养老保险单位缴费比例下调，职工养老金会受影响吗？

从养老金的计发方式上来看，这是完全不受影响的

根据我们的养老金待遇计算公式，我们现在养老保险缴费退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分待遇。

一些地区存在的过渡性养老金是指建立个人账户以前缴费年限，由于缺少个人账户养老金的补偿待遇。

退休上年度社会平均工资，这一点跟企业缴纳的比例是没有关系的。企业缴纳比例越低，只是说他缴纳养老保险的钱数越低，但是不会影响到社会平均工资啊。

从长期来看，如果企业养老保险负担降低了，企业会给职工提升工资，也会间接提升全社会的社平工资，所以，也是有一点点关系吧，呵呵。

缴费年限，这一点是完全跟企业负担比例没有关系的。这是职工工作，用人单位给职工缴纳社保的时间。

缴费指数，等于缴费基数除以缴费当年的社会平均缴费基数。缴费当年的社会平均缴费基数，实际上是缴费上年的社会平均工资。但是，总体来看还是跟工资挂钩。也跟企业负担的缴费比例没有关系。

话又说回来，过去很多企业给职工缴纳社保都是按照最低缴费基数缴纳的。如果这次企业降低缴费负担比例，企业能够按照真实缴费基数给职工缴纳社保，说明未来大家的养老金还会提高一些。这是一件好事情。

个人账户养老金，计算方法是退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户里边的钱数是按照缴费基数的8%划入的。这实际上也是每月职工，由企业代扣代缴的养老保险个人负担部分。

如果缴费基数提升，当然养老金会提升，不过职工负担也会提升。其实再怎么样这一部分钱还是存到了自己个人账户养老金里，权当自己给自己存的养老金，所以也不用太纠结，自己缴费钱数会根据缴费基数提升而提升。

个人账户养老金计发月数是跟退休年龄有关，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，退休年龄越大，计发月数越小，计发出来的个人账户养老金就越高。

但是，企业承担的比例跟个人账户养老金钱数是没有关系的。

企业降低社保负担，肯定不会降低职工退休的养老金待遇。说不定，由于企业负担降低，给职工提升工资或者提升缴费基数，也会导致养老金待遇提升的呢。

养老保险单位缴费比例下调，职工养老金会受影响吗？

不会影响，放心好了。

大家好，我是社保专家思之想之，养老保险单位缴费比例下调，并不会影响职工养老金。

从5月1日起，社保降费综合方案将会实施，其中养老保险将迎来大幅降费。

养老保险单位缴费比例会大幅下调，各地可以将养老保险单位缴费比例从20%降至16%。

养老保险降费比例是三四个百分点，因为之前有的省份单位缴费比例是20%，有的省份单位缴费比例是19%。

此次养老保险降费金额总量是巨大的，仅仅是今年就可以给企业降低3000亿元的养老保险缴费负担。

很多人关心，养老保险单位缴费比例下调后，基金收入一下子减少3000亿元收入，会不会影响职工养老金待遇高低和养老金的按时足额发放呢？

首先并不会影响职工个人养老金的高低。因为单位缴费是进入到社保统筹账户的，并不影响职工的个人账户养老金，所以不会对职工养老金的计发产生影响。

因为影响个人养老金待遇多少的因素包括个人养老保险缴费水平、缴费年限、当地平均工资、退休年龄等因素。养老保险单位缴费不是影响职工个人养老金的条件和因素，大家放心就好。

而且单位缴费比例降低，基金收入减少，养老金的按时足额发放也是有保障的，因为国家明确这是此次社保降费的前提条件。

目前职工养老保险基金的累计收入结余4.8亿元，总量是收大于支的，全国来看是不差钱的，能够确保一段时间内养老金是按时足额发放。

另外国家也在想方设法、千方百计、多措并举来提高基金的收入和规模，改善各地养老金支付压力不均衡的情况。

一是财政补助对养老金的支持今年超过5000亿元，增幅超过6%。

二是养老金的投资运营也在稳步推进，通过投资运营来让养老金增值保值。

三是会继续推荐部分国有资本划转社保基金，让养老金的家底和保障更加坚实。

四是由于东北三省和西部地区养老金发放压力较大，一些省份已经有养老金当期收不抵支的状况发生发生，为了确保这些差钱的地区按时足额发放养老金，今年会提高中央调剂金的比例达到3.5%，以均衡各地养老金的发放负担。

总而言之，降低养老保险单位缴费不会影响个人养老金待遇，国家也有能力和有条件来确保养老金的按时足额发放。

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养老保险单位缴费比例下调，职工养老金会受影响吗？

谢谢邀请！按目前退休养老金待遇计算公式，单位降低缴费比例，与个人退休养老金待遇多少是没有关系的。

退休养老金待遇分为两块，一块是基础养老金，一块是个人账户养老金。计算公式如下：

基础养老金=［当地上年度在岗职工月平均工资×（1+个人平均缴费指数）]÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁是139个月、55岁是170个月、50岁是195个月）。

