社保中的单位承担比例，可以任意减少吗？

社保中单位承担的比例是当地政府规定了的，用人单位不可以任意减少，当地政府可以根据各种保险收支情况进行适度调整。说白了自己不能调，政府可以调。

社保的缴费比例，实际上都是由企业和个人共同承担，但是一些违法企业将其转移给劳动者承担，这是违法行为。

法律规定，劳动者应该承担的比例都是有严格限制的，养老保险个人是8%，医疗保险个人是2%，失业保险是0.5%到1%，农村户口还可以，不交失业保险。

至于企业承担的部分，都是由各地自己做决定。国家一般规定最高限额，目前养老保险的最高缴费比例不得超过20%，如果当地的养老金支付结余月数超过九个月的，可以降至19%。

拿到全国范围来看，相应的差异会更大。深圳市对外地户口企业缴纳养老保险的缴费比例是13%，本地户口缴费比例是14%，青岛市养老保险缴费比例是18%，北京市是19%，上海市及东北等很多地区都是20%。

医疗保险企业负担部分缴费比例，深圳市是6%，青岛市是8.8%，上海市是9.5%。

如果用人单位将单位承担部分的社会保险费转移劳动者，并在劳动者工资表里体现出来，那么就是违法行为了。

主要是本身用人单位招劳动者，他是综合考虑劳动成本的。所以有些人也说，社保费实际上也是劳动者自己创造的价值承担的。确实是那样，不过不允许在工资表中体现。

因为，企业实际上还是非常有能力的，他可以通过节约各种成本来降低各种消耗，提升养人能力，而劳动者就是指着那点工资，所以，还是放过劳动者吧。

一旦发现这种行为，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法调查，并对企业进行处罚。

社保中的单位承担比例，可以任意减少吗？

社保中的单位承担比例不可以任意减少，要经省人民政府同意才可经降低。

目前各险种执行的费率如下：

(1)企业养老保险单位承担19%，个人承担8%；

(2)医疗保险单位承担6%，个人2%；大病统筹1%由单位承担；

(3)失业保险单位承担0.7%，个人0.3%；

(4)生育保险0.5%全由单位承担；工伤保险0.2-2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

(5)机关事业单位职工养老保险单位承担20%，个人8%；

(6)职业年金单位承担8%，个人4%；

企业养老保险及失业保险费率执行了优惠费率，是阶段性降低社会保险费率的结果。

社保中的单位承担比例，可以任意减少吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

欧总您好，社保中单位所承担的这个社保缴费比例是明确了的，也就是说单位应当承担的一个缴费比例是国家劳动合同法中明确规定的任何企业和单位不能够自己来减少这个缴费比例，而且在社保缴费的过程中，社保部门在征收的过程中也不会轻易的减少这个缴费比例，所以说这个是没有办法改变的。

但是近几年中央提出要降低这个社保的缴费比例，那么降低社保的缴费比例主要就是针对我们企业单位所承担的一个缴费比例当然与我们个人是没有直接关系的，也就是说我们个人应当承担的缴费比例是多少还是多少，他主要就是降低企业的一个缴费比例。

我举个例子，实际上这个养老保险企业单位是需要承担20%的一个缴费比例。但是随着近几年不断提出这个降低社保费用，所以说很多地区实际上已经远远不到20%的缴费比例了，最低的地区甚至缴费只有18%，所以说这就是一个降低社保费用的一个政策，来体现给企业单位降低经营成本的一个优惠措施。

当然我们企业自己是不能够私自降低社保费用的，不过企业就算你想降低社保的缴费比例也是自己是没有办法做到的，因为在社保部门征收的过程中，他就是不同意的。

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社保中的单位承担比例，可以任意减少吗？

1-社会保险当中用人单位的缴纳部分原则上是不能减少的，除非有国家政府单位降低下调缴费标准。

2-各位员工在家庭有农村合作医疗的原则上，在单位可以不购买养老保险，但可以买工伤保险，这也是属于减少用人单位费用的一部分。

社保中的单位承担比例，可以任意减少吗？

2018年个税、社保政策改革，社保费用由税务征收，很多企业以及人力行政从业者担心人工成本增加。

有消息传政府也在考量这方面，可能会考虑降低五险费率，但是目前没有确切消息。

企业更改不了费率。

所以静候政府政策吧。

社保中的单位承担比例，可以任意减少吗？

答:社会保险中的用人单位承担比例不可以减少，社会保险明确规定社会保险由个人和公司共同交纳。目前由于单位交纳的比例过高，企业人力成本居高不下，在当前经济形势低迷的情况下，企业负担很重，艰难前行。建议国家相关部门考虑企业和个人的难处，适当降低社会保险征缴基数，切实减轻企业和个人负担，从而激发企业活力，繁荣市场经济。