养老保险会越交越多吗？每年交的钱一样吗？

养老保险费确实会越交越多，为什么会这样呢？

前提：我们所说的是职工基本养老保险，我们国家还有一种城乡居民养老保险的社保，在后面叙述。

很多灵活就业人员反映，养老保险缴费是越来越高了，有点负担不起了。为什么会越来越高呢？

养老保险缴纳的费用实际上就是缴费基数乘以缴费比例。

缴费基数灵活就业人员可以自己选择，企业职工必须要按照职工上年度社会平均工资来缴纳。当然如果企业违法行为没有如实申报的话，职工可以维权。但是还是有一些职工为了稳定的工作，或者认为维权无用，一般默认工作，选择不去维权。

缴费基数是有上下限的，一般要按照社会平均工资的60~300%确定。曾经个别地方是40%，国家已要求整改。

社会平均工资，过去一般是要按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。由于是好单位相应的社会平均工资也比较好统计，相应工资水平高。随着统计手段的越来越完善，为了降低灵活就业人员的社保缴费负担，国家决定从2019年开始实行新的社会平均工资核准社保缴费基数，那就是按照全口径（包含城镇私营单位和非私营单位的全口径）统计在岗职工社会平均工资。这样社会平均工资能够下降1/4~1/5。

因此，如果相同缴费比例下，灵活就业人员的参保负担也将下降1/4~1/5。

缴费比例是如何确定的呢？今年国家公布的降低社会保险费率综合实施方案中提出，降低企业负担的养老保险费率。各地可以从现在的缴费比例（最高20%）降低到16%。

其实企业缴纳社保，职工本人也需要承担缴费基数的8%，企业承担企业部分。企业缴纳的费用会全部进入统筹账户，职工个人缴纳的费用全部进入个人账户。分别形成基础养老金和个人账户养老金。

比如相同缴费基数都是5000元，职工本人缴纳的费用都是每月400元，但是企业降低负担以后，就有原先的每月1000元可以下降到800元。这样企业的用工成本就能够大大降低。它可以很多有利的方面。

第一，企业可以给职工提升工资，将200元发放给职工。

第二，企业可以保持现有工资水平下，招用更多的职工解决大家的就业压力问题。职工工资是5000元，社会保险费原先是7000元的话，现在降低了200元的负担，至少能够增加1/35的岗位，大约是3%的就业岗位。

第三，企业如果保留形成利润，提高了利润率，社会上的资本就会涌向制造业的行业。这就是资本的逐利性，一样能够形成更多的就业。而且如果是有相应利润，还是需要交企业所得税的。

另外，企业还可以搞研发，采购新设备提升生产力等等。实际上，都对社会经济是一种有效的促进作用。

虽然有点说远了，但是我们国家的缴费比例一般只会下降不会上升。所以，缴费比例这一块不用担心。

灵活就业人员的缴费比例一般是按照最低的20%构成（企业是8%+16%），这是按照现行的养老金计算公式所能降低到最低水平了。

所以，总体来看，2019年的灵活就业人员社保缴费不仅不会上升，而且会下降。这也是国家降低，大家社保负担的一项重要举措。

不过，大家还是要记住，选择较低的缴费基数，将直接影响我们的退休待遇高低，所以，还是建议大家根据自己的收入水平，选择较为适合的缴费档次。

如果收入实在是低，可以选择每年缴费一百到几百元的城乡居民养老保险。这种保险确实可以常年保持一定的档次，缴费不会增长。因为档次实在是太灵活了，从100元到几千元不等。但是我们也说了，在市场公平的前提下，缴费越少，待遇越低，这是养老保险的基本原则。

所以，一般建议大家将收入水平的10~20%拿来缴纳养老保险或者作为未来的养老储蓄，这样算是比较科学的。

养老保险会越交越多吗？每年交的钱一样吗？

养老保险每年缴费会越来越多吗？

大家好，我是社保专家思之想之，目前中国有两种养老保险，一是职工养老保险，二是城乡居民养老保险。每年缴费是否提高，分为三大类型，看你是什么情况。

企事业单位职工

如果你是企事业单位职工，参加的自然是职工养老保险，一般来说养老保险缴费基数是你上年度月平均工资，缴费比例固定是8%，所以只要你的工资没有涨，你的养老保险缴费就不会变多。

如果你的工资上调了，那么你的养老保险缴费基数也会上调，缴费就会变多。

如果你们单位是给你按照当地社保缴费下限给你申报缴费，那么由于每年社保缴费基数上下限都会随着平均工资上调，所以即使你的工资没有变化，社保缴费基数上下限提高了，你的养老保险缴费也会提高。

