如果社保档案丢失，如何到新单位续保？

随着时代的发展和科技的进步，我们社保档案的作用会越来越少。

目前对于我们社保记录起作用的主要有招用人员招用人员登记手续、劳动合同、解除劳动合同登记手续。

如果有关档案材料丢失，是可以补办的。

如果是近几年来，已经实施网络信息化办公的地方，都可以凭借电脑记录对有关招用人员登记信息进行补办。解除劳动合同信息也是这样。

劳动合同现在已经不需要劳动部门进行鉴证或者备案了，只要用人单位存在，劳动者和用人单位可以随时补签。不过，大家要注意，签订的劳动合同是有法律效力的，明确了双方的权利和义务，一般不要胡签、签空白合同。

当然违反劳动保障法律法规基本原则的合同也是无效的。

如果是早些年没有录入社保系统的档案材料，一般需要到当地就业部门的档案室中进行查询，当然由于相应档案材料都是二三十年前的老档案，很有可能因保管不善、用人单位没有办理查不到所希望的档案材料。查找起来也非常麻烦。

如果能够查得到，那么可以相应的复印件盖章，作为有效的证明。

如果各种就业手续，档案材料都找不到，那么就需要找原先用人单位的会计凭证、招用工记录等等。如果会计凭证中有记载本人发放工资的工资表，这个也可以作为有效的档案材料。

随着，社会的进步和不断发展。我们现在生成的档案材料有电子化的倾向，在未来很有可能就业、离职手续，就不再生成纸质档案材料了。劳动合同，由于网络签订的麻烦性和真实性，生成电子版档案材料的可能性不大。

但是本着尊重历史的原则，过去的档案材料仍然要妥善保管，防止使用时，查找不到，造成很大的不便。

如果社保档案丢失，如何到新单位续保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，档案有丢失的可能，但是社保是不会丢失的。即使你个人养老保险缴费手册丢失了，那么也是可以补办的，因为你的社保只要正常参保了，你的参保记录都会在社保局有记录的，你只要将这个缴费明细和社保关系转移交到新的单位，这样的话就完成了新单位的一个续交工作。

所以说社保是不存在丢失的，只要是你正常交费的那么到任何地方去你社保局都可以查到自己的一个缴费记录。那么只要有这个缴费记录，对你而言就形成了一个正常参保的年限，最终在办理退休的时候都会认可你的累计缴费年限的。

当然个人档案确实是有丢失的情况，如果你的个人档案找不到了，那么会对你今后退休产生一定的影响。它主要体现在你的这个视同缴费年限，不能够被认定，还有一方面就是你的这个退休年龄不能够被正确的认定，因为这个退休年龄主要取决于你初始就业时在档案中记载的一个生日为主来办理退休。也就是说你不能提供有效的个人档案，可能退休起来会比较麻烦，但是绝对不会因为个人档案丢失不可以办理退休。

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如果社保档案丢失，如何到新单位续保？

谢谢邀请：

题主表述不清楚，社保档案是你与用人单位签订劳动合同后，用人单位拿着劳动合同去社保局给你建立养老保险账户后的审批材料。

若题主以前在别的单位工作过，新单位在给你建立社保时需要询问你前一个单位最后一次给你缴费的时间，避免重复缴费（重复缴费退费手续麻烦）所以说社保档案是不存在丢失问题的，你只需要去前一个工作单位所在地社保局凭身份证就可以打印出来你的养老保险个人账户查询单或个人参保凭证。

新单位给你建立养老保险个人账户后，题主凭原单位参保地打印出来的个人缴费凭证就可以与新的养老保险个人账户合并，延续缴费工龄。前提是题主到新单位参加工作（异地）的年龄女不可超过40岁男不可超过50岁，否则新参保地社保局只会给你建立临时个人账户，到达退休年龄后题主需要将养老临时账户合并到原参保地退休，若题主是经县级以上组织部门批准调动的则不在此年龄限制范围内。

一定要把人事档案和社保档案区分开，人事档案也许会记录你1992年参保以前的视同缴费工作经历。

希望我的回答能帮到你。

如果社保档案丢失，如何到新单位续保？

到社保局补办！社保有档案吗？只有卡(册)，你说的档案第一次听说！社保与企业没有必然联系，企业负责缴费，计算是社保的工作。