到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

到达法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，用人单位是无法给办理退休的。

而且问题最大的是，根据劳动合同法实施条例规定，到达退休年龄劳动合同终止。

也就是说用人单位就无法给职工缴纳社保了，职工和用人单位的劳动关系自动终止，用人单位也不需要给职工任何赔偿或者补偿金。

像这种情况，正常来讲，应当缴纳停保之后继续缴纳灵活就业人员保险。然后等待基本养老保险缴费满15年，以灵活就业人员的身份办理退休。

但是这种情况需要延迟退休。

如果不想延迟退休，我们需要一次性补交政策怎么办？

灵活就业人员和个体工商户是不能一次性补交的，人社部在2006年关于进一步加强企业职工基本养老保险基金管理的通知中就有关规定进一步明确。

如果是因企业违法行为导致的社保没有缴纳，应当是用人单位承担滞纳金的情况下，以用人单位的名义缴纳。

如果自己存在以前给企业打工，但是单位没有缴纳社保的情况，可以协调原用人单位看看能不能补交。劳动监察的维权有效期是两年，超过两年就不管了。当然是指用人单位违法行为结束之日开始计算。所以超过两年的话就尽量协调，协调的话也可以补交。

社会上有一些代理机构，声称自己可以补缴保险。这可能涉及到一些社保违规问题，但是明确告诉大家，这里面有风险。一旦被社保部门查处，补缴的社保是会被清退的。而且缴纳的费用绝对不会全额退回，一方面代理机构会收取高额的手续费代理费，另一方面能退回的也就是养老金个人账户部分。能有补交费用的20~30%就不错了。另外，还存在很多社保补缴人员携款潜逃的情况。很多老年人血本无归，积攒了一辈子的养老金全部搭上了。

如果我们只缴纳了几年职工养老保险，身体情况也不好，收入情况也不稳定，不允许继续缴纳了，可以在60岁的时候转为城乡居民养老保险，这种保险可以一次性补齐15年。而且也不会亏本，所有缴纳的钱数会进入个人账户。

如果缴纳上六七万元，退休后每月也能领取五六百元的养老金。虽然没有职工养老保险年年增长，但也很稳定，未来也会根据国家和各地市的情况适度的增长。

国家还是关心每一名社保缴费人员的，能够保障他们都有一份养老金待遇。所以，还是奉劝所有年轻人，趁早交够15年，老了之后就不用这么纠结了。而且缴费时间越长，退休待遇越高。要想老了之后，不用看儿女脸色要生活费，还是有一份养老金的好。当然往好了说是，不增加儿女负担了，呵呵。

到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

题主没有说清楚，社保没有交齐是什么意思？在我看来，是有几种可能的。比如，是单位应缴未缴有欠费？还是你养老保险总的缴费年限不够15年，缴费年限没有达到退休要求？又或者是异地初次参保时已超龄（女满40岁，男满50岁）？亦或是单位不想承担办理退休的责任和后续相关费用，拖着不给办？你已经到了退休年龄，厂里有义务为你及时办理退休手续，按月领取养老金，享受退休人员医保报销待遇的。正常情况下，单位会去办的，为什么不给办，找到真正的原因，才能对症下药。

01

你可以先礼后兵，先和单位相关负责人商谈，要求单位补齐欠费，费用齐了，如果缴费年限也达到了15年，社保账户是一般账户，而不是临时账户，自然就可以办了 。如果单位不配合，再依法维权。

02

属于个人原因，单位就没有义务，也没有办法给你办理退休手续了。你需要把社保关系进行二次处理。如果在当地已交满10年，可转为灵活就业人员，继续缴费，交够15年，办理退休。如果该地属于你的户籍地，通常把社保关系转到户籍地社保所或类似机构，继续参保。如果该地不是你的户籍地，而是异地参保，那么你可以把社保关系转到单位参保地所在的街道社保所，继续参保。

03

这种情况下你在该地建立的是社保临时账户，而不是一般账户，是无法在该地办理退休手续的。达到法定退休年龄，只能自己申请办理社保跨省市转移，归集到户籍地或其他缴费满10年，符合退休要求的地区，也可以办理退保清算。

