事业单位职工退休时间后延5年，职级和工龄如何计算？

延迟退休一直是广受大家关注的话题。大家普遍认为，事业单位职工会喜欢延迟退休。确实2015年国家出台了一个事业单位职工延迟退休五年的文件，实际上只是针对正副处级女干部和副高级以上专业技术职称的人员，并没有普遍实施。

这一部分人员经验丰富，专业技术过硬，55岁退休，确实会造成一定的人力资源浪费。

不过国家这一规定并不是硬性的，而是自愿退休原则。根据本人申请，仍然可以55岁自愿退休。

注意，自愿退休真的可能意味深长。公务员可以工龄满30年就退休，如果工作年限满20年，距离退休不足五年也可以退休。

不过，公务员的提前退休条件实际上是经本人提出申请，任免机关批准。而不是自愿，不批准是不能退休的。

女性选择延迟退休五年以后，当然公务员职务职级，专业技术人员岗位和薪级都是可以正常提升的。

不过由于正副处级和副高级专业技术人员，级别已经够高了，而且年龄也偏大，在最后五年内晋升的机会是比较小的。职级和薪级都可以正常提升。

实际上随着我们机关事业单位退休制度改革，退休越晚拿到的养老金会越高。如果经济较为紧张的个人，确实应当多延迟几年。正常来讲，每延迟一年多拿两三百元的养老金是非常正常的。

事业单位职工退休时间后延5年，职级和工龄如何计算？

受我国劳动力短缺的形势影响，各方面都在热议延迟退休政策，网上出现了明确计算各个年龄阶段的工作人员具体延迟退休时间的表格，一时间风雨欲来，似乎延迟退休政策的出台已成定局，施行只是迟早的问题。

可是，截止目前，依然没有任何确切的消息，甚至人社部还多次明确辟谣。实际上产生变化的，反而是之前普遍实行的提前退休政策，各地普遍叫停。直至今年11月份新《公务员法》修订草案，重提公务员提前退休政策，才又让机关事业人员提前退休政策再一次明朗化。

另外，在2015年中组部、人社部联合发文，要求从3月1日开始，机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。这一政策规定并不具有强制性，符合条件的女性工作人员，55岁时可以按时退休，也可以由本人申请继续工作至60岁退休。

对于自愿延迟5年退休的女性处级干部和高级专业技术职称人员来讲，在职不仅可以享受岗位津贴、绩效工作、在职人员福利、工资正常上调等带来的收入水平提高，而且按照机关事业单位养老制度“多缴多得”的原则，这些人员多缴了5年的养老保险，相应退休金也会随之增长。

当然，这一制度虽好，但也要个人身份条件允许，在延迟退休的5年，一如既往地认真工作。一旦决定继续工作，单位也要和其他在岗人员一样，正常考核管理，如果出现贻误工作、考核不合格等问题，同样要受到相应的党纪政纪处分。延迟退休，并不是一项福利，如果既不退休，又不工作，占着岗位、职务、职称名额，却发挥不了相应的作用，就与国家允许这部分人延迟退休的政策初衷相违背，反而会影响正常工作秩序，对本人来讲也会增添负担，甚至产生“吃空饷”等问题，对个人、对国家都不是一件好事情。

事业单位职工退休时间后延5年，职级和工龄如何计算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们大家都知道，2014年10月份以后，事业单位也开始正式缴纳养老保险了，所以说延后五年退休，就意味着你要多交这个五年的养老保险，那么在计算你的职级和工龄的时候，实际上还是要根据你缴纳的养老保险的一个指数来确定，因为本身2014年之后从开始缴纳养老保险以后，那么在计算养老金的方式上就不根据以前的职级工龄这样计算的，而是根据你缴纳养老保险的系数来计算。

所以说你多工作五年，那么就意味着你要多交五年的养老保险，那么在计算退休金的方式上肯定也会多累加这五年的一个养老保险。那么这样一来，实际上你的这个退休工资也会多拿一部分。最终还是要取决于你的缴费指数来确定，如果按照很低的缴费指数去交费的话，那么很明显你的退休工资并不会多多少，但是严格按照你本人的工资基数去交费的话，对你本人来讲，这五年养老保险交下来也会多个几百块的退休工资。

