事业编制的特殊工种被单位强制退休，怎么办？
事业编制特殊工种被强制退休，这实际上凸显了我们国家退休政策的不灵活。
事业单位是属于较好的单位了，工资待遇高，社会保障好，很多人在能够胜任的情况下，希望多干几年。
不过我们国家的退休是这样规定的：
参加基本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金待遇。
那退休年龄是怎么规定的呢？
现行的退休年龄，主要是依据国发1978年104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，两个文件规定。
全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
从事高温高空特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁。
所以，按照文件来讲，是没有任何弹性的。1978年，当时正处于人力资源过剩的时代，工人们能够退休要必须退休，给新的工人倒出工作岗位来。即使是现在，一些好的岗位仍然是被人家盯着呢，所以到达退休年龄退休也是强制性的。
《劳动合同法实施条例》里面有这样的规定，达到法定退休年龄的，劳动关系终止。也就是说，特殊工种满足相应年限，同时又满足男满55周岁，女满45周岁的劳动关系就自然终止了。
用人单位也是被法律规定要求强制办理退休的，没有错误。
机关事业单位退休工资不低，好好享受退休后的生活吧，很多人都期盼着这样的生活呢。
事业编制的特殊工种被单位强制退休，怎么办？
事业单位特殊工种?没听说过，您是哪儿个单位?什么工种?
事业编制的特殊工种被单位强制退休，怎么办？
1、根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定 ，符合下列条件之一的，应该退休。其中的第一条第二款即为对特殊工种从事人员的要求，在男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
根据法律用语，“应该”，那就是“必须”的意思。换句话说，为了保护你的身心健康，你退也得退，不退也得退。
2、根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,其中也明确规定了，从事特殊工种的工作人员，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
那么，也就是说，通知中明确说明了特殊工种提前五年退休是硬性规定。
事业编制的特殊工种被单位强制退休，怎么办？
第一你多大年龄退休的？
第二如果是正式退休企业员工欢天喜地。
事业编制的特殊工种被单位强制退休，怎么办？
如果他们做的不合情合理，告他们！
事业编制的特殊工种被单位强制退休，怎么办？
感谢邀请。
事业编制的特殊工种被单位强制退休，如果你以到达特殊工种的退休条件的，单位是有权让你退休的，退休机制每个市根据就业情况，也会有一些自己的政策，所以你还是接受现实吧，把工作岗位给下代吧，让他们也一展才华，代也可以享受一下生活了，两全其美何乐而不围呢。
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