04

很多地区，单位退休人员退休后有些费用是需要用人单位承担，交给社保，转发给员工或自己支付给员工的。如取暖费，独生子女费，抚恤金。这就成了有些用人单位在意的所谓额外人工成本或负担。有些单位不想承担办理退休的责任和后续相关费用，会拖着不给办。遇到这种情况，还是要先礼后兵，依法维权。自己的权益就得自己争取。

05

各地不统一，但最基本的共同规定是，达到法定退休年龄，缴费年限达到当地最低要求（养老保险15年，医疗保险各地有各地的说法，15年，20年，25年，30年的都有），异地退休的，还必须符合在准退休地初次参保时，女不满40岁，男不满50岁，建立的是一般账户，而不是临时账户。另外，部分地区还有附加规定。不符合以上任一规定，单位都是无法为你办理退休手续的。而且达到法定退休年龄起，用人单位就没有义务为你继续缴纳社保，办理其他相关事务了。往后只能自己进行二次处理，如续缴、转移、退保清算。如果单位有违法违规动作，可依法维权。具体操作建议，请参考上述四种情况。

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到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

职工与企业签订劳动合同起，并已按手续办理了“职工社保”，并按年缴费，职工男60岁，女50岁时，年满退休年龄，个人社保已无法再缴入个人账户，这时企业法人与职工“劳动合同”随之而终止，企业人事劳资科准备好退休职工有关退休必备材料，报所在地人社局社保中心，有社保中心进行资格审核，根据自己的缴费年限，核算退休养老金。首先声明，所在企业办不了退休手续，也不会给你发放养老金。

假如，参保职工，社保年限达不到最低15年实际缴费年限，根据所在地社保政策，可以续费延迟退休。男性职工社保缴费年限达到10年以上的，不足15年的，因已到60岁退休年龄时，有些省份允许补足15年限后，办理退休手续。

而女同志，在企业工作年满50岁，社保年限达到15年以上，缴费年限已超10年以上，由于女性灵活就业退龄为55岁，社保政策要求续费满足15年以上，需继续缴费，才能为理退休手续。

假如企业职工，已参加社保扣费，而企业拖欠人社局养老金保费，使职工不能正常办理退休手续，可以向人社局申诉，有人社局保险科，督促企业尽快补缴社保费，让职工顺利办理退休手续。

到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，到了退休年龄以后，那么如果你的累积养老保险没有达到15周年这样一个最低要求的年限的话，那么是不能够直接办理退休的，所以说首先你一定要保证自己的养老保险累计缴费年限达到15周年，才能够正常办理退休。

问题是你的这个15周年的累计缴费年限没有交足，是因为个人原因造成的，还是由于是企业单位原因造成的，如果说是个人原因造成的，那么你只能够个人来进行补交，或者说是延迟退休才能够办理，这个养老保险缴费！反之，如果是企业单位造成的这个社保交费，那么这种情况就可以要求你所在的企业单位来给你补交这部分社保的费用，这个是完全没有问题的，因为根据劳动合同法的相关规定，企业单位从签订劳动合同，之日起30日内都要依法来购买社保，所以说在劳动合同关系存续期间，没有造成购买社保的问题，那么应当是属于企业单位的原因。

那么。首先你应当要求你所在的企业单位来补交完成你的社保，一个欠费。只要是在劳动合同关系期间的一个社保欠费，那么都应当由企业单位来负责缴纳。当然在劳动合同关系期间的社保欠费已经交纳完成以后，自己的累积交费还没有达到15周年的话。这种情况也不能够直接办理退休，因为你必须要保证自己的累计缴费年限达到15周年，才能够正常的办理退休，所以说，一方面你如果再不能补交的话，那么你只能够选择延迟退休，逐年缴费，直到你的累计缴费年限达到15周年，才能够办理退休，享受养老金。

所以厂里不给你办退休的原因，是因为你的养老保险缴费年限不足，造成的一个原因的话，那么，是厂里的原因，他会给你补交的，补交完成以后，如果还不具备退休条件，那么你只能够解除劳动合同以后，自己以灵活就业的形式，来自己交纳自己的这个养老保险，因未到达法定退休年龄以后，劳动合同关系自动解除的，所以说你所在的单位也没有任何责任和义务来给你继续交纳的养老保险了？所以你只能够自己来缴纳养老保险。

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到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

谢谢邀请！厂里无权拒绝办理！你是否是单位没给交？

到了退休年龄，社保没有交齐，厂里不办退休手续，该怎么办？

是不是下岗职工？