感谢阅读，请加我的关注。

事业单位职工退休时间后延5年，职级和工龄如何计算？

自从2014年10月1日机关事业单位养老金并轨以后，事业单位人员退休时的养老金待遇都是按照你本人的缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户养老金储存额、计发年限和退休时所在地上一年度的社平工资等因素来计算的。

具体计算公式为:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.4％。

题主所说的如果事业单位职工退休时间延后5年的话，职级和工龄如何计算，其实很简单。

首先，养老金并轨后的工龄巳经被缴费年限所代替，延后5年退休的话，你就多了5年的缴费年限，按照缴费年限越长，养老金也就越多的原则，你多了5年的缴费时间，不但办理退休时可以增加几百元的养老金待遇。即使退休后在养老金上调的挂钩调整中，也可以多上调5年缴费年限的养老金。

其次，如果你在延后的5年中提高了职级，工资自然也会随着职级的晋升而增加。当你的综合工资增加了，缴费比例自然也就增加了，按照缴费金额越多，退休时养老金也就越多的原则，你的职级自然就计算在了养老金中。

由此可见，事业单位职工退休时间如果延后5年的话，职级和工龄自然就会计算在养老金中了。

事业单位职工退休时间后延5年，职级和工龄如何计算？

虽然说事业单位已经在试点类似公务员职级并行的制度，但对于事业单位的职工，其实并没有职级这个概念！

事业单位的岗位分为3类，管理岗、专业技术岗和工勤岗。

管理岗的岗位分为10个等级，专业技术岗分为13个等级，工勤岗分为5个等级，而事业单位工资也是直接和岗位等级挂钩的。

目前，部分地区在试点的是县以下事业单位试点管理岗位职员等级晋升制度，也就是对于管理岗位的职工，在工作年限达到一定时间后，并且符合一定的条件下，岗位等级可以晋升。

而对于专业技术岗位的职工，岗位晋升依靠的是职称的评聘；对于工勤岗位的职工，岗位的晋升依靠的是职业技能水平的鉴定，而国家目前看来并没有考虑将这两类岗位也纳入通过年限晋升岗位等级的范围中。

那么事业单位职工，如果退休时间延后5年，虽然目前管理岗位职员等级晋升的具体方案还没有发布，但参照公务员的做法，对于管理岗位的职工来说，岗位最多就晋升一级，不过薪级工资可以增加5级，一个月至少可以多个好几百元。

而工龄，多干活了5年，那么自然可以增加5年。多领了5年工资，同时养老保险也多交了5年，可以一定程度地提高退休后的养老金水平。

所以，对于希望多赚点钱的人来说，延迟退休时间还是不错的。但是，其实很多人都并不乐意延迟退休，希望早点享受退休生活！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！

事业单位职工退休时间后延5年，职级和工龄如何计算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，事业单位职工退休时间延迟5年，那么职级和工龄如何计算？这个问题我觉得首先延迟退休并不是说你个人能够决定一般情况下，作为事业单位领导职务上的这种情况，才可以延迟5年退休！那么毕竟它的退休年龄较晚，所以说在职务津贴包括岗位津贴等等各方面都会有相应的倾斜的，当然，这部分人群一般来讲都是比较高层的领导干部。

至少也要达到处级以上干部，所以说才会延迟5年退休，比如说自己是65岁退休，作为男性来讲，那么作为女性来讲甚至要达到60岁退休，那么这种情况远远超过了正常的退休年龄，所以说他的养老金计算方式上都会有适当的倾斜的，他们所获得的养老金待遇要远远超过我们的想象，因为我们作为一个普通职工拿到的养老金可能只是三四千块钱或者四五千块钱之多，但是作为领导职务退下来的这部分人群，他所获得的退休待遇往往是非常高的。

所以说职级和工龄按照他退休之前实际的职级和工龄来计算，因为本身就延迟退休了，所以说工龄相对来说也是比较长的，而且作为领导岗位来讲，他的职级也是比较高的，所以说退休工资也是成正比的一个关系。

感谢阅读，请加我的关注。