找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？

找工作，工资重要还是五险一金重要？这个问题一直备受大家热议。

其实说起来也非常简单，工资代表了生活的水平，五险一金代表了生活的保障。

你是选择过好现在的生活水平呢？还是选择有更好的保障？

多数情况下，生活水平达到一定程度才能够选择生活保障问题。

社保缴费，实际上划了一条比较明确的线，那就是60%的社会平均工资。

当我们的工资收入水平低于60%社会平均工资的时候，对于体力劳动者中的年轻人，应当着重看到工资收入问题了。毕竟他们正处青春年华，挣争取工资最多的时候。对于老年人还是可以理解的，毕竟4050就属于就业困难人员，临近退休有一份工作就不容易了，为了退休后的保障先考虑社会保险也是很重要的。

如果是经验型脑力劳动者，年轻人所处的阶段属于正值提升自己知识和经验的时候，那就不需要攀比有关待遇问题了。只要未来知识技能提升上去，老年后的工资待遇都不会低了，一般会比年轻职工高很多。机关事业单位就是这样的一种职业发展方式。

所以，对自己做好定位，结合自己的年龄和职业发展途径，选好工资重要还是五险一金重要吧。

如果是我们为企业工作，企业是否应该给我们有义务缴纳五险一金呢？

是的，依据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险等5项保险。但是，灵活就业人员、没有雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以自我选择是否参加基本养老和医疗保险。

所以，我们需要确定跟用人单位的关系后，才能够断定是否企业应该给我们参加社会保险。一般8小时工作制，受用人单位规章制度约束，按月发放工资，等一些特性就可以判定为正常企业全日制职工劳动关系的。

找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？

每年春节过后，都会迎来一个求职高峰！很多人找工作的时候总是纠结，到底是工资重要还是五险一金重要呢？其实，这与个人的性格有关。如果你追求高薪，那就是工资重要，如果你贪图安逸，那就是五险一金重要！

我以前找工作，从来不管五险一金，只要工资给到位就行。五险一金最关键的不过是养老保险和医疗保险，其他的可以忽略不计。这两块如果自己缴纳的话，每年也就是一万多块钱。如果年薪达到二十万以上，自己缴纳又何妨。我从国企辞职出来后，去过两个公司，从来不转关系，来来去去无牵挂，想走就走，非常自由！

我觉得，找工作的时候，眼睛不要总是盯着五险一金。因为那对于高工资来说，都是小钱而已。一个职场人，最重要的是有追求高薪的勇气和底气。求职的时候，如果对五险一金过于关注，说明你是一个没有什么志向和魄力的人。这样的人，一般来说开拓性不足，创新性也比较欠缺。而作为企业来说，不怕你要高薪，你有要高薪的勇气，就有拿高薪的实力。企业巴不得招聘这样的人才呢。如果你连高薪都不敢要，总想着稳稳当当地找一份工作养家糊口，说明你是一个小白兔型员工，很多大企业对这样的员工都是拒之门外的。

所以，我认为，找工作还是工资比五险一金重要。当然，前提是你有拿高薪的实力。一旦有了那个实力，到哪儿找不到一份工作呢！

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找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？

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找工作工资重要还五险一金重要，我作为企业人力资源管理人员从企业层面和生活两方面谈。

企业层面：不管你多少工资都希望你不要五险一金，企业承担你工资总额43％左右的统筹费用，企业用工成本太高，你10000工资，公司支付统筹4500左右，如你不要保险这部分纯利润了。

从个人角度来说

不缴五险损失什么：

养老保险：最低缴费15年才能享受退休待遇，有些年龄大的说曰子苦年龄大了找不到工作，保险交不起，大有人在。养老保险缴费比例一般单位20%，个人8%。

医保：女20年，男25岁退休亨医保待遇。而且医疗费越来越贵，如没交满退休一次性按当年社平工资补。单位缴费比例8%，个人2%

失业保险：一但失险怎么领取几个月失业金，保障最低生活，而且失业期间医疗费用由失业保险支付，连续亨受医保待遇。单位缴纳比例2%，个人1%左右

工伤保险：如从事高危行业或职业，发生工伤事故费用由工伤保险和企业共同承担。单位缴纳，个人不交。

生育保险：女性领取将近半年的生育津贴，按社平工资领，以沈阳地区为例社平6100多，能领三万多，单位缴纳，个人不缴。

男性：半个月护理工资。

公积金：贷款买房同事算过贷30万20年，公积金贷款比商业贷款省近十万利息。公积金各地区政策不一样，一般8%-12%，有的20%也有，看单位情况 。

如不买房退休一笔养老金。

自己算哪个合适。

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找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？

对我来说都重要吧，工资低了养不活一家人，没有五险一金老来也就没有生活来源。所以两者都重要[呲牙]

