家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

虽然说公务员目前各项待遇会比小学教师更好，就未来的发展前途讲，小学教师可能会比公务员更有吸引力。

其实国家一直要求要落实中小学教师工资待遇，不低于当地公务员的平均工资水平。不过很多地方没有落实，大家以为也就不了了之了。

2018年1月份，国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，文件中提出要明确教师的特别重要地位，完善中小学教师的待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员的平均工资收入水平。

后来国务院召开常务会议，提出还未达到要求的地区要整改落实达标，各地要定期向教育部财政部汇报落实情况，国务院将适时开展督查。国务院督查，可真的不是说笑的行为，督促改正了很多地方常年难以落实的沉疴旧疾。

国家还将完善教师的职称制度改革，建立起与中小学教育相一致的考核评价体系。而且会重点向乡村教师倾斜，在发放乡镇补贴的基础上，有条件的地区额外落实乡村教师补贴。北京市最偏远的乡镇学校，乡村教师补贴超过4000元每月。

虽然公务员的这个奖那个奖比较多，但在未来该砍掉的都会被砍掉，都会被规范的。

教师的职称晋升也远远比公务员晋升要简单得多。乡镇工作，属于科级序列，虽然我们可以通过职务职级并行进行工资晋升。但如果我们足够优秀的话，在教师队伍中也能够很快获得职称的晋升。教师高级专业技术人员的比例将远远超过同等事业单位的比例。黑龙江高级教师的比例将达到20%到30%。

而且，乡镇公务员工作压力非常大，真正在那里工作的人都知道。而在教师岗位，虽然面对孩子不容易，但相对而言一年三个月的假期，未来越来越规范的教师岗位职责，都将会给教师减压。

教师也有自己的职业晋升渠道，除了职称之外，也可以晋升校长之类的管理岗位。

所以，现在抛弃乡镇公务员去当教师，可能是一件非常有远见的事情。

家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

若是真的，中国教师后继人才济济，太好了！

家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

看到这个标题，想谈谈个人的一点看法，供大家讨论。

常常看到自媒体上，教师攀比公务员，认为教师待遇低于公务员，果真如此吗？

现实中，很多教师待遇事实上已经高于公务员了，教师晋升是职称晋升，而公务员晋升是职务晋升，职称晋升肯定容易些，名额也多一些，公务员职务晋升的职务空缺肯定少得多。

中级职称对应公务员科局级，高级职称对应公务员县处级，这么比较，教师中级职称人数是不是比公务员多？晋升更容易些？而公务员职务晋升名额是不是很少，难度更大？教师待遇是不是普遍高于公务员了？

教师中级职称很容易，比比皆是，公务员晋升科局级很难，县里局长、乡镇领导只是科级，一个县就几个局长，几个乡镇长，很多乡镇基层公务员一辈子都晋升不上科级。

教师高级职称比公务员升县处级容易得多，公务员晋升县处级，很多普通公务员想都不敢想，你说教师中的中级职称比例高吗？比比皆是吧，而乡镇公务员中达到科级比例的人，肯定比教师队伍中级职称的比例少得可怜，教师高级职称可能难度大一点，但是占比肯定比公务员中县处级的比例高出许多吧？

好多教师早已晋升 到中级职称，相对公务员比较，已提前好多年晋升了，提前享受待遇了，而大多数普通乡镇公务员想晋升享受到这个待遇太难了。

乡镇的公务员提拔晋升很难，大部分人到退休， 科员级别几乎到顶了，想晋升到副科、正科，可能性很小，从工资级别上考虑，做教师的职称晋升，肯定比乡镇公务员的职务晋升容易得多。

大多数乡镇公务员，除非提拔为乡镇长级别，否则，工资上想达到教师中级职称的工资，太难了。

家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

当然值得，深山老林当公务员，医疗保证都没有，到县城当小学老师那多舒服啊。学校环境干净。又可以住在城里。享受城里人生活，更主要是能按时发上工资。相比之下当城里老师更靠谱些。

家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

《儒林外史》里的一句话，用在这里很合适：有人辞官归故里, 有人星夜赶科场。人与人的情况各不相同，想法各异，值不值得，只有自己知道。

对于公务员和小学教师的职业选择，加上了定语，变成“乡镇公务员”PK“市区小学教师”，似乎就变得复杂起来了。

乡镇，无疑是代表着农村，象征着条件艰苦。市区，条件自然不是乡镇可以相比的。于是，乡镇的公务员，跟市区的小学教师，便被拿着放到了一架天平上进行比较了。

市区，只有地级市以上城市才设区，也才能称为市区，而县城是不可以称为市区的，所以，市区跟乡镇的相比，差距自然不会小。如果我们把市区换成县城，选择起来会容易的多，乡镇的公务员不会辞职去考县城的小学教师的。

有人从工资待遇上来分析这件事，是有一定道理的。市区的小学教师的工资标准，对标的是市区的公务员，注意，这里用的词是对标，不是攀比。有个人人说教师总是攀比公务员，这是非常错误的。如果一定说是攀比，那不是老师在攀比，是教师法攀比的。用词非常不当！

市区的公务员跟乡镇的公务员的工资待遇差距绝对不会小，如果这个市区的小学教师工资按照教师法已经跟市区的公务员工资持平了，那么，乡镇的公务员辞职去考小学教师，也就可以理解了。

不过，这仅仅是从工资待遇方面的分析，其实辞职，再择业，是比较复杂的，千人千面，情况各异。这名辞职的公务员，很可能升职无望，在仕途上没有提携的力量，整天被闲杂事务缠身，作出这样的决定，也不是不可能的。

如果，这名公务员，在乡镇公务员任上干的风生水起，心情舒畅，仕途上有贵人会伸出提携，绝对不会因为市区小学教师工资待遇暂时高一些，就辞职考教师的。因为，不管哪里的小学教师，还是小学教师，前途一眼完全可以看到头了，而公务员却是充满无限可能的，不是吗？

人，因希望而活着，希望的蓝图越美，诱惑力就越大，公务员未来的充满着无限的诱惑力，只要这种诱惑没有被现实的逼仄毁损，就不会被放弃。而小学教师的未来发展的天花板就摆在那里。这样对比下来，怎么选择，答案不是已经出来了吗？你看懂了吗？

家乡乡镇公务员辞职考市区小学教师，值得吗？有什么建议？

辞去乡村公务员去市区考教师，可见这人脑子里进水了，许多在市区任教的辞去老师去报考公务员，很多考上公务的都是先分配到乡区基层工作锻练，然后通过升调回到市区工作。假如这位公务员才华横溢，有教书育的天份和壮志，当然应该支持你去做，若能爱岗敬业，将会受到社会的尊重。