职工按时缴费并达到法定退休年龄后，养老保险待遇是如何确定的？

职工按时交费并达到法定退休年龄，其实这个条件有一个漏洞。职工按时缴费，企业并不一定可以按时交费。企业由于其经营情况等原因，有可能会出现拖欠社保费的情况，这样职工也不一定能办理退休。

只要我们的社会保险费按时缴纳，没有出现欠费情况。到达法定退休年龄后，养老保险缴费年限（包含实际缴费年限和视同缴费年限）累计超过15年，就可以办理退休手续。

我们养老金的计算公式目前是全国统一的，企业退休人员的基本工资主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

不过国家建立个人账户养老金制度的时间并不统一，一般是1996年前后，有些地方实践的比较早，大约在九二到九四年就建立了，比如深圳和青岛市。

建立个人账户养老金之前的时间，由于缺少个人账户养老金，国家会额外发放过渡性养老金作为补偿。

这样这部分过渡人员的待遇就会包括三部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金计算公式全国统一，利用本人全部缴费年限、社会平均工资和本人平均缴费指数等因素进行计算。

平均缴费指数实际上就相当于我们的缴费档次，如果按照社平100%缴费档次缴费，缴费指数就是一。

如果平均缴费指数是一的话，基础养老金就非常简单，30年缴费年限退休基础养老金就是30%的退休上年度社会平均工资，40年就是40%，15年就是15%。

一般缴费基数越高，退休待遇越高；缴费基数越低，退休待遇也越低。最低60%基数的话，一年基础养老金等于0.8%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

个人账户余额是根据每月缴费基数的8%划入，另外还计发记账利息。

退休年龄计发月数，50岁退休是195个月，60岁退休是139个月退休，年龄越大计发月数越小，个人账户养老金就越高。

过渡性养老金，各省市的计算方法并不相同，一般是根据建立个人账户前的缴费年限，乘以本人的平均缴费指数，再按照过渡系数进行计算。过渡系数一般是1%到1.4%的退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金，比个人账户养老金要合算得多，尤其是我们经历了二三十年的社会平均工资高速增长。个人账户养老金的实际钱数是在贬值，跟社会平均工资挂钩就没有问题了。

一般来讲，如果我们按照真实缴费基数缴费，缴费年限40年可以领取80%的平均缴费工资待遇。打个比方，如果我们每月应发工资是5000元，发到手的工资是4250元的话，退休金能拿到80%到手工资，也就是3400元每月。这个方法只用于估算，实际要具体到每一个月，每一分个人账户养老金的。

职工按时缴费并达到法定退休年龄后，养老保险待遇是如何确定的？

养老保险待遇是根据本人退休时所在地上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资等数据，套进统一的职工养老金计算公式里计算出来的。

职工参保缴费满了15年，到达法定的退休年龄后可以享受基本养老保险待遇。如果职工是1998年1月1日以后参加工作的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成; 如果职工是1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休，并且首次参保时间在1997年12月31日前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

养老保险的基本原则是多缴多得，在计算过程中，完全是按照你的缴费年限、缴费基数、缴费工资来确定你的养老金高低。

假设，题主缴纳养老保险15年，2018年12月退休的话，也就是在2003年12月左右参保，因为城镇职工2003年开始缴费不涉及视同缴费年限，因此养老金计算要方便很多。

2017年社会平均工资为6000元左右，如果题主的缴费工资也为6000元，缴费基数为100％的话，再缴纳个人月平均工资的8％，每月需缴纳580元，缴费15年，个人账户里大约有51624元，

这样，你的基础养老金=6000x(1+100％)÷2X15％=900元;

你的个人账户养老金=51624÷139=371.4元;

你的基本养老金=900+371.4=1271.4元。

这里，我们是按照缴费基数为100％来计算的，如果你的缴费基数为60％的话，你的基础养老金就要少很多，估计会在950元左右。

以上就是你养老金待遇的计算方法。

职工按时缴费并达到法定退休年龄后，养老保险待遇是如何确定的？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金的确定是根据养老保险的缴费年限，还有就是养老保险的平均缴费指数，之前你所在地区，上一年度的社会平均工资这三个重要的条件来决定的。

也就是说你的养老保险缴费年限足够长，那么你最终获得的养老金待遇也是比较高的。当然你的养老保险缴费只有15周年的话，因为这个15周年是规定的最低缴费年限，所以说最终办理退休的时候享受到的这个养老金待遇相对来说也是比较低的，大约近两年退休的人如果按照15年来交费，按照60%的平均缴费指数来缴纳养老保险的话，大概可以拿到800块钱左右的一个退休金待遇。

如果自己的缴费年限越长，那么获得的养老金待遇也就越多。但是符合退休条件，必须要达到累积。15周年以上，因为只有这样才可以办理退休，享受养老金的待遇。

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职工按时缴费并达到法定退休年龄后，养老保险待遇是如何确定的？

对于养老金能够领取多少钱，是每个缴纳养老保险参保人都非常关心的问题，这涉及到自己今后的生活保障问题。所以今天在这里为大家解答一下，究竟个人缴纳养老保险到最后推的时候能够领取多少退休金？希望对大家有所帮助。

个人究竟如何办理退休？要满足一下两个条件:第一是达到法定退休年龄，第二是累计缴费满15年。

对于法定退休年龄男性为60周岁，女性有50周岁和55周岁的区分。累计缴费满15年，在这里光玩指的是个人的视同缴费和实际缴费累计超过15年就是可以的。

满足以上两个条件才可以申请退休，那么下面我们就来讲述一下究竟个人办理退休所能领取的退休金多少主要受什么因素影响？

个人的养老金多少由以上两个公式计算得出，大家可以根据以上公示进行计算。

职工按时缴费并达到法定退休年龄后，养老保险待遇是如何确定的？

简单来说，养老金的钱分两部分：基础养老金、个人账户养老金，其中基础养老金的计算方法较复杂，而且受所在地区生活水平影响。对养老金高低影响大的不单单是缴费年限，其实最大因素是缴费基数，缴费越多拿的越多。这也是许多人一样工龄，养老金却有很大差距的主要原因。

网络上有很多关于养老金的计算方法，个人看法根本没有必要去看，去研究，只有等到你到当地社保中心办理时，才能确切知道，其他所有人的预测都不靠谱，也不准确。这是我个人真实体会，仅供参考！

职工按时缴费并达到法定退休年龄后，养老保险待遇是如何确定的？

没开第一笔养老金鬼知道？开了第一笔养老金你知道！开多少去社保局问吧，多了就偷着乐少了也别想歪脖树！