险里，不要舍不得贪图便宜）领取失业金期间国家是允许自己继续缴纳养老保险金的（这才是重点）
④失业期间用失业金自己主动缴纳养老保险金的，算连续工龄 算缴费年限 很划算
⑤最后重要事说三遍
获得的失业金用来继续缴纳养老保险金
获得的失业金用来继续缴纳养老保险金
获得的失业金用来继续缴纳养老保险金
切记 这样医疗保险和社会养老保险才不会中断 仅仅算是中断了失业保险
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