2018年在事业单位退休，独生子女费怎样发放？

事业单位退休人员，属于独生子女父母的，原先的规定是在计发退休金标准基础上额外加发5%的基本工资标准。但是加发之后，不得超过百分之百。

2014年10月以前，事业单位的退休待遇是这样计算的，用基本工资乘以退休时工龄所确定的计发比例，再加上退休后的生活补贴数额。

计发比例一般是工龄满十年不满20年，发放基本工资的70%。满20年不满30年发放基本工资的80%，满30年不满35年发放基本工资的85%，满35年以上发放基本工资的90%。

2014年10月，我们进行了养老保险制度改革，基本工资的标准进行了大大提升，将一部分绩效工资纳入了基本工资内。不能再用基本工资标准计算养老金了，否则由于基本工资标准大大提升，就会造成使用一种方法，退休金相差悬殊的情况。

所以，国家规定老办法计算退休金待遇，仍然是以2014年9月的工资标准为主，同时参考“老人”退休后的每年养老金增长情况，给予适度增长。

另外，每年会比上一年额外加发10%新办法比老办法的高出部分，作为薪级工资增长的补偿。

与此相对应的，是我们退休职工独生子女一次性奖励计发办法的变化。其实也包括获得劳动模范、国家级奖励等可以提升5%到10%基本工资标准的奖励。

国家规定，园服和提高退休费比例条件的退休人员，列入一次性退休补贴发放范围。退休时不再提高基本退休费计发比例。

一次性退休补贴标准等于本人2014年9月的月基本工资×提高的计发比例×180。

本人就属这个情况，2018年上半年教师退休。前段时间刚办好独生子女证明手续，近几天接到学校会计电话，说独生子女费已获批，并按规定造好预算审批表，准备报批拨款，需要本人签字确认，一块石头终于落了地。

表中载明，独生子女补助费是按2014年9月份个人基本工资（岗位、薪级）数，加上2014年10月份至退休时工资增长比例提取额，乘以5%，作为月发数，再乘以180，即一次性发给180个月的。用公式计算为：

独生子女补助费=个人2014年9月份基本工资＋之后历年工资增长比例提取额×5%×180。此为当地目前执行标准，可能各地政策有差别，应以当地具体规定为准。

超生罚起款来雷厉风行，发钱就拖拖拉拉，要命一样。

不晓得您在哪个省份独保费是在领证之日起领取到孩子16周岁止有工作单位的在退休时可以享受提高10%的工资比例如果没有工作单位的可以向户籍所在地乡镇或街道办事处申请领取一次性奖励补助金3000元

WWWLR_ • 2023-01-13 16:16:56 • 生活 • 591 • 0 • 0

社会

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