一个月工资不到3000元，该怎么交社保？

一个月工资不到3000元，社保缴费是怎样确定的呢？

根据我们的就业情况，一般分为全日制企业职工和非全日制打工者。

全日制企业职工，企业应当有义务给职工缴纳社会保险和住房公积金。

缴纳费用是职工和企业按照法律或政策规定进行分担。一般是缴费比例乘以缴费基数。

职工承担的费用一般法律都有明确，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%。

企业承担部分是由各地根据国家规定自行制定的有关政策。以前的时候，黑龙江、上海是20%，北京市是19%，青岛市是18%，广东省深圳市则是13%和14%。根据全国最新的政策，各地可以将养老保险缴费比例企业承担部分有20%降至16%。

职工缴纳社保的缴费基数一般是根据职工上年度企业发给的月平均工资来确定。包含了年终奖、加班费等待遇，而且还是应发工资。

虽然说很多人感觉自己的月工资收入不高，但实际上缴费基数可能会比想象的要高很多。

不过，国家还会设定上下限。社保缴费基数上下限，一般根据社会平均工资的60~300%来确定。

关于社会平均工资过去，国家一直奉行的是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。不过今年国务院明确，要根据城镇非私营单位在岗和私营单位加权计算在岗职工社会平均工资，并以此社会平均工资核定上限。

实际上我们两类社会平均工资相差非常大。根据国家统计部门发布的信息，2017年（2018年五月份公布）全国非私营单位在岗职工平均工资是6193元，而全国私营单位在岗职工平均工资则是3813元，相差2380元。

所以，这种情况下缴费工资的上限将会更加合理。很多人也不会在社会平均工资公布以后，感觉自己的工资又被超越了。

月工资3000元这种情况下，企业职工应当按照上年度月平均工资标准乘以缴费比例来承担自己部分就够了，一般也就是缴费基数的10%左右。也就是个人承担每月300元左右。当然如果我们加班费、年终奖和社保费个人部分没有算上，缴费基数可能会更高一些，缴纳的钱数也会更高。

依据《社会保险法》规定，非全日制用工的劳动者可以参加职工基本养老和基本医疗保险，由个人承担相应的保险费用。

但是他们往往工作比较累，工资收入低，自己承担社会保险的话，收入会锐减一大部分。

比如按照青岛市2018年的最低社保缴费基数3185元参加职工基本养老和基本医疗保险，每月需要缴费980元，这样职工收入直接去掉30%。很多人就会觉得负担很重，没有必要缴纳了。

如果是这样，建议参加城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老保险可以灵活缴费，从100元到几千元不等。比如我们拿出收入的10%缴纳城乡居民养老保险作为未来的养老金，这样负担就减轻了很多。城乡居民医疗保险缴纳费用一般一年只有三四百元。

这样我们也会有相应的养老和医疗保障，只不过保障层次略低一些而已。

我们的社保缴费是因人而异的，职工如果为企业工作，企业一般应该给缴纳社保。如果是本人自己打工，可以根据自己的收入情况，确定参加灵活就业人员保险或者城乡居民保险。总之，或多或少都交一份保险才是最有保障的。

一个月工资不到3000元，该怎么交社保？

谢邀简答：实行个人缴纳养老保险费，主要是解决老年人退休后的养老问题。

一、我国自实行缴纳社保费以来，每年缴纳的基数，都在逐年提高。所有基数均是按照上年度社平工资计算出来的，由最初的每年260元，提高到现在（2019年）的最低基数3470元（枣庄地区最低标准）

二、如果你在企业工作，每月只有3000元的工资收入，你也只能按最低基数3470元的数缴纳了。你个人想按高的缴，首先要经过单位同意。按照过去缴费规定：企业为职工缴纳养老保险为20%，进入社保基金，个人缴纳8%进入个人帐户。现在国家将企业缴费基数下调为16%。也就说你和所在的单位每月要向社保部门缴纳：3470x28%=971.6元。（3470x24%=832.8元）其他险种也根据这个基数，按比例缴纳。

三、没有单位的个体经营者，缴费基数由个人选择，也可以高也可以低，但不能低于缴费最低标准。个人全额缴费的比例为基数的20%，其中12%进入社保基金，8%进入个人账户。

