2022年起，年终奖并入综合所得缴个税，对此你有什么看法？

这是一个对于所有人更加公平的征税方案。

很多人不明白年终奖计税是怎么计税的。过去的时候年终奖是按照国家统一规定的计算方式进行征税。

首先，看发放年终奖的当月工资。如果当月工资不够最低纳税额，用年终奖先补齐3500元。如果够了，进行第2步。

第2步，将年终奖除以12，算出数额之后，按照国家规定的3~45%的比例扣缴个人所得税。具体的税阶是跟正常所得税缴纳税阶相同的。

第3步，将平均起来的个人所得税合计起来，就是纳税所得额。

2018年我们个人所得税修订以后，计税方式产生了很大的转变，由原先的工资薪金所得纳税改为了综合纳税，很大程度上降低了劳务费的纳税负担。但是，这种综合纳税法既有好处也有坏处。

对于中低收入群体，很大情况下放一两万的年终奖不用纳税了。

如果我们月薪是5000元，年终奖2万元，我们申报的个人所得税专项附加扣除是3000元每月（赡养老人2000元，子女教育费用1000元）。这样综合计税的时候，不需要缴纳一分钱的所得税。

如果是发放当月怎么算呢？主要看发放的什么月份。如果是我们在年前发放，1月份发放。那么我们应当按照工资薪金累计扣除额度，预先交纳所得税，次年3月份到5月份进行退税。

1月份发放工资是25,000元，当月的各种免税额度是8000元，这样我们应税所得额是17,000元，需要缴纳1990元的个人所得税。但是在次年的时候可以汇总清缴，这部分钱会退给个人。

如果是12月发放就没有问题了。12月份当年的累计扣除额高达96,000元，我们实际发放到手的只有6万元加2万元，所以就不用交一分钱的所得税。

为什么对于高收入群体避税效果明显？如果此人属于月收入25,000元的高收入群体，各种专项附加扣除也是一样，3000元。实际上每月就需要缴纳1990元的个人所得税，适用的税阶应当是20%。也就是说他工资如果再增加1000元，就要缴200元的个人所得税。

可是如果按照年终奖的计算方法，2万元的年终奖不超过3000元，就按照3000元3%的税阶进行扣税，只需要缴纳600元。按照20%需要缴纳4000元。这样就省去了3400元的税。

所以，从2022年起，大家的收入全部按照个人综合所得进行汇总清缴，这是非常公平的一种行为。影响的只是高收入人群的一点利益，他们应该不在乎吧。

2022年起，年终奖并入综合所得缴个税，对此你有什么看法？

趋势吧。前几年地税和国税合并，后来又调整营业税。今年个税、社保、公积金、工资全部挂钩。但是年终奖缴税，个人拿得少了，并不很开心。看国家政策吧。

2022年起，年终奖并入综合所得缴个税，对此你有什么看法？

首先：年终奖并入综合所得是制度完善和公平体现，是大势所趋。制度设计上的进步，当然赞同。目前延续的年终奖一次性优惠政策存在制度上是有缺陷的：同样全年税前总收入，但年终奖金比例高低，缴纳的税负会不同。另外对年终奖还存在6个税率临界区，年终奖一旦落入这些区间，会出现税率发生阶跃，税前高，税后反而少的怪象：分别是3.6～3.86万；14.4～16.05万；30～30.83万；42～44.75万；66～70.65万；96～112万；这是一种制度性的不公平。改变不公平的计算方式，必须赞成！

但是：这种变化客观上造成2021年后，由于年终奖的税负，大部分民众原年终奖部分个税会变高。从这一点来说，国家应该藏富于民，给人民进一步降低个税，以便抵消这个制度变化带给绝大多数人民的税负增加。

2022年起，年终奖并入综合所得缴个税，对此你有什么看法？

因收入不同而异。

对年纳税额没超过6万（不含个税专项扣除）者，年终奖并入综合所得缴个税是比较划算的。

2022年起，年终奖并入综合所得缴个税，对此你有什么看法？

想法如下

1.政策试点阶段探路，政策一步调整到位的少，对比照小微企业税收优惠的相关政策不难理解这个观点。

2.业务整合很正常。全面一次性奖金需要通过工薪定率定档，合并相同业务不难理解。

3.对报税口的财务人员来说，也减轻了点工作量嘛。

2022年起，年终奖并入综合所得缴个税，对此你有什么看法？

目前文件规定截止到2021年12月31日前取得的年终奖不并入全年所得计算个人所得税，至于说2022年起如何计算，等文件比较合适，不必乱猜。