从以上退休基础养老金待遇计算公式可以看出，基础养老金待遇在退休养老金待遇中占大头，基础养老金待遇的高低与当地上年度在岗职工月平均工资、个人平均缴费指数、缴费年限正相关。即当地上年度在岗职工月平均工资越高、个人平均缴费指数越高、缴费年限越长，基础养老金待遇就越高。

个人平均缴费指数是个人每年缴费基数与当地上年度在岗职工月平均工资的比值，先求和，再求平均值。

从个人账户养老金待遇计算公式可以看出，个人账户养老金待遇与个人每年缴费基数、缴费金额正相关，即缴费基数越高，缴费金额就越高，个人账户储存额累计就越高，个人账户养老金待遇就越高。

因此，从以上两块退休养老金待遇计算公式来看，个人退休养老金待遇的高低，与单位缴费比例高低是没有关系的。单位缴纳的养老保险费，是进入到养老金统筹账户中的，个人退休后，养老金个人账户的资金使用完后，养老金就由养老金统筹账户的资金来支付。

当统筹账户资金不足时，国家会进行补贴，采取企业年金、国企部分利润、政策性补贴等方式补充养老基金，而且为了使养老保险基金实现增值，国家允许养老基金在符合规定的条件下，进入资本市场运作，以确保养老基金的正常运转。

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养老保险单位缴费比例下调，职工养老金会受影响吗？

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楼主您好，单位缴费比例下调，职工养老金会受到影响吗？那么这个单位缴费比例下调，实际上是不会受到职工养老金的影响的。因为我们个人账户养老金是全部进入到了个人账户当中，这个个人账户是用作计算个人养老金的，但是单位的这个账户是进入到统筹账户当中，那么统筹账户是不计算个人养老金的，所以说，对个人养老金不会产生直接的影响。

但是我们注意到，除了这个单位缴费比例下调之外，实际上社保的缴费基数也下降了，那么这个社保缴费基数下降就意味着社会平均工资的降低。那么这样一来我们的这个社保缴费的总数就变少了，所以说，养老基金的这个池子相对来说注入的钱就变得更少了。那么已经办理完退休手续的退休人员是不会受到养老金待遇的影响的。

但是对于还未曾办理退休，实际上如果社会平均工资发生变化的话，那么相对来说，他的这个个人养老金待遇，还受到一定的影响。但是养老金待遇，要是有一个过渡性的办法来提出，也就是说，这个毕竟，社保缴费基数的下降，不代表我们养老金的待遇也要受到影响，所以说，他会提出一个过渡性的办法来怎么样解决这个事情，所以个人认为短期内不会影响个人养老金的一个待遇。

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养老保险单位缴费比例下调，职工养老金会受影响吗？

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楼主您好，单位缴费比例的下降是不会直接影响到职工养老金的待遇的，首先单位缴费比例是全额进入到统筹账户当中去，我们的职工养老金是分为两个账户的，一个是个人养老金账户，那么这个个人养老金账户在今后计算退休金的过程中是需要用到的，所以说你个人账户当中的余额越高，那么你的养老金也就越高。

但是这个统筹养老金账户，实际上是不受养老金计算的一个约束的，因为养老金的计算是根据个人养老金账户，然后再除以你的计发月数，实际上这个统筹养老金账户，现在我们是没有办法享受到的，统筹养老金账户主要就是给现在已经办理退休手续的这部分人员，发放退休金的一个账户。所以说它只会降低这样的一个账户。

对于我们个人的退休金是不会受到任何影响的，因为今后我们个人的这个社保的缴费比例依然还是按照8%的比例来进行交费，包括灵活就业人员，他的这个划转的缴费比例，也是按照8%来进行的，所以说个人养老金的账户是不会受到任何影响的，所以说对于今后个人计算退休金的时候也不会受到影响。

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养老保险单位缴费比例下调，职工养老金会受影响吗？

应该这样看待企业养老保险比率下降5%对整个养老群体中长期带来的显性风险及影响是存在的

企业养老保险费率下调，台面上企业降低了成本，但这个成本支出减少又用到什么地方去了呢？是不是成了企业的利润………

企业养老总额减少，是减少了社保养老基金的统筹库存

又减少了企业应当支付的，不由个人支付的部分

势必对个人账户的结存有一定程度的影响

统筹部分的库存减少，涉及统筹的支付并未减少

而我们应该亨有的部分也会有影响。

企业社保缴费比例下降，在全国层面并不是利好，其结存结余减少、支出不是同样在减少而是在扩大。随着老龄化趋势越来越严重，新生劳动力在下降、劳动力成本在上升……… 养老基金的支撑及维系是令人担忧的。在中长期，养老金的库存会归零（可阅读中国社科院最新的养老基金精算报告）

无近忧,必有远虑

养老金的多元化及形式要进行变革来适应后养老金时代