按照现行政策的规定，不论什么人，缴纳养老保险费必须满15年，到达规定的年龄才能退休。不足15年的一次性结清给本人。望所有从业缴费的人员要记住15年这个数字概念！

一个月工资不到3000元，该怎么交社保？

月工资不到3000元，该怎么交社保？

大家好，我是社保专家思之想之，有工资，但月薪不足3000元，应该是在企业工作，那么是要强制性缴纳社保的，包括五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都需要按月由单位代扣代缴的。

如果企业没有给你缴纳社保，是属于违法违规的行为，违背了社保法，你是可以要求企业给你补缴社保的。

至于要缴纳多少？对于养老保险来说，单位缴费比例是20%，不过马上从5月1日起单位缴费费率将降低到16%，个人缴费比例还是8%。

按照月工资3000元为缴费基数计算，养老保险单位每月要给你缴纳480元，你个人缴纳240元。

医疗报险单位缴费一般是6%，个人缴费是2%；失业保险总体费率目前多数是1%，个人其中个人费率不超过0.5%。

生育保险和工伤保险只需要单位缴费，个人不用缴费。

需要注意的是，你的工资水平比较低，如果低于当地平均工资的60%下限，那么按照规定你不能以自己工资作为缴费基数，而是要按照当地社保缴费基数下限来缴纳社保，也就是按照平均工资的60%来缴纳社保。

假如你当地平均工资6000元，那么你的工资低于下限60%也就是3600元，而你要按照3600元基数缴纳社保。

低收入者按照高于自己工资的基数缴纳社保，以后养老金等社保待遇才不会更低，差距不会太大。

好在，社保缴费基数上下限会马上会迎来调低。

因为核定社保缴费基数上下限以后要改为依据全口径的平均工资，包括非私营单位和私营单位，随着下限降低，更多人将交得起社保，每月到手工资也会变多一些。

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一个月工资不到3000元，该怎么交社保？

交社保是为养老有个基夲生活经济来源打基础，3000按规定比例缴吗，毕竟是为了老了着想，过紧日子吧，节俭过日子，省着点。现在的省是为了老了有点生活来源，看远点，想开点，就会按规定缴社保费的。

一个月工资不到3000元，该怎么交社保？

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楼主您好，一个月工资不到3000元该怎么交社保？如果说你的这个工资到了3000元的话，那么实际上，就意味着你是作为企业在职职工来拿自己的一个正常的薪水。所以说你所在的企业单位，都应该给你正常的来缴纳这个社保待遇。所以说你的个人社保应当是个人和企业来共同承担，这样的一个缴费比例！

所以对于企业在职职工来讲，实际上缴纳社保的压力相对是很低的，因为毕竟企业单位会承担一个较大部分的缴费比例，而作为你个人来说只需要承担一个很小部分的缴费比例，实际上如果说你这个3000块钱，是你扣完社保以后的工资收入，那么也就是说你交完社保以后还能拿到3000块钱。

对于你交纳社保实际上还是没有影响的，因为毕竟自己交完社保拿3000块钱，还是有很大的好处的。当然你这个工资3000块，那么你的社保的缴费基数就应该按照，3000块的标准来缴纳这一点，是值得注意的。

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一个月工资不到3000元，该怎么交社保？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，一个月工资不到3000元，该怎么缴纳社保？首先我认为这个问题是很简单的，一个月的工资不论是多少钱都应该承担这个社保的交纳，当然，作为企业在职职工来讲，他的收入工资待遇一定不能低于当地所公布的一个最低工资标准，据我所知最低工资标准普遍地区都是高于1700元左右，这样一个待遇的，当然这个1700元是可以包括个人所承担的社保费用呢，也就是说，你的这个1700元是税前的一个工资，那么扣除完你的社保待遇之后，你可能拿到手的钱不足1700元，这都是很正常的。

所以说对于一个月收入3000元的企业职工来讲，那么交社保是完全没有问题的，就算你这3000元是没有扣除过社保费用的一个待遇，那么扣完社保大概需要几百块钱，你拿到手的工资待遇应该是2000多块钱，所以说，这个几百块钱是由你个人所承担的一个缴费比例，就应该从你的工资当中扣除的，然后你所在的企业单位也会给你承担一定的缴费比例，那么企业单位也会给你交纳相应的这个社保待遇，所以说你每个月获得的工资待遇应该会低于你实际的一个收入！

当然这个交纳社保是由企业单位来承担的，因为，你每个月从工资中扣除你应当所承担的社保费用，然后再由企业单位承担他应当所承担的部分费用之后，然后统一去社保局进行交费就可以了。

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