个人参加职工养老保险

如果你没有工作，而是以灵活就业者身份参加职工养老保险，缴费基数是当地平均工资，缴费比例是20%，其中8%计入到个人账户。

由于当地平均工资每年会上涨，所以如果你的养老保险缴费也会上涨。

不过，当地平均工资的口径将迎来改革，之前只包括非私营单位在岗职工平均工资，现在把私营企业纳入进来，形成全口径平均工资，所以会有所降低。

而且个人可以在全口径平均工资的60%和300%之间选择适合自己的缴费基数，所以你的养老保险缴费每年不一定上涨。

参加城乡居民养老保险

如果你是参加城乡居民养老保险，这个是按年缴费，各地有不同的缴费档次，个人可以根据经济实力选择适合自己的缴费档次。

如果你的缴费档次一直没有变，那么你每年缴费自然也不会变。如果你提升了自己的缴费档次，自然每年缴费也会增长。

目前全国最底缴费档次是每年100元，为了鼓励大家多缴费多拿养老金，很多地方会提高最低缴费档次，比如今年很多地方把居民养老保险最低缴费档次提升到每年200元。

如果你是按照居民养老保险最低缴费档次缴费，随着最低缴费档次提高，你的缴费水平也会提高。

养老保险缴费提高，以后养老金待遇也会提高，只要不超出大家都可承受能力，所以这对大家来说未必不是好事。

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养老保险会越交越多吗？每年交的钱一样吗？

社会基本养老保险缴费多少，是根据以下公式来确定的。

社保缴费=缴费基数×缴费率。

因此，缴费多与少跟缴费基数和缴费率都有关系。对此，我们要分为两种情况来分析。

第一种情况，对于在职人员。

在职人员缴费基数，是根据其上年度年收入来确定的，并且上限是社平工资的3倍，下限是社平工资的60%。

比如，某地的社平工资是5000元，缴费基数上限是15000元、下限是3000元。小王的月收入是2000元，低于缴费基数下限，那他的缴费基数就要按照3000元来确定；小李的月收入是6000元，处于上限和下限之内，那他的缴费基数就是6000元；小钱的月收入是2000元，超过了缴费基数上限，那他的缴费基数只能是15000元。

在职人员投保，单位的缴费率是16%，个人的缴费率是8%。这个比例数由各地方人社部们确定，一般是相对固定不变的。

因此，在职人员只要是年收入在增长，并且没有达到社平工资的3倍，肯定缴费会逐年增长。如果年收入不增长，每年交的钱就不变，这就是题目所说的一种情况。

第二种情况，对于灵活就业人员。

灵活就业人员不好确定年收入，一般是各地社保局制定缴费基数档次，供参保人选择缴费。

比方说，某地社平工资为5000元，一般会按照社平工资的60~300%制定多个缴费档次，及最低档3000元、最高档15000元。

如果个人经济比较困难，为了获得最基础的养老保障，就可以选择最低档。如果个人经济条件比较好，退休后想多领养老金，就可以选择最高档缴费。

对于这种情况我们要注意，缴费基数是社平工资的一定比例，实际情况是社平工资每年都在增长，因此缴费基数也得跟着提高，从而导致养老保险缴费也会提高。

总之，社会基本养老保险会体现“多缴多得、长缴多得”原则，形象地说就是“种豆得豆、种瓜得瓜”。对于同样参加社保的人，如果付出的少得到的反而多，或者付出的多反而得到少，那就明显的丧失了公平性，会导致更多的矛盾出现。

养老保险会越交越多吗？每年交的钱一样吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们的养老保险它是根据社会平均工资来决定缴费基数的，实际上每一年社会平均工资都是在不断的增长的过程，所以说我们的养老保险也就是社保的缴费基数，也是不断的增长的，所以说，养老保险的钱只会越交越多，而且每一年交的钱也只会越缴越多，并不会完全统一。

当然你选择的如果不是职工养老保险的交费，选择的是城乡居民养老保险的缴费，城乡居民养老保险的缴费和社会平均工资是没有关系的，而且他每年的交费是固定不变的，他的这个交费数额是一个定额，比如说你选择200元缴费或者500元交费，可以是这样一个定额，但是每一年可以变换一次交费总额，比如说你今年选择200元，那么明年可以选择500元的缴费，这完全取决于自己的一个自由意愿。

但是职工养老保险，无论是企业在职职工还是个人灵活就业人员，那么都要根据社会平均工资的改变，调整养老保险的基数，不过2019年社保综合费率降费方案出台以后，那么很明显的一点就是要降低这个养老保险的缴费基数，也就是社会平均工资以前的社会平均工资按照非私营企业的社会平均工资来计算的，那么今后一定要按着非私营企业和私营企业加权的一个计算方式来计算我们的平均工资，那么这样一来的话，缴费基数相对而言就会减少，但是目前来讲很多地区还没有出台这个社保的缴费基数，所以说今年可以拭目以待，应该来讲，要比去年要少一部分。