找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？

分析认为，二个都重要，且是必须的。但相对工资而言，一是起初入职不是你想要多少就多小，基本没讨价余地，得依靠你长期的专业知识发挥和技术能力的提高，在岗位上成长锻炼和熟练掌握技巧的过程，还有个被领导考察后工资逐渐增长的过程，当然你认为？起始工资不满意，即刻也可另找下家。

二，同时社保五险一金恰又是员工日常生产工作生活中必备不可少的一件事，现经改革开放后的今天，与之前相比，已牢牢扎根于广大职场人心间，也是自已切身利益最关心的一件大事。

如在职期间，遇有工伤，生育，离职找工作间息期的失业金补贴，医保等保障。又如退休后所获的养老金生存问题及房贷购房等等，可想而知。

如没有在岗时对社保五险一金的良好缴纳和重视，光靠工资的话，你怎么能够过上和享受美好的幸福生活及安度晚年。由此可见，我不说你也应懂得，且要在职时努力工作，争取多作贡献，那么人的一生才能无后顾之忧。

找工作，你觉得是工资重要还是五险一金重要？

其实两者都重要，但是，如果说在多发工资不买五险一金和少发工资买五险一金中选，那一定是选择少发工资买五险一金。因为未来，五险一金对你很重要。

1、养老保险

关于养老保险，由于本人离退休年龄尚早，所以也不知道未来到底是怎样，但其实我对靠养老金来养老并不抱期待，唯有年轻的时候努力赚钱才是王道。毕竟目前我国的养老保险制度，养老保险的本质就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。国家规定只要缴交满15年就可以领取养老金（以后多长不知道），但以后领取的养老金跟你的缴费年限是有关的，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。不管我们能不能活到领养老金或者领更多的养老金，我们都不能忽视养老金的作用，毕竟除了那些实现财务自由的少数人，大部分的人还是要靠养老金过日子。传统的中国养儿防老已经不大适合中国现在的社会状况。所以建议还是要买点养老险，这是基本。

2、医疗保险

社保的医疗保险只是一种基本保障，比如整容、减肥、增高、近视矫正等医保是不管的。但是相对来说，买了医疗保险，还是会给你带来很大的帮助！比如现在去深圳的医院看病，如果你买了综合医疗保险，大部分的门诊还是可以报销一部分的，相对来说，会为你省钱不少。没有人喜欢生病，但是一旦生病，医疗保险会给你带来巨大的帮助！特别是重大疾病，从这点来看，个人还是建议一定要买社保。

3、生育保险

生育保险必须要有单位，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。因为是单位交，所以这一项你就是坐享其成了。是不是偷笑啊？哈哈。

4、失业保险

领取失业金，必须先满足下面两个条件：1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年2)非自己主动辞职。我想失业保险很少会有人享受到，毕竟它繁琐办理手续、条件，会让一些人望而却步。另外，我想不会大部分的人不会指望着公司把自己炒掉然后等着那点失业金来养活自己，但还好，个人缴纳并不多。

5、工伤保险

曾经在我的身边，发生过这样一个事：有一个朋友到一家小公司去上班。有一天在他下班回家的路上，出了车祸死了。由于公司并没有给他买工伤保险，所以无法报工伤，又由于这家公司比较小，公司根本就没有钱赔给他，而他，上有老，下有小，他离世之后，全家在悲痛之余，面临的是家庭经济的奔溃。这样的故事，我相信我们身边每天都在不断地上演。所以工伤保险，其实还是对我们百益而无一害的，我们省了一顿饭的钱，就可以为我们换来巨大的保障。

6、住房公积金

如果真的要算账，其实住房公积金没有让你亏钱，因为现在的五险一金还是可以取出来的。在深圳可以每月取一次，如果你是非深户，在你离开深圳之后，还可以申请把公司缴交的部分提取出来。所以住房公积金的缴交还是非常值得的。

看了上面的分析，我相信大家会对五险一金有了更多的了解，要不要买，我相信大家也有了更深的判断。从上面的缴交比例就知道，其实公司缴交的五险一金比个人要多多得多。所以当你在计算自己的得失的时候，想想公司交了那么多，其实你是赚了。

很多新员工入职的时候，怕自己交五险一金，自己的工资降了，所以不想缴交无限一金，不管你是否是为了几百块钱置自身利益不顾，但五险一金是国家法律规定强制缴交，不是公司或者你想交就交，不交就不交。有些公司跟员工签订自愿放弃缴交社保，其实都是无效的协议。所以每家公司，都有义务缴交社保。

社保已经和我们生活的方方面面紧密联系起来，不管是社保还是商保，我们都应该有意识地买。险到用时方恨少，不要让自己需要的时候才想起社保的好！