2019年才退休的企业职工，退休金该怎样计算？
有些人是2019年1月份退休，他们的退休金是怎样计算呢？
按照我们的退休金计算公式，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金实际上跟社会平均工资、缴费年限和本人的平均缴费指数等因素挂钩。
社会平均工资是指退休上年度在岗职工社会平均工资，比大家理解的工资要高不少。
缴费年限是具体到每一个月份的，每1月可以转化为0.0833年。
缴费指数实际上是每一年本人的缴费基数与当年的社平交费基数的比值。可以具体到月，因为，最终是计算所有年份月份的平均值叫做平均缴费指数。
简单点来说，如果我们按照60%基数缴费一年，退休基础养老金就可以增加0.8%的退休上年度社会平均工资。如果按照百分之百基数交一年，只能增加1%。因为养老金的计算是兼具了调节社会收入分配差距的功能，这样大家的养老金差距就比较小了。
多缴多得，是在个人账户养老金中贯彻的。
个人账户养老金实际上等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
目前，个人账户的划入钱数是缴费基数的8%。所以，交费钱数越高，划入钱数就越高，完全成正比例。
90年代的时候养老保险个人账户划入比例是11%，个人缴费只是3%到4%左右。不过现在已经统一是8%了。
不过我们退休年龄也能够影响个人账户养老金的高低。退休时间越早，养老金计发月数越多，每月到手的钱数就越低。
过渡性养老金，实际上是对国家建立养老保险个人账户制度以前参加工作的人群，由于没有个人账户养老金而发放的一种补偿性待遇。
过渡系数一般是1%到1.4%，实际上还是源自于11%个人账户计算时代，当时的养老金计发月数只有120个月。全国绝大多数地区是跟社会平均工资挂钩的，江苏省的一些地区是将之前的年限转为一定得钱数，来虚拟记账。上海市叫做虚账实记，不过已经改革了。
所以，养老金的计算实际上非常复杂，所有的企业工作人员。不过大体的原则，还是多缴多得，长缴多得。一般来讲如果我们缴费30年，退休待遇就能拿到2000到3000元左右。个别社平工资低的地方或者退休时间早的个人，养老金就会低一些。
虽然说，我们每年都会进行养老金增长，但实际上养老金增长的速度一般赶不上社会平均工资增长速度的，而且未来的差异化会越来越明显。而且未来会推行延迟退休，可能变化会更大一点。还是希望国家首先推行灵活退休政策，让我们的养老金压力早一点减轻。
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